강화군인사위원회 공고 제2015-177호

2015년 제1회 강화군 지방일반임기제공무원

채용시험 시행계획 재공고

2015년도 제1회 강화군 지방일반임기제공무원 채용시험 시행계획을 다음과 같이 재공고합니다.

2015년 11월 12일

강화군인사위원회위원장

1		채용예정 분야 및 인원

임용예정 부 서	임용분야	임용직급	임용 인원	근무 기간	직 무 내 용
안전행정과	방송통신 (통신기술)	일반임기제 9급	1명	2년	․통합관제센터 구축 및 운영 ․자치방범CCTV 관리 및 운영 ․기타 정보통신 관련 업무
경제교통과	공업 (일반기계)	일반임기제 9급	1명	2년	․공장 및 산업단지 관리 ․에너지 관련 업무 ․기타 기업지원 관련 업무
환경위생과	환경 (일반환경)	일반임기제 9급	1명	2년	․폐기물처리 및 청소행정 업무 ․기후변화대응 및 환경관리 업무

※ 근무기간은 5년 범위안에서 업무실적에 따라 연장 가능

2		임용자격기준

가. 「지방공무원법」제31조의 규정에 결격사유가 없는 자(적용기준일 :면접시험 최종일)

▶「지방공무원법」제31조(결격사유)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이

지나지 아니한 사람

4. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된        죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이        지나지 아니한 사람

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

나. 성  별 : 제한없음(남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람)

다. 연  령 : 18세 이상(1997.12.31 이전 출생자)

라. 거주지 제한 : 2010년 1월 1일 이전부터 면접시험 최종일까지 계속하여 주민등록상 주소지가 강화군으로 되어 있거나(단, 동기간 중 주민등록의 말소 및 거주불명으로 등록 된 사실이 없어야 함) 2015년 1월 1일 이전까지 주민등록상 주소지가 강화군으로 되어 있는 기간이 모두 합산하여 총 10년 이상인 사람.

마. 지방공무원임용령 제65조 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지당하지

않은 사람으로 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

자격제한	비고
① 해당 직렬별로 국가기술자격법상의 아래 직무관련 자격증 중 산업기사 이상 자격증 소지자 ② 해당 직렬별로 국가기술자격법상의 아래 직무관련 자격증 중 기능사 자격증 소지자로서 당해분야 근무경력 2년 이상인 자 ※ 해당 관련분야 학과 졸업자 또는 경력자 우대

※ 자격증은 최종시험일 현재 유효한 것.

‣국가기술자격법령상의 기술·기능분야 자격증

직 렬	직 류	대 상 자 격 증
방송통신	통신기술	기 술 사 : 기 능 장 : 기 사 : 산업기사 : 기능사 :	전자응용, 정보통신 전자기기, 통신설비 전자, 정보통신, 전파전자통신, 무선설비, 방송통신, 전자, 정보통신, 통신선로, 전파전자통신, 무선설비, 방송통신, 전자기기, 통신기기, 통신선로, 전파전자통신, 무선설비, 방송통신

직 렬	직 류	대 상 자 격 증
공 업	일반기계	기 술 사 : 기 사 : 산업기사 : 기능사 :	기계, 공조냉동기계, 건설기계, 산업기계설비, 기계안전, 공장관리, 품질관리 일반기계, 메카트로닉스, 공조냉동기계, 건설기계, 기계설계, 농업기계, 에너지관리, 산업안전, 품질경영, 컴퓨터응용가공, 생산자동화, 기계설계, 공조냉동기계, 건설기계, 농업기계, 에너지관리, 산업안전, 품질경영, 생산자동화, 전산응용기계제도, 공조냉동기계, 농기계정비
환 경	일반환경	기 술 사 : 기 사 : 산업기사 : 기능사 :	대기관리, 수질관리, 소음진동, 폐기물처리, 자연환경관리, 토양환경, 대기환경, 수질환경, 소음진동, 폐기물처리, 자연생태복원, 생물분류, 토양환경, 농림토양평가관리, 대기환경, 수질환경, 소음진동, 폐기물처리, 자연생태복원 환경

※ 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 따라 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 대상                자격증으로 인정함.

3		보수수준

가. 보수수준 : 지방공무원보수규정 제35조 제3항 규정에 의거 연봉 하한액을 원칙으로 하되, 임용예정자의 능력․자격․경력 등을 고려하여 결정

구 분	상 한 액	하 한 액	비 고
9급상당	41,250천원	-	근무시간 : 주40시간

나. 연봉 외 수당 별도지급 :「지방공무원 보수규정」, 「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 의거 예산 범위내에서 별도 지급

4		시험방법

가. 1차시험 : 서류전형(직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등 심사)

○ 직무수행에 관련된 응시자의 자격요건, 경력 및 결격 사유 등이 소정기준에 적합한지 여부를 서면으로 시험위원(전형위원)  2명이상 선정하여 심사 결정

○ 서류전형 배점기준에 의거 평정점수 합산 고득점자 순으로 임용예정

인원의 2배수까지 선발(동점자가 있는 경우 동점자까지 포함)

기본점수(50점)				가산점(5점)			비고
관련자격증	경력	관련학과	자기소개서 직무수행계획서	통신․정보처리 및 사무관리 분야 자격증	국가 유공자	저소득
20점	15점	5점	10점	2점	1.5점	1.5점

※ 동점자 발생시 모두 합격처리

나. 2차 시험 : 면접시험(인성검사 포함)

- 1차시험 합격자를 대상으로 면접시험(인성검사 포함) 실시

- 당해 직무수행에 필요한 능력․적격성 및 자질, 발전가능성, 전문성,

조직구성원으로서의 적합성 등을 종합적으로 평가

※ 선발예정인원을 초과하여 동순위자 발생시는 동 순위자를 대상으로 재시험

(2차 면접시험) 실시

‣ 인성검사

- 일시/장소 : 2015.12.5(토) 전산교육장(강화군청 지킴이센터 내)

- 대상/방법 : 서류전형 합격자 / 온라인검사

다. 추가합격자 결정방법

○ 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격 사유, 임용후의 즉시 퇴직 등의 사유로 임용을 하지 못하고 결원이 발생한 경우 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 면접시험 성적이 우수한 차순위자를 합격자로 결정.

5		응시원서 교부 및 접수

가. 원서 교부 및 접수 기간 : 2015. 11. 25(수) ∼ 11. 27(금)  09:00∼18:00

나. 접 수 처 : 강화군청 2층 안전행정과 행정팀

다. 접수방법 : 접수처에 직접 방문 제출(대리접수 및 우편접수는 불가)

라. 제출서류

○ 응시원서 1부.

•사진 2매 : 최근 6개월이내 촬영한 동일원판의 탈모상반신 사진(3.5㎝×4.5㎝)

2매를 응시원서에 붙여야 합니다.(스캐너 및 컴퓨터 출력사진 불가)

※ 최종합격할 경우 동일원판의 사진이 필요하므로 사진원판을 보관하여야 함

•응시수수료 : 5,000원 상당 강화군 수입증지

○ 이력서(사진부착) 1부.

○ 자기소개서 1부.

○ 직무수행계획서 1부.

○ 임용예정 직무분야와 관련 최종학교 졸업증명서 1부.

(대학원 졸업자의 경우 대학교 이상의 졸업증명서 모두 제출)

○ 임용예정분야 경력증명서(원본 제출시에만 인정) 1부.

※ 모든서류는 공고일 이후 발행분에 한하나, 공고일 이전의 서류인 경우 법에서

정한 유효기간(증명서에 유효기간이 기재된 것만 인정)내의 서류이어야 함.

※ 제출된 경력증명서에 근무기간,  직위(직급), 담당업무, 발급확인자 서명, 연락처를 기재하고, 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못하는 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서, 고용보험 피보험자격 이력서 등 기관성격을 증명 할 수 있는 자료를 반드시 제출(서류전형 시 경력증명서에 기재된 담당업무가 당해분야인지를 판단하게 되며, 판단이 모호할 경우 불이익을 받게 됨으로 본인이 경력증명서 발급부서에서 당해분야임을 직접 확인받아 제출)

○ 주민등록 초본(주소이력 및 병역사항 포함) 1부.

○ 기타 서류전형 관련 자격증 및 증명서 각1부.(해당자에 한함)

- 통신․정보처리 및 사무관리 분야 자격증

직무분야	가산대상 자격증
통신‧정보 처리분야	정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사 정보처리기사 ,전자계산기조직응용기사 사무자동화산업기사 ,정보처리산업기사 전자계산기제어산업기사	정보기기운용기능사 정보처리기능사
사무관리 분 야	컴퓨터활용능력 1급	워드프로세서(舊1급) 컴퓨터활용능력 2급

- 취업지원대상자증명서(보훈처), 수급자증명서(군수), 한부모가족증명서(군수)

○ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부.

※ 모든 서류는 원본으로 제출하여야 하며, 특히 외국어로 된 증명자료(학력, 경력

증명서 등) 서류의 경우 반드시 한글 번역본을 공증하여 제출하여야함.

6		면접일시 및 합격자 발표

❍ 서류전형 : 2015. 12. 4(금), 합격자 개별통보 및 홈페이지 공고

❍ 인성검사 : 2015. 12. 5(토) / 강화군청 전산교육장

❍ 면접시험 : 2015. 12. 11(금) (시간 및 장소 별도 통지)

❍ 최종합격자 발표 : 2015. 12. 15(화) 개별통보 및 홈페이지 공고

7		복무사항

❍「지방공무원법」및「강화군 지방공무원 복무조례」규정을 준용.

8		기타사항

가. 응시희망자는 임용자격기준 등에 적합한지를 철저히 검토한 후 응시원서를 접수하시기 바랍니다.

나. 보수 및 복무는 지방공무원보수규정 및 강화군 지방공무원 복무조례 제규정 등을 적용합니다.

다. 근무실적에 따라 5년을 넘지 않는 범위 내에서 임용기간을 연장할 수 있습니다.

라. 경력증명 원본이 첨부되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않습니다.

마. 응시서류의 기재착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

바. 제출된 서류는 반환하지 않으며, 경력 등이 사실과 다른 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 합니다.

사. 해당분야에 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회 및 임용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

아. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 시험실시일 7일 전까지 강화군 홈페이지(http://www.ganghwa.incheon.kr/) 고시공고란에 공고하며, 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

- 임용시험관련 문의 : 강화군 안전행정과 행정팀(☎ 032-930-3234)

※ 본 공고내용은 사정에 의해 변경될 수 있습니다.