농소2동주민센터 종합감사 결과

농소2동주민센터의 업무처리의 적정여부와 예산의 효율적 사용, 재정 조기집행 능동적 대처, 공무원 복무 등 동행정 전반에 대하여 실시한 종합감사 결과임.

Ⅰ

감사개요

기    간 : 2011. 5. 25 ～ 5. 27(3일간)

감사인원 : 감사담당 외 3명

범    위 : 2009. 5. 1 ~ 감사일 현재까지 처리한 동행정 전반

감사 중점사항

❍ 주민자치센터 운영전반

❍ 예산집행(회계관리) 및 재정 조기집행 실태

❍ 사회복지(장애인포함), 민방위, 주민등록 등 업무처리 실태

❍ 공사발주 및 계약업무 처리 실태

❍ 각종 구정시책 추진상황 등

Ⅱ

감사성과

2011. 5. 25.부터 5. 27.까지 3일간 농소2동주민센터의 주민자치센터 운영, 예산․회계 및 재정조기 집행, 사회복지업무 처리실태 등 2년간 추진한 동주민센터 행정업무 전반에 대하여 감사한 결과,

⇒ 행정상 시정 6건임

수범공무원 구청장 표창

❍ 대상자 : 전문숙

Ⅲ

우수사례

울산북구 로고 조성사업으로 자부심 고취

❍ 추진배경

◦ 울산 ~ 경주 관문에 울산북구 로고를 조성하여 발전하는 북구에   대한 주민의 자부심 고취 및 대외적인 이미지 제고

❍ 사업개요

◦ 사업기간 : 2010. 10 ~ 12월 (3개월)

◦ 사 업 량 : 중산동 1055-1번지 인근 약 600㎡ 법면

◦ 사 업 비 : 36,000천원(인건비 16,000천원, 재료비 20,000천원)

◦ 사업내용 : 법면 다듬기, 회양목 식재, 북구로고 주변 잔디 식재

동아리 활성화로 참여자치 분위기 조성

❍ 추진배경

◦ 농소2동 8개 동아리에 대한 참여 활성화를 위해 주민자치위원회가 적극 후원하여 활동을 보장함으로써 각종 경연대회에 입상하여 북구 이미지 제고는 물론 참여자치 분위기를 조성하고자 함

❍ 운영개요

◦ 동아리현황 : 8개 동아리, 120명

- 학사랑(전통춤), 소리펼(풍물), 초록회(발마사지), 목미회(미술),          농묵회(서예), 나누리(노래), 인디스(에어로빅), 밸리댄스

◦ 참여현황 : 각종 전국 경영대회 및 축제에서 20회 이상 수상

독거노인 봉사활동 실시로 주민 화합 도모

❍ 추진배경

◦ 관내 독거노인을 대상으로 생일상 차려드리기 및 어르신들에게 발 마사지 등 봉사활동을 실시함으로써 경로사상을 고취하고 주민화합을 도모

❍ 운영개요

◦ 봉사대상 : 독거노인 및 어르신

◦ 봉사내용 : 생신상 차려드리기, 발 마사지 봉사

◦ 참 여 자 : 주민자치위원회, 초록회(발마사지 동호회) 42명

◦ 봉사활동현황 : 생신상 차려드리기 및 어르신 발마사지 15회

Ⅳ

지적사항

1. 담보책임의 존속기간 산정 오류에 관한 사항(시정)

❍ 2009.05.25. ○○○○(주) ○○○과 계약하여 2009.06.19. 준공한 『○○ 재래시장 배수로 정비공사』외 1건에 대하여 담보책임의 존속기간 산정 시 주공정인 “관로매설”에 대한 담보책임의 존속기간이 3년임에도 2년으로 산정한 사실이 있음

2. 시설공사 제경비 지급에 관한 사항(시정)

❍ 2009.05.25. ○○○○(주) ○○○과 계약하여 2009.06.19. 준공한 『○○ 재래시장 배수로 정비공사』외 1건에 대하여 총공사비가 산재․고용보험료 및 산업안전보건비 적용대상이 되지 않음에도 공사내역서에 반영하고, 환경보전비를 정산하지 않은 사실이 있음

3. 복지카드 교부대장 관리 부적정(시정)

❍ 복지카드 교부대장을 수정함에 있어 원안의 글자위에 화이트를 칠한 후 원안을 알 수 없도록 덧쓰기를 하고, 수정한 글자수나 사람이 누구인지 표기하지 않는 등 복지카드 교부대장 관리를 소홀한 사실이 있음

4. 민방위대 편성처리 및 임무통지 소홀(시정)

❍ 지역 민방위 대원에게 민방위대 편성 사실과 소속 및 임무 등을 통지해야 하나, 2009년, 2010년에는 신규편성자, 의무해제자에 대해서만 제한적으로 통지하였고, 2011년에는 신규편성자에게만 통지하는 등 민방위대 편성관리에 소홀히 한 사실이 있음

5. 전시 개인별 임무카드 정비 소홀(시정)

❍ 직원6명에 대해 감사일 현재까지 전시 개인별 임무카드를 정비하지 않아, 전시개인별 임무카드 관리를 소홀히 한 사실이 있음.

6. 당직명령 발령 및 통지 소홀(시정)

❍ 당직명령을 발령하면서 당직근무 예정일 7일전에 편성하여 본인에게 통지하지 않고, 1일전에 통지하는 등 총 24회에 걸쳐 당직명령 발령 및 통지를 소홀히 한 사실이 있음.