1. 채용분야, 인원 및 근무내용

2. 채용일정

※ 채용일정과 면접장소는 접수인원 및 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 내용은 울산광역시 홈페이지에 공고함

3. 응시자격 및 우대사항

？？ 공통 응시자격

○ 응시연령 : 55세 이상(1971. 2. 28.이전 출생)

○ 성 별 : 제한없음 ※ 남성인 경우 군복무를 마쳤거나 면제된 자

○ 거 주 지 : 공고일 현재 울산광역시에 주민등록상 주소를 두고 거주하는 자

○ 「울산광역시 공무직 및 기간제근로자 운영규정」제11조 결격사유에 해당되지 아니하고 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 사람

？？ 가점 사항【판단기준일 : 원서접수 마감일】

※ 가점은 모두 가산하되, 가점 항목별로 중복 가점은 불가함(동일 항목에서 둘 이상 해당하는 경우에는 유리한 가점만을 적용함)

※ 취업지원 대상자 등록여부와 가산비율은 본인이 사전에 국가보훈처 또는 울산보훈지청에 확인하기 바람

4. 근무조건

□ 근로조건

가. 근무기간 : 2026. 3. 19. ~ 6. 30.(3개월 10일정도)

나. 근무형태 : 주 5일 근무(공휴일 휴무)

다. 근무시간 : 10:00 ~ 17:00(1일 6시간)

라. 근무장소 : 선암동, 달동, 남목1동, 남목2동, 남목3동, 화정동, 강동동, 범서읍, 청량읍, 서생면

마. 기타 근로조건은 「근로기준법」,「울산광역시 공무직 및 기간제 근로자 운영 규정」등 적용

□ 보 수

가. 기본급 : 기본급 단가(64,080원/일) × 근로일수

※ 울산광역시 기간제근로자 외근직종 적용 지급

나. 수 당 : 가족수당, 연차수당(만근 시), 휴일수당 지급

※ 휴일수당 : 토요일 3시간, 일·공휴일 6시간 지급

다. 기 타 : 교통비, 급량비는 실 근무일 5,000원/일 각각 지급

5. 채용방법

서류전형 : 자격요건 적격자 전원 통과(거주지, 나이 조건 등)

○ 채용신체검사서 또는 채용건강검진대체통보서(국민건강보험공단 발급) 1부

？ 2026년 1월 1일 이후 발급분

？ 채용신체검사 결과상 정상(양호 등)이 아니고「조치의견」「질환의심」이

있는 경우, 의사의 정밀진단 의견서 등 근로가능 소견서를 제출하여야 함.

？？ 면접전형

○ 서류전형 통과자 대상 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 평정요소*에 따라 점수로 계량화하여 종합평가

？？ 합격자 결정

가. (희망 근무장소) 지원자는 2개소(1지망, 2지망)를 반드시 선택하여 지원할 것

나. (1지망 합격자 선발) 각 읍면동별 1지망 지원자 중 면접점수(가산점 포함) 60점 이상인 사람 중 최고 점수를 받은 자를 합격자로 결정함.

다. (1지망 최고점수 60점 미만인 경우) 해당 읍면동 1지망 지원자 중 최고점수가 60점 미만일 경우에는, 2지망 지원자 중 60점 이상인 사람 중 최고점수를 받은 자를 합격자로 결정함.

라. (예비합격자 분류) 60점 이상 득점자 중 합격하지 못한 자는 예비합격자로 분류되며, 결원이 발생할 경우 해당 읍면동 근무 의사를 확인하여 추가 합격자로 결정함.(임용 유효기한:최종합격자 발표일로부터 2개월)

마. (동점자 처리) 취업지원 대상자, 사회형평적 채용 대상자, 울산시 거주기간이 오래된 자 순으로 결정, 상기 기준으로도 합격자 결정이 어려운 경우 추가 면접심사를 통해 최종합격자 결정

※ ‘울산시 거주기간이 오래된 자’에 대한 확인이 필요할 경우 추가로 주민등록초본의 제출을 요청할 수 있음

바. (최종합격자 발표) 최종합격자 발표 전 제출된 서류의 진위여부를 최종적으로 파악 후 최종합격자 발표

6. 신청서 접수

□ 접수기간 : 2026. 2. 27.(금) ~ 3. 11.(수), 10:00 ~ 17:30

※ 점심시간(12:00~13:00) 제외

□ 접 수 처 : 시 자원순환과 사무실(1별관 6층)

□ 접수방법 : 본인방문 접수(대리 및 우편접수 불가)

※ 응시원서는 울산광역시 홈페이지(www.ulsan.go.kr) [시정소식]-[고시공고]에서 해당 공고문에 첨부된 양식 출력하여 사용

7. 제출서류

공통사항(필수제출)

○ 응시자 제출서류 목록표 <별지 제1호 서식>

○ 응시원서 1부 <별지 제2호 서식>

○ 기간제근로자 제한경쟁 채용지원서 1부 <별지 제3호 서식>

○ 자기소개서 1부 <별지 제4호 서식>

○ 개인정보 수집？이용 및 제3자 제공 동의서 1부 <별지 제5호 서식>

○ 취업제한 체크리스트 1부 <별지 제6호 서식>

○ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부 <별지 제7호 서식>

○ 주민등록등본 1부(공고일 이후 발급분, 응시자 주민번호, 병역사항, 가족사항 포함)

○ 건강보험자격득실확인서(최근 3년간) 1부

○ 채용신체검사서 또는 채용건강검진대체통보서(국민건강보험공단 발급) 1부

○ 가점대상자 증빙서류(대상자에 한함) 1부

？？ 최종 합격자

○ 채용결격사유 부존재 확인서 1부 <별지 제8호 서식>

8. 응시자 유의사항

채용서류 반환 관련

가.「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인 한 후 청구일로부터 14일 이내에 반환함

나. 채용서류의 반환을 청구하고자 하는 경우 응시자의 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 30일까지의 기간(반환 청구기간)에 <별지 서식 9호>의 “채용서류 반환청구서”를 작성하여 반환을 청구하여야 함

다. 청구하지 않은 서류는 반환청구기한 이후 「개인정보보호법」에 따라 파기함.

※ 단, 인사감사 등 채용 절차의 사후관리를 위한 지원자의 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소에 관한 정보는 지원자의 사전동의를 받아 보관

？？ 주요 유의사항

가. 본 채용공고는 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 울산광역시 홈페이지(http://www.ulsan.go.kr) 고시공고란에 공고합니다.

나. 응시자는 응시자격 적합여부를 반드시 확인하고 응시원서를 접수하여야 하며, 응시원서상의 기재착오, 누락, 연락 불능, 자격 부적격자의 응시 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

다. 응시자는 서류접수 및 면접시험 응시 시에 본인 확인이 가능한 신분증 원본*을 지참하여야 합니다.(미지참시 응시 불가)

* 기간 만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록증, 주민등록증 발급신청 확인서(사진포함, 유효기간 내), 국가보훈등록증

라. 지정 면접일시에 참석하지 않을 시 포기한 것으로 간주하여 선발대상에서 제외됩니다.

마. 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.(응시원서 상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 발생하는 불이익은 응시자의 책임입니다.)

바. 합격자 결정 후 채용예정자는 부정합격 시 관련 규정에 따라 합격이 취소 될 수 있음을 내용으로 하는 확인서(채용결격사유 부존재 확인서 <별지 서식 8호>)를 제출하여야 합니다.

사. 제출서류는 각각 1면으로 인쇄하여, 순서대로 정리 후 반드시 클립으로 고정하여 제출하시기 바랍니다. * 양면인쇄, 2쪽 모아찍기, 스테이플러 사용 금지

아. 응시자가 모집인원과 같거나 적을 경우에는 재공고 할 수 있습니다.

자. 기타 문의 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.