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여성(여성새로일하기센터)

양성평등정책

제2차 양성평등정책 기본계획

  • 수립근거 : 양성평등기본법 제7조~제9조, 양성평등기본법 시행령 제3조~제5조
  • 추진기간 : 2018 ~ 2022년
  • 추진배경
    • 「양성평등기본법」 제7조에 의하여 여성가족부장관은 관계 중앙행정기관의 장과 협의하여 「양성평등정책 기본계획」을 5년마다 수립 필요
    • ‘제1차 양성평등정책 기본계획(2015~2017)’의 만료로 ‘제2차 양성평등정책 기본계획(2018~2022)’ 수립 (‘17.12.20. 양성평등위원회 심의·의결)
    • ‘여성과 남성이 함께 만드는 평등하고 지속가능한 민주사회’를 비전으로 4대 목표(성숙한 남녀평등 의식 함양, 여성의 고용과 사회참여 평등, 일과 생활의 균형, 여성 안전과 건강 증진) 설정
    • 이를 실현하기 위해 추진할 6대 대과제, 22개 중과제, 70개 소과제 구성
  • 북구 2022년 주요 시행계획(33개 과제)
    • 양성평등 결혼 문화 및 남녀 가사·육아 분담 문화 확산
    • 양성평등주간 계기 성평등 의식 제고
    • 농업분야 여성의 역량강화
    • 어업분야 여성의 역량강화
    • 공공기관 환경미화원 근무환경 개선
    • 경력단절 여성 맞춤형 취업지원 강화
    • 여성 관리직 공무원 임용확대 목표 수립·관리
    • 각종 위원회 여성 참여 질적 수준 제고
    • 아이돌보미 지원 확대
    • 보육서비스 지원 확대 및 서비스 질 제고
    • 한부모가족 아동양육비 및 양육비 이행 지원 확대
    • 한부모가족 자립 지원 강화
    • 아동 양육비용 등에 대한 지원 확대
    • 지역맞춤형 돌봄기능 강화
    • 국공립어린이집 확충
    • 직장어린이집 설치 확대 및 운영 내실화
    • 임신·출산 비정규직 근로자 차별 근절
    • 육아휴직 사용 촉진 및 육아휴직기간 업무공백 지원
    • 근로시간 단축 청구권 도입 및 유연근무제 활성화
    • 연차 사용 활성화
    • 남성의 육아를 위한 휴가·휴직 활성화
    • 정시퇴근 문화 확산을 위한 캠페인 활성화
    • 여성에 대한 폭력 방지를 위한 지역공동체 구현
    • 공공부문 성희롱 방지 강화
    • 여성폭력 방지시설 종사자 처우개선
    • 산모신생아 건강관리지원 확대
    • 취약계층 청소년 등에 대한 위생용품 지원
    • 아버지를 위한 상담·교육 강화
    • 난임 여성 지원 강화
    • 여성장애인의 역량강화
    • 성별영향분석평가의 질적 수준 제고
    • 성인지예산제도 개선 추진
    • 분야별 전문인력에 대한 맞춤형 양성평등 교육

정책 자세히 보기

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담당자 정보

  • 담당부서 : 가족정책과
  • 담당자 : 장연화
  • 전화번호 : 052-241-7671
  • 최종업데이트 : 2020-09-25
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