울산광역시 북구 현업공무원 지정 기준(2024.12.31.)

□ 관련규정

○「지방공무원 복무에 관한 예규」

○ 「지방공무원보수업무 등 처리지침」

□ 지정요건

○ 직무의 성질상 상시근무 체제(상시적으로 초과근무가 제도화)를 반드시 유지해야 할 필요가 있는 업무를 수행하는 경우

○ 상시근무 체제에 준하는 근무를 해야 할 필요가 있으나 교대근무를 시행할 경우 행정 비효율성이 예측되는 경우

○ 직무의 성질상 토요일 또는 공휴일에도 반드시 정상근무를 할 필요가 있는 경우

□ 시간외근무시간 산정

○ 「지방공무원보수업무 등 처리지침」에 따라 1일 1시간 이상 시간외근무를 한 경우 월간으로 계산하되, 분 단위 이하는 제외

○ 시간외근무시간 산정방법

현업공무원의 시간외근무시간 = 실제 총 근무시간(월간) - {｢지방공무원 복무규정｣상 정규 근무시간(월간) + 휴일근무수당이 지급된 시간(월간) + 식사시간(월간) + 수면시간(월간) + 휴식시간(월간)}

※ 식사·수면·휴식 시간의 경우 업무상 실질적인 지휘·감독의 범위에 있는 경우 근무시간으로 인정하여 공제하지 않음

붙임 : 울산광역시 북구 현업공무원 지정현황

[붙 임]

울산광역시 북구 현업공무원 지정현황

(2024. 12. 31.기준)
소속	지정인원(명)	업무
문화예술회관	3	· 무대세트 설치, 공연 진행, 안전 관리