통영시인사위원회 공고 제 20148 호

통영시 보건소장(개방형직위) 임용시험 시행계획 재공고

통영시에서는 개방형직위로 지정된 보건소장 임용시험 시행계획을 다음과 같이 재공고하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2014년   11월   12일

통영시 인사위원회 위원장

1. 법적 근거

❍ 지방공무원법 제29조의4(개방형직위)

❍ 지방자치단체의 개방형직위 및 공모직위의 운영 등에 관한 규정

❍ 자치단체의 개방형직위 및 공모직위 운영지침

2. 임용 예정 직위 및 주요 업무

임용 예정 직 위	임용 예정 직 급	선발 인원	주요 업무 내용
보건소장	지방기술서기관 또는 지방일반임기제 (개방형 4호)	1명	･지역 의료서비스 종합계획 수립 및 집행 ･전염병의 예방 및 관리에 관한 사항 ･보건의료의 향상･증진 및 이를 위한 연구 등에 관한 사업 ･의료인 및 의료기관, 약사 및 약국 등 지도에 관한 사항 ･기타 예방접종, 지역주민 건강증진, 보건교육에 관한 사항 등

3. 보수 수준 및 임용 기간

❍ 보수 수준

임기제 공무원으로 임용시

: 개방형 4호 연봉한계액(51,690천원 ~ 76,948천원)의 범위 내에서 임용 예정자의 경력･능력･자격 등을 고려하여 결정

※ 기타 수당은 「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 따라 지급

경력직 공무원으로 임용시

: 「지방공무원 보수 규정」에 따른 급여 지급

※「지방공무원 수당 등에 관한 규정」별표 9에 따라 개방형직위 보전수당 별도 지급 가능

❍ 임용 기간 : 2년

※ 근무실적이 우수할 경우, 총 근무기간 5년을 넘지 않는 범위에서 연장 가능

4. 응시 자격

❍ 공통요건

: 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당하지 않고, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자(공고일 현재)

< 지방공무원법 제31조의 결격 사유 >

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이      지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 형법 제355조 및 제356조에 규정된          죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이       지나지 아니한 사람

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

❍ 경력 요건

: 의사면허 소지자(필수)로 다음 자격 기준 중 하나 이상의 요건을 갖춘 자

구 분		자격 요건
학력 기준	석사학위 이하인 자	① 공무원 또는 민간 근무･연구경력 7년 이상인 자로 관련분야 근무･연구경력 2년 이상인 자
	박사학위 소지자	② 공무원 또는 민간 근무･연구경력 4년 이상인 자로 관련분야 근무･연구경력 2년 이상인 자
자격증 기준		③ 공무원 또는 민간 근무･연구경력 4년 이상인 자로 의료법에 의한 의사면허 취득 후 관련분야 근무･연구경력 2년 이상인 자
경력 기준	공무원	④ 관련분야에서 1년 이상 근무한 자로 4급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자 ⑤ 관련분야에서 3년 이상 근무한 자로 5급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자
	민간인	⑥ 관련분야에서 2년 이상 근무･연구한 자로 법인 또는 ｢비영리민간단체지원법｣의 지원을 받는 단체에서 임용예정 직위에 상응하는 부서단위 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 자
※ 관련 분야 : 의무･보건･식품위생･의료기술･약무･간호 또는 이와 관련된 분야

❍ 남자의 경우, 병역을 필하였거나 면제받은 자

❍ 거주지, 연령, 성별 제한은 없음

5. 시험 방법

❍ 1차 형식요건 심사(서류전형)

: 응시자의 자격･경력 등 형식요건 심사

※ 응시 인원이 임용예정인원의 8배수 이상인 경우, 적합한 기준에 따라 7배수 이상으로 서류전형 합격자를 제한할 수 있음

❍ 2차 적격성 심사(서류심사 및 면접시험)

: 1차 합격자를 대상으로 응시자 제출서류에 대한 심사 및 개별 면접시험을 통한 적격성 심사

※ 평가 요소

: 전문가적 능력, 전략적 리더십, 변화관리 능력, 조직관리 능력, 의사전달 및 협상능력

6. 시험 일정

시험계획 재공고	응시원서 접수	서류전형 합격자발표	면접시험 일자(예정)	최종합격자 발표(예정)
11. 12.(수) ~ (10일간)	11.24(월) ~ 11.28(금) ※기간 중 업무시간 내 (09:00~18:00)	12.4.(목)	12.11.(목)	12.17.(수)

※ 면접시험 및 최종합격자 발표 일정은 서류전형 합격자 발표시 확정 공고

⇒ 서류전형합격자 발표 : 통영시 홈페이지(http://www.tongyeong.go.kr) 시험정보란에 게시

7. 응시원서 접수

❍ 접수 기간 : 2014. 11. 24.(월) ~ 11. 28.(금) / 09:00~18:00

❍ 접수 장소 : 경남 통영시청 행정과 인사담당

※ 응시 원서는 공고문에 첨부된 양식을 사용하여 작성

❍ 접수 방법 : 직접 방문 제출(대리접수 가능)

※ 경남 통영시 통영해안로 515(무전동) 통영시청 1청사, 0556504023

8. 제출 서류

① 응시원서 1부(최근 6개월 이내 촬영한 사진 2매 부착)

※ 응시수수료 : 10,000원(통영시 수입증지, 시청 1청사 4층 구내매점 판매)

② 이력서 1부

※ 학력, 자격증, 경력 등 증명이 가능한 사항만 기재(증빙서류 미제출시 불인정)

③ 자기소개서 1부(A4 2매 이내)

④ 직무수행계획서 1부(A4 5매 이내)

※ 임용예정직위의 주요 업무에 관한 추진 방향, 추진전략, 수단 및 방법 등을 기술

⑤ 주민등록초본 1부(남자의 경우 병역사항이 기재된 것)

⑥ 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 1부

※ 대학원 졸업자의 경우 대학교･대학원 증명서 둘 다 제출

⑦ 경력증명서, 재직증명서, 자격증, 시험성적증명서 등 각 1부(해당자만 제출)

※ 경력증명서는 당해 분야의 근무부서, 직책, 담당업무 등을 구체적으로 확인･증명할 수 있는 서류여야 하며, 발행기관의 담당자 및 연락처가 기재되어 있어야 함.

※ 발행기관의 사업자등록증 사본 또는 기타 등록증 및 허가증 등 기관 성격을 증명할 수 있는 자료를 반드시 첨부

※ 비정규직 또는 비상근 경력은 반드시 주당 근무시간을 명시한 경력증명을 제출하여야 하며, 미제출시 불인정

※ 경력증명서 및 재직증명서 제출자는 건강보험자격 득실 확인서 또는 고용보험 피보험자격 이력 내역서 1부 첨부(경력으로 기재한 사업장에서의 보험자격취득일 및 상실일 내역이 나와야 함)

⑧ 의사면허증 사본 1부(원본 지참, 확인된 것만 인정)

⑨ 학위･연구논문 사본 등 연구실적 증빙서 각 1부(원본 지참, 확인된 것만 인정)

※ 분량이 많을 경우, 실적별로 제목과 저자명이 나타나는 표지(사본)와 논문 요약서를 제출할 것

⑩ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부

※ 외국어로 기재된 증빙자료의 경우 반드시 공증받은 한글 번역본을 첨부하여야 하며, 제출 서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 추가 서류 제출을 요구할 수 있음

9. 임용 신분

❍ 민간인의 경우에는 채용계획을 통해 임용하고, 임용기간동안 지방공무원법에 따라 지방일반임기제 공무원으로서 신분 유지

❍ 경력직공무원으로서 공모과정을 거쳐 전보･승진･전직 등을 통해 해당 직위 임용이 가능한 경우 경력직공무원으로 임용

10. 응시자 유의사항

❍ 응시 희망자는 자격 요건이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출하여 주시기 바라며, 응시 원서상 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

❍ 제출서류는 공고일 이후 발행분 및 법령에 정한 유효 기간 내의 서류를 제출하여 주시기 바라며, 제출된 서류는 일절 반환하지 않습니다.

❍ 응시자격 제한 및 임용 결격자로 확인되거나 제출서류에 기재된 내용이 허위사실로 확인될 경우에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

❍ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

❍ 본 시험 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 시험 시행 7일전 통영시 홈페이지에 별도 공고합니다.

❍ 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

임용절차 관련 문의 : 행정과 인사담당(0556504022, 4023)

직무내용 관련 문의 : 보건소 보건위생과(0556506111, 6112)

응   시   원   서

통영시 인사위원회위원장 귀하

본인은 통영시 보건소장(개방형직위) 임용시험에 응시하고자 원서를 제출합니다.

※ 아래 기재사항은 사실과 다름없으며, 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해 시험이 정지되거나 합격결정이 취소되고, 그 처분이 있는 날로부터 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠으며, 응시자격 및 가산특전 등의 사실관계 확인을 위하여 관계 기관으로부터 관련 정보를 제공받을 것을 동의합니다.

2014 년   11 월     일

수입증지 첨부란		※응시 번호									생년월일
		응시직위	보건소장			응시직급	지방기술서기관( ) 지방일반임기제( )				성 명	(한글)
												(한자)
		주 소									전 화 : 핸드폰 :
		학 력	대학교 이 하		년 월 일 학교( 과 년) 졸업･재학･수료･중퇴
			대학원		년 월 일 학교( 과 년) 졸업･재학･수료･중퇴
		간
		인
		응 시 원 서 (부 본)											사 진 반명함판 (3.5㎝×4.5㎝)
		※응시번호						생년월일
		응시직위		보건소장				성 명		(한글)
										(한자)
		응시직급		지방기술서기관( ) 지방일반임기제( )
		간
		인
※		응 시 표											사 진 반명함판 (3.5㎝×4.5㎝)
		※응시번호						생년월일
		응시직위		보건소장				성 명	(한글)
									(한자)
		응시직급		지방기술서기관( ) 지방일반임기제( )
		※ 주의사항 :응시표를 받는 즉시 응시번호를 확인하여야 하며, 면접시험 당일 에는 응시표 및 신분증을 반드시 지참하시기 바랍니다.						년 월 일 통영시 인사위원회위원장

응 시 원 서 작 성 요 령

응시 원서는 다음의 작성 요령에 따라 작성하여 주시기 바라며, 응시 원서 작성 시 응시자 부주의로 잘못된 기재사항에 대한 불이익은 일체 응시자 본인의 책임입니다.

1. 응시원서 기재 사항은 반드시 응시자 본인의 자필로 작성하여 제출

2. 주소 : 현 거주하는 곳을 기재할 것

3. 학력 : 대학교 이하 란은 모든 응시자가 반드시 기재하여야 하며, 대학원 졸업･재학･수료･중퇴인 응시자는 출신대학 및 대학원 모두를 기재할 것

4. 응시번호란은 기재하지 말 것

5. 수입증지는 통영시청 구내매점에서 10,000원 상당을 구입하여 부착

6. 응시하고자 하는 채용분야와 채용직급을 정확하게 기재할 것

이 력 서							사진부착 (3.5×4.5㎝) 응시원서 부착사진과 동일원판 이어야함
□ 개인신상
성 명	한글			한자
생년월일	( 세)
현 주 소
현 소 속	기관 및 부서 : 직위 :
연 락 처	자 택		사무실	휴대전화		E-MAIL
병 역	군필여부			기타사항
	최종계급

□ 학력사항

구 분	내 용
학력 및 전공 (고등학교 이상 기재)	학 교 명	입학년월일	졸업년월일	전 공	학 위
	○○대 ○○대학원
	○○대학교 ○○학과
	○○고등학교
논문, 저술, 償 (응모예정직위 관련사항만 기재)

□ 기술 및 자격 (※ 해당 사항이 있을 경우 증빙서류 첨부)

구 분	내 용
자격증	종 류	등 록 번 호
어 학	종 류	점수 또는 수준
기타 보유 자격 또는 기술

□ 학위논문

학위명	취득대학	논문제목	취득년월일	지도교수

□ 연구실적

연번	논문제목	발표일자	발표기관	발표자	비고

□ 관련분야 근무경력 (※ 반드시 경력증명서를 제출한 사항만 기재)

연번	근무 또는 참여기간	주관단체 또는 근무기관	근무부서 또는 사업명	담당분야 또는 직책
	년 월 ～ 년 월
	년 월 ～ 년 월
	년 월 ～ 년 월
	년 월 ～ 년 월
	년 월 ～ 년 월
	년 월 ～ 년 월
	년 월 ～ 년 월
	년 월 ～ 년 월
	년 월 ～ 년 월

※ 근무기간, 담당업무 등이 경력증명서 내용과 일치해야 합니다.(최근 실적부터 기술)

※ 상기 경력사항은 자격요건인 경력기간을 산정하는 중요한 자료이므로, 반드시 경력증명서가 첨부되어야 하며, 경력증명서 미제출 또는 경력증명서의 발급기관(연락처) 등의 검증 불가시 인정 되지 않음

위의 기재사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2014년    월    일

응시자                   (서명 또는 날인)

통영시인사위원회위원장 귀하

자  기  소  개  서

※ 지원동기, 생활신조와 가치관, 미래 전망, 성품, 직장구성원으로 바람직한
태도, 전공분야, 연구･근무 활동 등을 종합적으로 고려하여 작성

※ 워드프로세서를 사용하며 A4 용지 2매 이내로 작성

2014.      .      .     작 성 자 :            (인)

직 무 수 행  계 획 서

※ 특별한 양식없이 응시자가 자유롭게 기술하되, 임용 예정 담당 직무의 성공적인 수행을 위한 추진 계획, 수단 방법 등을 기술

※ A4 용지 5매 이내로 워드프로세서를 사용하여 작성할 것

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 통영시에서 시행하는 보건소장 임용시험 응시자로서, 제출하는 응시 자료의 학위, 자격증 또는 기타 제출 자료의 진위 여부 검증을 위한 본인의 개인정보 조회 및 활용에 동의합니다. 또한 본인이 서명･날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2014년        월        일

성 명 :           (서명)

통영시 인사위원회위원장 귀하