부산지방고용노동청울산지청 공고 제2022 - 4호

‘22년 청(소)년 근로조건 알리미 모집(위촉) 공고

부산지방고용노동청울산지청은 ｢청(소)년 근로조건 알리미｣ 사업에 참여할 분들을 다음과 같이 모집하고자 하니 관심 있는 분들의 많은 응모 바랍니다.

2022년  2월  28일

부산지방고용노동청울산지청장

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1. 위촉 내용

위촉분야	인원	취지 및 업무내용
청(소)년 근로조건 알리미	총 2명	▫아르바이트생 등 청(소)년 근로자의 근로권익 보호 전반에 관한 안내·홍보 및 법위반 의심사례 확인 등을 통한 사회공헌 활동 - 최저임금 준수, 서면근로계약 작성, 임금체불 및 직장내 괴롭힘 예방 등 노동관계법령·제도에 대한 안내 및 홍보

2. 위촉 조건

가. 위촉 기간: 위촉일 ~ ‘22.12.18.

* 사업 성과달성도 및 예산 상황 등에 따라 기간 변경 가능

나. 보수(활동사례비)

○ 현장방문 1회당 4,000원(비대면 2,000원), 1일 최대 32,000원(대면 8회 기준), 1주 최대 160,000원(대면 40회 기준) 한도 지급

* 중복 방문한 사업장에 대해서는 활동사례비 미지급

- 활동사례비와는 별도로 알리미가 법위반 의심사례* 통보 시 1건당 10,000원(1주 최대 100,000원) 지급

* (법위반 의심 사례) 단순 의심이 아니라, 인터뷰(면담기록), 급여명세서 등 자료 등으로 법 위반 추정이 객관적으로 가능한 경우를 의미

→ 사업장 지도·감독 등을 통해 법위반이 사실로 확인되는 경우 1건당 20,000원(1주 최대 200,000원) 추가 지급

다. 활동시간

: 출․퇴근시간의 의무 없이 자유롭게 활동 가능

* 4대 보험을 적용하지 않는 위촉직

라. 활동지역: 울산광역시 내

3. 모집요건

: 인사․노무관리 업무 경력을 보유한 자 중 책임감과 봉사정신을 가진 자

※ 위촉일 현재 재직 중인 근로자 및 타 재정지원 일자리 사업 참여자(노인일자리 지원사업, 취업성공패키지, 새일센터 훈련 참여자 등) 등은 제외

4. 원서접수

가. 접수기간: 2022. 2. 28(월) ~ 3. 7(월) 18:00

나. 접수방법: 우편, 방문 또는 담당자 이메일로 접수

* 우편접수의 경우 ‘22.3.7(월) 18:00까지 도달된 경우에 한해 인정

* 고용노동부 울산지청 담당자 이메일 : mehe77@korea.kr

5. 제출서류

: 청(소)년 근로조건 알리미 활동 신청원서 및 자기소개서 각 1부

* 신청원서, 자기소개서 양식 : 【첨부1】

6. 선발방법 및 결과 통지

가. 선발 방법: 서류 심사(필요시 면접)를 통해 선발

나. 결과 통지: 선발자에 한하여 개별 통지: '22.3.11(금)

7. 유의사항

가. 신청원서의 기재 내용이 사실과 다를 경우에는 위촉을 해지할 수 있습니다.

나. 기타 자세한 사항은 근로문화개선지원과(김종하 근로감독관, ☎ 052-228-1852)에 문의하시기 바랍니다.