울산광역시 북구 공고 제2018-470호

「2018년 울산의 사회조사」

조사원 모집 공고

「2018년 울산의 사회 조사」실시에 따른 조사원을 아래와 같이 모집 공고합니다.

1. 모집인원 : 조사요원 16명

2. 계약기간 및 계약금액(조사원기준)

구 분	계 약 기 간	계약금액(원) ※세액공제전	비 고
조사원	- 교 육 : 2018. 4. 30.(1일) - 조 사 : 2018. 5. 9. ~ 5. 21. (9일, 현장조사)	623,300 단가:62,330원	도급계약 (상해보험 의무 가입)

3. 자    격

- 만18세 이상으로 조사기간 중 조사에 전념할 수 있는 자   -

- 통계조사(가구조사) 경험자 및 조사지역에 거주하는 사람 우대

- 장애인, 저소득층 및 다자녀 보육가구 우대 채용(관련서류 제출자)

4. 신청서 접수

○ 접수기간 : 2018. 4. 2. ~ 4. 4.

○ 접수방법 : 북구청에 서면(방문) 접수

○ 구비서류(채용신청서, 개인(신용)정보의 수집․이용동의서)는 북구청 홈페이지(http://www.bukgu.ulsan.kr) 채용공고에서 다운로드 및 구청에서 교부

5. 합격자 발표

○ 2018. 4. 9. 홈페이지 게시

4. 기타

○ 기타 자세한 사항은 북구청 기획홍보실 (Tel :241-7133)에 문의하시기 바랍니다.

울산광역시 북구청장

「2018년 울산의 사회조사」

성 명			성 별	-
			생년월일
주 소		우편번호 □□□□□
전화 번호	자 택
	휴대전화
E - mail
최종 학력		○ 초등학교 ○ 중학교 ○ 고등학교 ○ 대학교 ○ 대학원 ○ 미상
직 업		○ 가정주부 ○ 대학생 ○ 부녀회원 ○ 퇴직공무원 ○ 무직 ○ 기타( )
통계조사 경험		○ 2015년 이후 울산의 사회조사 참여 횟수 ( )회 ○ 2015년 인구주택총조사, 농림어업총조사 참여 유무 ( 유, 무 ) ○ 2015년 이후 기타 통계조사(사업체, 광업제조업조사, 경제총조사) 참여 횟수 ( )회 ○ 없음
건강보험		○ 지역가입자 ○ 직장가입자 ○ 피부양자
전산 자격증 소지 여부		○ 컴퓨터 활용능력 (유, 무) ○ 워드프로세스 (유, 무) ○ 없음( )
상해보험 가입 여부 (조사원 의무가입)		○ 가입 ○ 미가입
컴퓨터 활용여부		○ 상 ○ 중 ○ 하
조사 시 이용교통수단		○ 자동차 ○ 자전거 ○ 도보 ○ 기타( )
지원 동기		○ 경제적 이유 ○ 여가활용 ○사회활동 참여 ○주위 권유 ○ 기타

조사요원 모집신청서

※ 조사요원 채용 신청서 작성 시 정확하게 작성하여 주세요.(허위 작성 시 미채용)

※ 조사원 채용확정시 상해보험 미가입자는 계약서 작성 시 상해보험에 가입해야 채용됨

※ 관련 증명서류(저소득층 및 장애인 증명서류, 자격증 등) 제출

위와 같이 2018년 사회조사 조사요원을 신청합니다.

2018.    .     .

신 청 자 :                     서명(인)

울산광역시 북구청장 귀하

개인(신용)정보의 수집 ․ 이용 동의서

울산광역시 북구청장  귀하

울산광역시 북구청은 ｢개인정보 보호법｣ 제15조 및 제22조, ｢신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률｣ 제33조에 따라 개인(신용)정보를 수집․이용 하는 경우 개인의 동의를 얻어야 합니다. 이에 본인은 귀 기관이 아래의 내용과 같이 본인의 개인(신용)정보를 수집․이용하는 것에 동의합니다.

☐ 개인(신용)정보의 수집․이용 목적

○ 근로/도급계약 결정과 유지․관리 등의 인사업무, 4대보험의 신고, 임금·퇴직금 등의 산정과 지급, 경력/자격의 조회 및 채용이력관리, 신원조사 등과 관련된 업무

○ 보험사고 조사, 분쟁 해결, 민원 처리 등

☐ 수집․이용할 개인(신용)정보의 내용

○ 개인식별정보: 성명, 생년월일 등 고유식별정보, 주소, 전화번호, 계좌번호, e-mail 등 연락처, 자격사항 등

☐ 개인(신용)정보의 보유․이용 기간

○ 개인(신용)정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 계약의 종료시점까지(계약의 갱신 등으로 변경되는 경우 포함) 위 이용목적을 위하여 보유·이용되며, (계약 종료일) 이후에는 위에 기재된 이용 목적과 관련된 사고 조사, 분쟁 해결, 민원 처리, 통계자료 작성, 법령상 의무이행 및 기관의 리스크 관리업무만을 위하여 보유·이용 됨

○ 지원자의 경우 응시원서 접수일로부터 3개월(미 채용시 파기)

○ 퇴사자의 경우 퇴사한 날로부터 3년

☐ 동의를 거부할 권리가 있다는 사실 및 동의 거부에 따른 불이익이 있는 경우에는 그 불이익의 내용을 기재

※ 이에 대한 동의가 없을 경우 근로/도급계약 관계의 설정 또는 유지가 불가능할 수 있음을 알려드립니다.

2018년     월     일

지원자 :                                  서명(인)