울산광역시 북구 시설관리공단 공고 제2019-3호

- 2019년 제1회 -

울산광역시 북구 시설관리공단 직원 공개 채용 공고

울산광역시 북구 시설관리공단의 미래를 열어갈 전문적인 지식과 역량을 갖춘 유능한 인재를 다음과 같이 공개 모집합니다.

2019년 7월 22일

울산광역시 북구 시설관리공단 이사장

1		채용분야 및 인원

□ 채용인원 : 7명(일반직 6, 무기계약직 1)

구분	직렬 및 직급		선발인원	예정직무	비고
일반직	계		6
	행정 7급		2	복합체육센터, 운동장․주차장 관리,
	기술 7급	전산	1	전산․통신망 및 전산프로그램 관리
		기계	1	운동장․주차장 관리
		전기	2	복합체육시설 설비 관리
무 기 계약직	계		1
	무기계약 근 로 자	기계	1	복합체육시설 설비 관리	주․야간 및 휴일 교대근무 가능자

※ 1개 분야만 지원 가능하며, 예정 직무는 순환보직에 따라 변경될 수 있음

2		전 형 절 차

구 분	1차	2차	3차	비고
일반직	서류전형	필기시험	면접심사
무기계약직		인성․적성 검사

□ 1차 : 서류전형

• 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격․경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 공고된 자격기준에 적합할 경우 합격

□ 2차 : 필기시험 및 인성․적성 검사

○ 필기시험(일반직)

• 시험과목

구분	직렬 및 직급		시험과목	비고
일반직	행정 7급	-	(3과목) 영어, 상식, 행정학․행정법 혼용
	기술 7급	전산	(3과목) 영어, 상식, 컴퓨터 일반
		기계	(3과목) 영어, 상식, 기계공학
		전기	(3과목) 영어, 상식, 전기공학

• 시험문항수 : 75문항(과목별 25문항)

• 시험시간 : 90분

• 시험방법 : 과목별 100점 만점, 객관식 4지 선다형

• 선발기준 : 각 과목별 40점 이상, 전 과목 총점 평균 60점 이상 득점한 사람 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 3배수 선발

○ 인성·적성 검사(무기계약직)

• 인성검사(240문항, 30분), 적성검사(70문항, 60분) 고득점자 순으로 채용예정
인원의 3배수 선발

□ 3차 : 면접심사(블라인드 면접)

○ 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직 적합성 등 업무 추진 역량을 종합적으로 평가하여 고득점자 순으로 선발

※ 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

○ 면접과정에 연령, 출생지, 학력 등의 항목을 면접관에게 제공하지 않으며,
면접관과 응시자는 상기항목에 대한 질의․응답을 금지함

□ 전형절차 공통사항

○ 전 단계 시험에 합격하지 않으면 다음 단계 시험에 응시할 수 없음

3		응시 자격요건

□ 공통요건(기준일 : 공고일)

○ 응시연령 : 만 18세 이상(만 60세 정년에 해당되지 않는 자)

○ 성별‧학력 : 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람)

○ 거 주 지 : 공고일 전일 울산광역시에 주민등록상 주소지를 두고 있는 자

○ 응시 결격사유

1. 대한민국 국민이 아닌 사람

2. 미성년자

3. 「지방공무원법」 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

가. 피성년후견인 또는 피한정후견인

나. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

다. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

라. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

마. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

바. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

사. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

아. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

자. 미성년자에 대한 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면․해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

1) 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

2) 「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동․청소년 대상 성범죄

차. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

카. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

4. 「지방공기업법」제58조제4항 또는 제5항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 사람

5. 「지방공기업법」을 위반하여 벌금형을 선고받고 2년이 지나지 아니한 사람

□ 자격기준(기준일 : 공고일)

○ 다음 자격요건 중 어느 하나 이상을 갖춘 자로 1개 분야만 응시 가능하고,

자격요건 미달 시 응시 불가(자격증은 공고일 기준으로 유효한 것에 한함)

구 분	직급(직종)	자 격 요 건
일반직	행정 7급	해당없음
	기술 7급(전산)	국가기술자격법 시행규칙 별표 2 중직무분야 ‘정보기술’ 관련 자격증(서비스분야 제외) 중 산업기사 이상의 자격증을 소지하고 있는 자
	기술 7급(기계)	국가기술자격법 시행규칙 별표 2 중직무분야 ‘기계제작’ 관련 자격증(서비스분야 제외) 중 산업기사 이상의 자격증을 소지하고 있는 자
	기술 7급(전기)	국가기술자격법 시행규칙 별표 2 중직무분야 ‘전기’ 관련 자격증(서비스분야 제외) 중 산업기사 이상의 자격증을 소지하고 있는 자
무 기 계약직	기계	에너지관리기능사 이상의 자격증을 소지하고 있는 자

4		시 험 일 정

채 용 절 차	일 정	비 고
채용공고	‘19. 7. 22. ~ 8. 1.	□접수방법 : 인터넷 접수 ※ 방문 또는 등기우편 접수 불가 □접수처 : 채용홈페이지(http://bukgu.torc.co.kr) □접수마감 : 8월 1일 18:00
원서접수	‘19. 7. 24. ~ 8. 1.
서류전형 합격자 발표 및 필기시험/인·적성검사 시험 장소 공고	‘19. 8. 6.	□울산광역시 북구 홈페이지(채용공고) 및 채용홈페이지(http://bukgu.torc.co.kr)에 공고
필기시험/ 인·적성검사	‘19. 8. 10.	□서류전형 합격자 대상
필기시험 및 인․적성 검사 합격자 발표/ 면접 시험장소 공고	‘19. 8. 13.	□울산광역시 북구 홈페이지(채용공고) 및 채용홈페이지(http://bukgu.torc.co.kr)에 공고
면접심사	‘19. 8. 16.	□필기시험 및 인․적성검사 합격자 대상
최종합격자 발표	‘19. 8. 20.	□울산광역시 북구 홈페이지(채용공고) 및 채용홈페이지(http://bukgu.torc.co.kr)에 공고

※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있습니다.(변경 시 재공고)

5		제 출 서 류

※ 공고일 이후 발행분으로 제출

제출시기	제출서류	비 고
응시원서 접수 시 (모든 응시자)	∙ 입사지원서(별지 제1호 서식) ∙ 자기소개서(별지 제2호 서식)	인터넷 접 수
면접시험일 (필기시험 및 인․적성검사 합격자)	∙ 개인정보 수집․이용․제공 동의서(별지 제3호 서식) ∙ 지원 분야 자격증 사본(원본 지참)/행정직은 해당 없음 ∙ 주민등록초본(거주지 변동 및 병역사항 포함) ∙ 기본증명서 ∙ 취업지원대상자 증명서 ∙ 가산대상 자격증 사본(원본 지참) ∙ 경력․재직증명서, 건강보험자격득실확인서, 졸업(성적) 증명서, 표창사본, 동아리․프로젝트․재능기부 관련 자료 등 입사지원서 및 자기소개서에 기재한 내용을 객관적으로 확인할 수 있는 자료	방문 접수

※ 참고사항

1. 지원서 작성은 채용홈페이지(http://bukgu.torc.co.kr)를 이용하시기 바랍니다.

2. 지원서 작성 시 필수 기재사항(응시분야, 인적사항 등)을 빠짐없이 작성하여야 하며, 반드시 연락 가능한 전화번호 및 휴대전화번호를 기재하여야 합니다.

3. 지원서 등은 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하시기 바라며, 제출 자료가 지원서 등에 기재한 사항과 다를 경우 합격이 취소될 수 있으니 주의 깊게 작성하시기 바랍니다.

6		보수 및 근무조건

□ 보    수

○ 울산광역시 북구 시설관리공단 보수 규정, 복리후생 규정, 무기계약근로자 관리  규정에 따라 지급

□ 근무조건

○ 정년기준 : 만 60세(58세부터 임금피크제 적용 가능)

○ 근무시간 : 주 40시간 근무(근무일, 근무시간 등은 근무지에 따라 상이함)

○ 근무장소 : 울산광역시 북구 내 공단 관리 시설 근무(순환보직)

7		가 산 특 전

구분	제출서류	비 고
자격증소지자 (공 통)	∙ 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보처리기사, 정보보안기사, 전자계산기조직응용기사, 빅데이터분석기사	필기시험 과목별 만점의 5%
	∙ 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 정보보안산업기사	필기시험 과목별 만점의 2%
	∙ 컴퓨터활용능력 1급	과목별 만점의 1%
	∙ 정보기기운용기능사, 정보처리기능사, 워드프로세서(워드프로세서 1급 포함), 컴퓨터활용능력 2급 이상	과목별 만점의 0.5%
자격증소지자 (행정직)	∙ 변호사, 변리사, 공인회계사, 관세사, 법무사, 세무사, 감정평가사	필기시험 만점의 5%
취업지원 대 상 자	∙ 아래의 법률 규정에 해당하는 취업지원대상자 - 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 - 보훈대상자 지원에 관한 법률 제33조 - 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조 - 5․18 민주유공자 예우에 관한 법률 제20조 - 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조 - 고엽제후유증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9에 따른 고엽제후유증 환자와 그 가족	필기시험 만점의 5% ~ 10%

※ 참고사항

1. 취업지원대상자 여부와 가산비율은 사전에 직접 국가보훈처 또는 지방보훈청에 확인하시기
바랍니다.(보훈상담센터 ☏1577-0606)

2. 취업지원대상자 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 그 채용시험의 직렬별 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없습니다. 다만, 응시인원이 선발예정인원과 같거나, 그 보다 적을 경우에는 그러하지 않습니다.

3. 가산대상자격증이 2개 이상 중복되는 경우 유리한 자격증 하나만 적용할 수 있습니다.

4. 전산 직렬 응사자의 경우 자격증소지자 가산점을 적용하지 않습니다.

8		기 타 사 항

○ 응시희망자는 임용자격요건 등에 적합한지를 신중히 검토한 후 응시하시기 바라며, 다른 분야에 복수지원할 수 없습니다.

○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미비나 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

※ 각종 구비서류는 반드시 원서접수기간 내에 제출하여야 합니다.

○ 채용서류는 채용여부가 확정된 이후 14일 이내에 지원자(채용 확정자 제외)가 제출된 서류의 반환을 청구할 경우에는 본인임을 확인한 후 반환해 드립니다.

○ 경력증명 서류가 첨부되지 않은 경력은 인정하지 않습니다.

○ 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등으로 결원 발생 시 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 차 순위자로 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 임용은 채용신체검사, 결격사유 조회(또는 신원조사) 후 최종 결정하며, 임용된 경우에도 결격사유가 발견되면 임용이 취소됩니다.

○ 응시자 중 전형결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

○ 최종합격자로 결정되어도 채용신체검사, 결격사유 조회 후 최종 결정하며, 임용된 이후에도 경력, 자격(증) 등의 허위 사실이 있을 시 합격 및 임용을 무효로 합니다.

○ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험시행일 7일 전까지 울산광역시 북구 홈페이지 “채용공고”란에 공고합니다.

○ 해당분야 실무경력 1년 이하인 사람은 3개월의 수습기간을 거쳐 임용되며, 수습기간 중 근무성적이 불량한 경우 등은 임용을 취소할 수 있습니다.

○ 시험 종료 후에도 시험문제는 공개하지 않습니다.

○ 기타 시험관련 문의는 온라인채용시스템담당자(070-4324-5501~2)로 연락하시기 바랍니다.

[별지 제1호 서식]

울산광역시 북구 시설관리공단 직원채용시험 지원서

1. 응시분야
시험구분	2019년 제1회 공개경쟁채용시험		응시직렬	(작성예) 행정7급 등
가산점	취업지원대상자	대상( ), 비대상( )	가 점
	자격증 소지자	대상( ), 비대상( )	자격증명
			가 점

*  취업지원대상 여부와 가점 비율은 국가보훈처(보훈처 상담센터 1577-0606)로 지원자 본인이 사전에 확인

2. 인적사항
성 명	한글			한자			영문
현 주 소	( )
연 락 처	휴대폰			일반 전화				E-MAIL
취업가능 연 령	법정 취업 가능 연령입니까? 예( ) 아니오( )
병역사항	필( ), 미필( ), 면제( ), 해당없음( )

3. 교육사항
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
학교교육( ), 직업훈련( ), 기타( )
학교교육( ), 직업훈련( ), 기타( )
직무관련 주요내용

4. 자격사항
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

5. 수상 및 포상사항
수상경력	발 급 기 관	수상일자	수상경력	발 급 기 관	수상일자

6. 경험 혹은 경력사항
구분	소속조직	직위 및 역할	업무기간	업무내용
경험( ), 경력( )
경험( ), 경력( )
경험( ), 경력( )
경험( ), 경력( )
경험( ), 경력( )
* 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부, 논문 등이 주요 직무경험 및 업적을 서술하여 주십시오.
직무관련 주요내용

본인은 상기의 기재내용이 사실과 다름없으며, 만약 고의로 누락, 허위기재 등 부정으로 기재된 사항이 발견될 시에는 합격취소 또는 임용취소에 이의가 없음을 서약합니다.

작성일자 : 2019.   .    .

지원자 :

주의사항) 지원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재

입사지원서 작성요령

□ 지원 시 유의사항

○ 입사지원서는 반드시 한글(Hwp)프로그램을 활용하여 작성하시기 바랍니다.

○ 접수완료 된 입사지원서는 추후 내용을 변경하거나 보완이 불가하오니 신중히 작성하시기 바랍니다. 만일 사실조회 또는 임용 과정에서 기재내용의 허위가 발견될 시 합격 또는 임용이 취소됨을 유의하시기 바랍니다.

□ 입사지원서 작성요령

○ 작성란 중 “( )”내에는 해당사항에 「○」 또는 「√」표시 하시기 바랍니다.

○ “취업보호” 중 “보훈대상”은 「취업지원대상자 증명서」를 첨부하여야 합니다.

○ “교육사항”은 직무 관련 및 교육과정을 이수한 경우에 한해 기입합니다.

○ “자격사항”은 지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.

○ “수상 및 포상현황”란은 지원자가 수상한 포상내역을 기재하되, 정부 또는 자치단체 등 공식적인 수상내역을 기재하시기 바랍니다.

○ “경험 혹은 경력사항”란은 지원 분야와 관련된 경력을 위주로 기재하되, 향후 임용 시 경력증명 또는 그에 상응하는 증빙서류와 다르지 않도록 기재하고, 담당업무는 구체적으로 본인이 수행한 업무 및 분야를 기재하시기 바랍니다.

○ 입사지원서 기입사항과 증빙서류가 일치하지 않을 경우, 책임은 전적으로 지원자에게 있으며 입사지원이 거절되거나, 추후 합격취소 또는 임용취소 될 수 있습니다.

○ 입사지원서 기입사항 중 본인의 학력, 출신, 가족관계, 기타 인적정보를 식별할 수 있는 업적의 기입 및 서술을 절대 금합니다.

○ 입사지원서 제출일, 지원자 성명 누락여부를 재차 확인하시기 바랍니다.

[별지 제2호 서식]

자   기   소   개   서

□ 지원 분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오.

□ 자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황・행동 결과중심으로 구체적으로 기술하시오.

□ 최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오.

□ 직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.

□ 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.

□ 우리 공단에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.

본인은 상기사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

년   월   일

작 성 자 :         .

※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다.
(대리 작성, 허위 작성 시에는 합격 취소 등 불이익을 부과)

[별지 제3호 서식]

개인정보 수집 ․ 이용 ․ 제공 동의서

울산광역시 북구 시설관리공단 직원채용과 관련, 아래와 같이 개인정보를 수집․이용․제공하고 있습니다.

1. 개인정보 수집 및 이용

개인정보 수집 ‧ 이용목적	울산광역시 북구 시설관리공단 ‘직원채용’을 목적으로 지원자의 개인정보를 수집하고자 하며, 수집된 개인정보는 채용 및 채용관리, 지원자 평가, 지원자 사후관리 목적으로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 항목	개인정보의 항목은 사진, 성명, 주소, 연락처(자택, 휴대폰), E-mail, 학력사항, 병역사항, 자격 및 면허, 어학, 경력사항 등입니다.
개인정보 보유 및 이용기간	수집된 개인정보는 「공공기록물 관리에 관한 법률」에 따라 관리․ 폐기 됩니다
귀하는 개인정보 수집에 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부 시 채용이 제한될 수 있습니다.
개인정보보호법 제15조에 따라 위 각호 사항을 고지 받았으며 본인은 개인정보 수집 및 이용에 동의합니다. ☐ 동의함 ☐ 동의하지 않음

2. 고유식별정보 제공

고유식별정보 수집 항목	주민등록번호
귀하는 고유식별정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부 시 채용이 제한될 수 있습니다.
개인정보보호법 제24조에 따라 고유식별정보 처리에 동의합니다. ☐ 동의함 ☐ 동의하지 않음

3. 개인정보 목적 외 이용 및 제3자 제공

개인정보를 제공받는 자	등록기준지 관할 행정기관, 관할 경찰서, 전국 시․군․구
개인정보를 제공 받는 자의 이용 목적	결격사유 조회 및 신원조사
제공되는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 등록기준지
개인정보를 제공받는 자의 개인정보 보유 및 이용기간	결격사유 조회 및 신원조사 완료시까지
귀하는 개인정보의 목적 외 이용 및 제3자 제공 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부 시 채용이 제한 될 수 있습니다.
개인정보보호법 제17조에 따라 수집목적 외 이용 및 제3자 제공에 동의합니다. ☐ 동의함 ☐ 동의하지 않음

본인은 개인/고유식별정보 수집․이용․제공에 관한 동의서의 내용을 읽고 명확히 이해하였으며,

이에 동의합니다.

2019년    월     일

지원자 :                     (서명)