？소음성 난청, 산재 보상 대상인지 확인해보세요

공장, 건설 현장, 조선소 등 소음이 큰 작업장에서
오랫동안 근무하셨다면
현재 청력 저하가 직업병일 수 있습니다.

소음성 난청은 업무 중 지속적인 소음 노출로 발생할 수 있는
대표적인 직업성 질환입니다.

"나이가 들어서 그런 줄 알았는데 산재 대상이었다"며
상담을 받는 분들도 적지 않습니다.

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1. 법인 실제 보상 사례

[사례 1] 조선소 용접공 (65세)
장해등급 9급 판정 ？ 보상금 약 6,600만 원 지급

[사례 2] 건설업 배관공 (63세)
장해등급 14급 판정 ？ 보상금 약 800만 원 지급

[사례 3] 건설 형틀목공 (60세)
장해등급 9급 판정 ？ 보상금 약 5,200만 원 지급

[사례 4] 제조업 생산직 (63세)
장해등급 14급 판정 ？ 보상금 약 800만 원 지급

※ 보상금은 평균임금, 장해등급, 근무 이력 등에 따라 달라질 수 있습니다.

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2. 이런 분들은 꼭 산재 신청을 검토하세요

？ 시끄러운 작업장에서 3년 이상 근무하신 분
？ 퇴직 후에도 이명, 난청 증상이 지속되는 분
？ 주변에서 "귀가 잘 안 들린다"는 말을 자주 듣는 분
？ 산재 대상인지 모르거나 신청 방법이 궁금한 분

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3. 난청 신청 관련 자주 묻는 질문

Q. 퇴직한 뒤에도 산재 신청이 가능한가요?
네, 가능합니다. 퇴직 여부 만으로 산재 승인 여부를 결정하지 않습니다.

Q. 나이 때문에 생긴 난청이라고 들었는데도 신청할 수 있나요?
청력검사 결과와 소음 노출 이력 등을 종합적으로 검토해
업무 관련성을 판단합니다.

Q. 한쪽 귀만 잘 들리지 않아도 신청할 수 있나요?
청력 상태와 장해 인정 기준에 따라 신청 가능 여부를 확인할 수 있습니다.

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소음성 난청은 청력검사 결과뿐 아니라
근무기간, 작업환경, 소음 노출 이력 등을 함께 검토해야 합니다.

오랫동안 소음 작업을 해오셨다면
산재 보상 대상인지 먼저 확인해보시기 바랍니다.

☎ 공인노무사 무료 상담 1588-4412