진주시인사위원회 공고 제2014-1296호

2014년도 진주시 지방일반임기제공무원 임용시험 시행계획 공고

2014년도 진주시 지방일반임기제공무원 임용시험 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.

2014년 8월 13일

진주시인사위원회위원장

1. 임용분야 및 인원

임용분야	임용예정 직 급	임용 인원	근무 기간	담당업무	근무예정 부 서	근무예정장 소
자기주도 학습분야	지방행정서기 (일반임기제)	1명	1년	O자기주도 학습 수업일정 및 강사관리 O자기주도 학습관련 봉사자 및 수강생 관리 O입시설명회(수시·정시) 등	평 생 학습과	청소년 수련관

※ 근무기간은 근무실적 및 사업의 필요성 등에 따라 총 5년의 범위 내에서 연장가능

2. 법령근거

가. 지방공무원법 제25조의 5

나. 지방공무원임용령 제17조, 제21조의 3

다. 진주시 지방공무원 인사규칙

라. 지방공무원 인사분야 통합지침(안전행정부 예규49호)

3. 응시자격 요건

가. 공통자격 (기준일 : 면접시험 예정일)

- 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당하지 않고, 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지 되지 아니한 자

< 지방공무원법 제31조의 결격사유 >

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후

5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된

죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이

지나지 아니한 사람

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

나. 응시자격요건

임용예정 분 야	임용예정직급 (인 원)	임용자격(관련분야 기준일 : 면접시험 예정일)
자기주도학습분야	지방행정서기 (일반임기제) (1명)	<아래 각 호의 자격기준 중 하나 이상의 자격기준을 갖춘 사람> 1. 전문대학 관련학과를 졸업한 사람 2. 고등학교를 졸업한 후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 4. 9급 또는 9급상당 이상의 공무원으로 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 【관련학과】 - 교육분야(사범대, 교대) 【관련분야 실무경력 인정범위】 - 교수·교사(강사 및 기간제 교사 포함) - 입시전문기관 종사자, 입시사정관 경력자 - 자기주도학습 전문기관 종사자
		<공통사항> 거주지 : 공고일 현재 진주시에 주민등록이 되어 있는 사람 2. 응시연령·성별 : 제한없음 ※ 단, 남자의 경우 공고일 현재 병역을 필하였거나 면제된 사람

※ 상위 임용직급(등급)에 규정된 자격기준을 충족한 사람은 하위 임용직급(등급)의 자격기준을 충족한 것으로 본다

4. 보수수준

구 분	임용분야 (근무시간)	연 봉(천원)	연봉외 수당	비고
지방행정서기 (일반임기제)	자기주도 학습분야 (주40시간 근무)	상한액 44,831천원 하한액 31,978천원	「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 별도 지급

※ 신규 임용되는 자의 연봉은 지방공무원 보수규정에 의거 하한액 책정을 원칙으로 함

5. 시험방법

가. 1차 서류전형 : 응시자격 ․ 경력 등 자격기준 적격여부 심사

※ 단, 응시인원이 채용예정 인원의 10배수 이상인 때에는 서류심사 고득점자 순으로 5배수 이내로 서류전형 합격자를 선발할 수 있음.

나. 2차 면접시험(서류전형 합격자에 한함)

- 인성․공직관, 전문성, 조직구성원으로서의 적합성 등 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증

※ 분야별 채점은 별도 채점기준표에 의함.

6. 시험일정

임용분야	원서접수기간	서류전형 합격자 발표(예정)	면접시험 일자(예정)	최종합격자 발표(예정)
자기주도 학습분야	8.25(월)∼8.27(수) 09:00∼18:00 ※ 중식시간 제외 (12:00∼13:00)	8.29(금)	9.2(화)	9.5(금)

※ 상기일정은 사정에 의해 다소 변경될 수 있으며, 변경시 사전 개별 통지 또는 홈페이지 공고함

7. 응시원서 접수 및 시험일정 안내방법

가. 접 수 처 : 진주시 총무과(5층 인사담당)

나. 접수방법 : 직접방문 접수(우편 접수 받지 않음)

※ 응시원서, 이력서, 자기소개서, 직무수행계획서, 동일계통 관련학과 증명서, 자격요건 검증 동의서는 공고문에 첨부된 양식 출력 사용

다. 1차 서류전형 및 최종합격자 발표 : 개별 유선통보 또는 홈페이지 공고

라. 2차 면접시험 : 서류전형 합격자 발표시 면접시험 일정(장소, 시간 등)개별 유선통보 또는 홈페이지 공고

8. 제출서류(응시원서 접수시)

가. 응시원서(소정양식) 1부

- 최근 6개월이내 촬영한 탈모정면 상반신 반명함판(컬러사진 2매) 부착

- 응시수수료 : 진주시 수입증지(진주시청 민원봉사과 1층 판매) 응시원서에 인증기 날인

‣지방행정서기(일반임기제) 5,000원

나. 이력서(소정양식) 1부

- 응시원서와 동일한 사진 부착

- 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정

(※ 경력은 증명이 가능한 사항만 기재)

다. 자기소개서 1부(소정양식) 1부

- A4 2매이내, 경력중심으로 작성

라. 직무수행계획서(소정양식) 1부 –공통

- A4 3매 이내로 작성

마. 주민등록 초본 1통(남자의 경우 병력사항이 기재된 것)

바. 최종학교 졸업증명서(원본) 1부

- 대학원 이상 졸업자의 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 모두 제출

- 외국어로 기재된 학력증명서는 반드시 한글번역본 첨부

사. 직무분야 관련 자격증 사본 1부(해당자는 원본지참)

아. 해당분야 근무 관련 경력(재직)증명서(근무처별) 각 1부(원본)

- 최근 6개월이내 발급, 공고일 기준

- 근무기간, 직급 및 담당 업무를 정확히 기재(발급담당자 성명 및 연락처 포함),       발급기관의 직인날인

- 시간제 근무경력일 경우 반드시 주당 근무시간을 기재하여 제출

- 제출된 경력증명서로 당해 분야 인정 근무여부 판단이 모호할 경우 불이익을 받게 되므로 본인이 경력증명서 발급 부서에서 당해 분야임을 직접 확인받아 제출

자. 국민건강보험 자격득실 확인서 1부(원본) (경력․재직증명서 제출자에 한함) - 공통

- 국민건강보험공단(www.nhic.or.kr) 홈페이지에서 출력 또는 공단에 방문하여 발급

- 경력증명서의 경력을 검토할 수 있도록 “보험가입 전체기간”이 확인 가능 하도록 발급

차. 자격요건 검증을 위한 동의서(소정양식) 1부

※ 모든 증명서(경력증명서 제외)는 공고일 이후 발행분에 한하며, 발행기관의 직인이 있어야 하고, 외국어로 기재된 증빙자료(학력·경력 등)의 경우 반드시 한글번역본을 첨부하여 제출하여야 하며, 제출서류 확인결과 허위사실로 판명될 경우 당해 시험 무효 및 합격이 취소처리 되며, 임용 후에도 허위사실이 발견되면 임용이 취소됨

※ 상기제출 서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 추가 제출을 요구할 수 있음

9. 기타(유의)사항

가. 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인 후 응시하시기 바랍니다.

나. 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원 보다 적을 경우(응시자가 없는 경우 포함) 1회이상 재공고 할 수 있습니다.

다. 제출된 서류는 반환하지 않으며, 제출서류에 허위 사실이 있을 경우에는 합격 결정 후에도 합격을 취소 할 수 있습니다.

라. 특히, 제출서류는 공고일 이후 발행분(경력증명서는 공고일 기준 6개월이내 발급분 인정)서류를 제출하여 주시고, 자격요건이 충족되지 않을 경우 응시원서를 접수 받지 않습니다.

- 각종 제출서류는 반드시 원서접수기간 내에 제출하여야 합니다.

마. 응시서류상의 허위기재, 기재착오, 누락이나 응시서류 미제출, 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 본인의 책임으로 합니다.

바. 본인이 전공한 학위가 임용예정분야와 상이할 경우에는 해당 단과 대학장 이상의 명의로 동일계통의 학과임을 증명하는 서류를 제출하여야 합니다.

사. 해당분야 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소 될 수 있습니다.

아. 본 시험계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며 변경된 사항은 개별통보 또는 진주시청 홈페이지 공고합니다.

자. 최종합격자가 임용포기, 합격 취소, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 임용하지 못하고 결원이 발생된 경우 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 합격기준에 적합한 자 중 차 순위자를 합격자로 결정 할 수 있습니다.

차. 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

- 임용분야 직무 관련 문의

․ 진주시 평생학습과 아카데미담당 (☏ 055-749-4850)

- 그 외 임용시험 관련 문의 : 진주시 총무과 인사담당 ( ☏ 055-749-5122)