제9회 전국동시지방선거 공정선거지원단 모집 안내문

제9회 전국동시지방선거와 관련하여 북구선거관리위원회에서「공정선거지원단」을 다음과 같이 모집하오니, 많은 지원 바랍니다.

1. 채용개요

채용분야		선발예정 인원	계약기간	근무지
공정선거지원단 (제9회 전국동시지방선거)	1단계	3명	2026. 1. 5. ~ 2026. 6. 12.	북구선거관리위원회 (울산광역시 북구 화동로2, 3층)
	2단계	1명	2026. 4. 6. ~ 2026. 6. 12.
	3단계	6명	2026. 2. 2. ~ 2026. 6. 3.
합 계		10명	-	-

※ 이번에 채용하는 공정선거지원단은 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률(이하 ‘기간제법’)」에 따라 기간의 정함이 있는 근로자를 채용하는 것으로 정규직 또는 공무직 전환 대상이 아님.

※ 인원과 계약기간은 위원회 사정에 따라 변경될 수 있으며, 합격자 대상 업무 적합도 고려하여 1,2단계 구분 위촉

2. 지원자격

가. 「공직선거법」 제60조의 ‘선거운동을 할 수 없는 자’에 해당되지 않는 사람으로서 정당의 당원이 아닌 중립적이고 공정한 사람

「공직선거법」제60조(선거운동을 할 수 없는 자)

① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 선거운동을 할 수 없다. 다만, 제1호에 해당하는 사람이 예비후보자ㆍ후보자의 배우자인 경우와 제4호부터 제8호까지의 규정에 해당하는 사람이 예비후보자ㆍ후보자의 배우자이거나 후보자의 직계존비속인 경우에는 그러하지 아니하다.

1. 대한민국 국민이 아닌 자. 다만, 제15조제2항제3호에 따른 외국인이 해당 선거에서 선거운동을 하는 경우에는 그러하지 아니하다.

2. 미성년자(18세 미만의 자를 말한다. 이하 같다)

3. 제18조(선거권이 없는 자)제1항의 규정에 의하여 선거권이 없는 자

4. 「국가공무원법」 제2조(공무원의 구분)에 규정된 국가공무원과 「지방공무원법」 제2조(공무원의 구분)에 규정된 지방공무원. 다만, 「정당법」 제22조(발기인 및 당원의 자격)제1항제1호 단서의 규정에 의하여 정당의 당원이 될 수 있는 공무원(국회의원과 지방의회의원외의 정무직공무원을 제외한다)은 그러하지 아니하다.

5. 제53조(공무원 등의 입후보)제1항제2호 내지 제7호에 해당하는 자(제5호의 경우에는 그 상근직원을 포함한다)

6. 예비군 중대장급 이상의 간부

7. 통ㆍ리ㆍ반의 장 및 읍ㆍ면ㆍ동주민자치센터(그 명칭에 관계없이 읍ㆍ면ㆍ동사무소 기능전환의 일환으로 조례에 의하여 설치된 각종 문화ㆍ복지ㆍ편익시설을 총칭한다. 이하 같다)에 설치된 주민자치위원회(주민자치센터의 운영을 위하여 조례에 의하여 읍ㆍ면ㆍ동사무소의 관할구역별로 두는 위원회를 말한다. 이하 같다)위원

8. 특별법에 의하여 설립된 국민운동단체로서 국가 또는 지방자치단체의 출연 또는 보조를 받는 단체(바르게살기운동협의회ㆍ새마을운동협의회ㆍ한국자유총연맹을 말한다)의 상근 임ㆍ직원 및 이들 단체 등(시ㆍ도조직 및 구ㆍ시ㆍ군조직을 포함한다)의 대표자

9. 선상투표신고를 한 선원이 승선하고 있는 선박의 선장

「공직선거법」제53조제1항제2호 내지 제7호

2. 각급선거관리위원회위원 또는 교육위원회의 교육위원

3. 다른 법령의 규정에 의하여 공무원의 신분을 가진 자

4. 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조 제1항 제3호에 해당하는 기관 중 정부가 100분의 50 이상의 지분을 가지고 있는 기관(한국은행을 포함한다)의 상근 임원

5. 「농업협동조합법」ㆍ「수산업협동조합법」ㆍ「산림조합법」ㆍ「엽연초생산협동조합법」에 의하여 설립된 조합의 상근 임원과 이들 조합의 중앙회장

6. 「지방공기업법」 제2조(적용범위)에 규정된 지방공사와 지방공단의 상근 임원

7. 「정당법」제22조 제1항 제2호의 규정에 의하여 정당의 당원이 될 수 없는 사립학교교원

나. 표준기준 상 채용결격사유에 해당하지 않는 자

「국가공무원법」제33조(결격사유)
1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다.) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
6의4. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람

가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날

나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날

다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날

라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날

마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

② 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)
1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자
2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)

③ 기타 관련 법령 상 결격사유에 해당하는 자

3. 선발 우대요건 및 가점사항

가. 선발 우대요건 : 승합차량 운전 가능자, 컴퓨터 관련 자격증 소지자(워드프로세서, 컴퓨터 활용능력, 정보처리기사, MOS 등), 행정업무·단속업무 경험자

※ 우대사항은 서류전형 단계에서만 적용되며 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정

나. 가점 사항(원서접수 마감일 기준)

구 분		부가 점수
법정 가점	「국가유공자법」제29조 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 「5ㆍ18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제22조 「특수임무유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조 등 관련 법령에 따른 취업지원 대상자	관련 법령에 따라 각 전형 단계별 만점의 5∼10%
사회 형평 가점	「장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 제2조에 의한 장애인	각 전형 단계별 만점의 3%
	「국민기초생활 보장법」제2조에 따른 수급자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자
	「한부모가족지원법」제5조에 따른 한부모가족 지원대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자
	「다문화가족지원법」제2조에 해당하는 자
	「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 보호대상자

※ 가점은 모두 가산하되, 가점 항목별로 중복 가점은 불가함(동일 항목에서 둘 이상 해당하는 경우에는 유리한 가점만을 적용함)

※ 법정가점은 채용분야의 채용예정인원이 4명 이상인 경우에 한하여 적용함. 단, 법정가점은 취업지원대상자의 구분채용인 경우에는 채용예정인원과 관계없이 적용함.

4. 채용절차

채용공고	⇒	지원서접수	⇒	서류전형	⇒	면접전형	⇒	최종합격자 결정

가. 서류전형 : 20명 내외(최종 선발인원의 2배수 정도)

구 분	선발방법
서류전형 평가요소	○ 적극적 서류전형 ○ 평정요소 - 업무수행능력판단, 직원 등과 소통·화합 능력, 비상근무 용이성, 운전가능여부, 자기소개서 충실성, 기타 가점 ○ 감점사항 - 블라인드 채용 위반(학력, 출신지역, 가족관계, 성별, 사진, 재산, 신체적 조건 등 기재) - 응시원서, 자기소개서 등 공고의 붙임 양식을 준수하지 않고 별도 양식 등으로 제출할 시

※ 동점자 발생 시 전원 합격 처리(합격자 배수 초과 가능)

나. 면접전형

구 분	선발방법
면접전형 평가요소	○ 평정요소 - 공정성에 대한 가치관, 중립성 및 업무추진능력 등, 전문지식 및 문제해결 능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 기타 가점 ○ 동점자 발생 시 취업지원대상자 > 사회형평적 채용 대상자 > 서류전형 성적 순으로 결정

다. 최종합격자 및 예비합격자 결정

채용분야	최종합격자	예비합격자
일반 공정선거지원단	10명	2명

※ 최종합격자 발표 전 최종합격 예정자의 응시자격·우대사항 등의 증빙 자료를 제출받아 확인한 후 최종합격자 발표(면접전형 전 증빙서류를 제출한 경우 그 서류로 갈음 가능)

※ 관련 서류에 대한 검토 결과 합격 결정에 중대한 하자가 있다고 판단되는 경우에는 합격 또는 임용이 취소될 수 있음.

※ 최종합격자가 채용을 포기하거나 결격사유 발생 또는 채용계약 체결 후 중도 퇴사 발생 등을 대비하여 예비합격자를 선정

※ 예비합격자의 경우 적합자가 없으면 선발하지 않을 수 있음

5. 주요일정

구 분			세부일정	비고
공고 및 모집			‘25. 12. 11.(목) ∼ 18.(목)	- 홈페이지 등 공고 - 방문·등기우편·이메일 접수
심사 및 선발	서류	심사	‘25. 12. 19.(금)
		발표	‘25. 12. 19.(금)	- 홈페이지 게시 및 개별 통지
	면접	심사	‘25. 12. 22.(월)
합격자발표(최종)			‘25. 12. 23.(화)	- 홈페이지 게시 및 개별 통지

6. 지원서 접수 및 제출서류 안내

가. 접수기간: 2025. 12. 11.(목) ~ 2025. 12. 18.(목) 18:00까지

나. 접수시간: 접수기간 중 09:00 ~18:00(점심시간 12:00~13:00 제외)

다. 접 수 처: 북구선거관리위원회(울산광역시 북구 화동로2, 3층)

라. 접수방법

❍ 전자우편(yoon21@nec.go.kr) 접수

❍ 방문접수 또는 등기우편 접수

마. 응시자 제출서류

제출시기

제출서류

지원서 접수 시

응시원서, 자기소개서, 우대 자격증 사본, 개인정보 수집 및 이용동의서

※ 공고 상 붙임의 양식이 아닌 별도 양식 등으로 제출할 시 감점

지원서 접수 시

제출대상	제출서류
우대사항 대상자	관련 자격증 사본 제출
가점 대상자	① 법정가점 대상자(지원서 접수시 제출 가능) - 취업지원대상자증명서 1부 ※ 가점 비율 필수 기재 ② 사회형평 가점 대상자(지원서 접수시 제출 가능) - 장애인 : 장애인증명서 1부 - 저소득층 : 국민기초생활수급자증명서 1부 - 한부모가족 : 한부모가족증명서 1부 - 북한이탈주민 : 북한이탈주민등록확인서 1부 - 다문화가족 : 다음의 증빙서류 각 1부 ･ 가족관계증명서 ･ 부모 또는 본인의 혼인관계증명서 ･ 부모 또는 배우자(귀화 허가를 받은 자) 명의의 기본증명서(혼인한 외국인의 전 국적 표시) ･ 부모 또는 배우자 명의의 외국인 등록사실 증명서(결혼이민자)

※ 우대 자격증 사본, 가점사항 증명서 미제출 시 전형별 가점 등 미반영

최종합격자 발표 후

(근로계약 시)

〇 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) 1부

〇 채용결격사유 부존재 확인서 1부

7. 근무조건

채용분야		계약기간	보 수	근무시간
공정선거지원단 (일반)	1단계	2026. 1. 5. ~ 2026. 6. 12.	‧ 수당: 90,830원 ‧ 초과근무수당: 평일수당×1.5배	‧ 1일 8시간, 주5일 근무 ※ 상황에 따라 시간외 근무, 휴무일 또는 공휴일 근무 및 주·야간 교대근무 가능
	2단계	2026. 4. 6. ~ 2026. 6. 12.	‧ 수당: 90,830원 ‧ 초과근무수당: 평일수당×1.5배
	3단계	2026. 2. 2. ~ 2026. 6. 3.	‧ 수당: 82,560원 ‧ 초과근무수당: 평일수당×1.5배

※ 일주일 정규근무일 결근 없이 출근 시, 1일의 유급휴일 부여

※ 기타 복지후생 등 그 외의 사항은 「선거관리위원회 공무직 및 기간제근로자 관리 규정」 등 관련 규정에 따름.

※ 근무 적격성 등을 고려하여 연장 계약 가능

8. 담당업무

가. 정치관계법 안내, 위반행위 예방활동 및 행정업무 보조

나. 선거정황 수집 및 위법행위 단속활동 지원

다. 정치자금 회계업무 조사 등 보조

라. 선거(절차사무) 및 계도·홍보업무 지원

마. 기타 부서장이 지정하는 업무 등

9. 채용서류 반환

가. 반환 청구권자 : 채용서류를 제출하였으나 최종 불합격한 지원자

나. 반환 대상 채용서류

❍ 응시원서, 자기소개서

❍ 컴퓨터 운영관련 자격증 등 선발 우대 증명서 사본

※ 이메일로 제출한 서류나 채용시 요구하지 않았으나 지원자가 자발적으로 제출한 서류는 반환하지 않으며, 천재지변이나 그 밖에 위원회 책임없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봄.

다. 반환 신청 기간 ‧ 방법

❍ 반환 청구권자가 합격자 발표일로부터 30일 이내에 직접 신청

※ 다만, 채용절차법 제7조제1항에 따라 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 서류의 경우에는 해당되지 않음.

❍ 채용서류 반환신청서(붙임 참조)를 작성하여 방문·우편 제출 또는 위원회 이메일(yoon21@nec.go.kr) 제출

※ 본인 확인을 위하여 주민등록번호 뒷번호를 가린 신분증 사본 함께 제출

❍ 반환신청서 확인된 날로부터 14일 이내에 등기우편(수취인 요금부담) 송부

❍ 반환 신청기간 내에 반환신청 없는 경우 채용서류 폐기

※ 단, 인사감사 등 채용 절차의 사후관리를 위한 지원자의 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소에 관한 정보는 지원자의 동의를 받아 보관

10. 채용비리 관련

가. 채용비리 관련 부정합격자는 채용심의위원회의 심의·결정을 거쳐 합격을 취소하거나 근로계약을 해지

나. 채용비리 피해자 발생 시 「선거관리위원회 공무직 및 기간제근로자 관리 규정」제33조(채용비리 피해자 구제)에 따른 피해자 구제 조치 실시

11. 유의사항

가. 응시원서, 자기소개서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의

※ 기재 시 블라인드 처리 및 감점 등 불이익을 받을 수 있음

나. 응시원서 기재 누락, 연락 불능, 합격자발표 미확인, 서류 미제출 등으로 인한 불합격 또는 합격 취소(전형 응시 불가)의 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있으며, 지원서 기재 내용에 대한 증빙자료 제출 요구 및 사실 여부 조회를 할 수 있음.

다. 최종합격자로 결정되더라도 결격사유 발생 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용이 취소될 수 있음.

라. 면접전형 참여 시 신분증 원본* 지참(미지참 시 응시 불가)

* 기간만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록증, 공공기관 발행 신분증, 주민등록증 발급신청 확인서(사진 포함, 유효기간 내)

마. 후보자등록마감일 이후 무투표 등으로 감시·단속업무가 소멸되는 경우 계약기간이 변경될 수 있음.

바. 본 채용 공고는 기관 사정 등에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」등 관련 법령을 준수하여 변경 및 안내 예정

사. 기타 관련 문의 사항은 북구선거관리위원회(☎052-289-0964) 문의

※ 1개의 선거관리위원회에만 지원할 수 있음.

2025년  12월   11일

북구선거관리위원회위원장