(재)울산광역시 복지가족진흥사회서비스원 공고 제2025-002호

장애인 행복일자리 사업 2차 참여자 모집 공고

(재)울산광역시복지가족진흥사회서비스원에서는 장애인의 사회참여와 소득보장을 도모하기 위하여 장애인 행복일자리 사업 참여자 모집을 다음과 같이 공고합니다.

▢ 모집개요

○ 모집인원: 11명

○ 접수기간: 1. 13.(월) ∼ 1. 23.(목) 9:00 ~ 18:00(토·일 제외)

○ 접수방법: 우편 및 메일 접수 ※ 접수 마감 시간 이전 도달 서류만 접수

○ 우편접수: 울산 북구 진장유통로 16 B동 2층 소통협력공간 컨퍼런스룸A
울산광역시 복지가족진흥사회서비스원 시설경영팀

○ 메일접수: je1202@uwfdi.re.kr

○ 서류 접수 확인 및 우편·메일 외 기타 접수 방법은 시설경영팀
(☎052-290-6421)으로 문의하시기 바랍니다.

▢ 근무조건

○ 근무기간: 4월 ~ 12월

○ 근무시간: 주 5일 (1일 5시간, 주 25시간)

○ 근무내용: (장애인복지시설) 환경정리, 사무·카페보조 등

○ 보    수: 월 1,313,930원(4대보험 개인부담금 포함)

▢ 신청자격 및 선발방법

○ 신청자격: 장애인복지법 상 등록된 만 18세 이상 미취업 발달장애인(지적, 자폐성)으로 울산광역시에 거주하는 자

[장애인 행복일자리사업 참여 신청 제한 대상]

① 국민건강보험 직장 가입자(피부양자는 제외)

※ 단, 신청 당시 근로종료일이 장애인일자리사업 시작 전임을 입증할 수 있는 근로계약서를 제출하는 경우에 한해 신청 가능

② 사업자등록증이 있는 자

③ 수행기관 또는 배치기관 법인, 기관 단체의 대표, 임직원

④ 정부부처 및 지자체에서 추진 중인 타 재정지원 일자리사업 참여자

※ 단, 신청 당시 근로종료일이 장애인일자리사업 시작 전임을 입증할 수 있는 근로계약서를 제출하는 경우에 한해 신청 가능

⑤ 발달장애인 행복일자리사업에 2년 이상 연속으로 참여한 자

※ 단, 반복참여 제한 예외 대상자(장애정도가 심한 장애인, 65세 이상, 기초생활수급자)에 해당될 경우 신청 가능

⑥ 장기요양등급판정을 받은 자(등급외자는 신청 가능)

⑦ 최근 1년 이내 장애인일자리사업 참여 중단 조치를 받은 자

※ 부정수급으로 적발되어 참여 중단 조치를 받은 자의 경우 보조금 관리에 관한 법률 제31조의2(보조사업 수행     배제 등)에 따라 최대 5년간 참여 신청이 제외 됨

○ 선발방법: 공개모집 및 선발기준에 의한 선발

▢ 선발일정

○ 면접일자: 2. 4.(예정)

○ 참여자 직업훈련: 2월 중순 경부터 5주간(일정 미정) ※합격자에 한함

- 훈련내용: 직무훈련, 자기관리, 직장예절 등

○ 근무배치: 4. 1.(예정)

▢ 제출서류

[필수서류]

① 장애인일자리사업 참여신청서 1부: 자필서명 필수【서식 1】

② 개인정보 수집․이용 및 제3자 제공동의서: 자필서명 필수【서식 2】

③ 장애인 복지카드 앞면, 뒷면 사본 1부

[추가서류]  * 해당자에 한하며, ② ~ ⑤ 서류 제출자에 한하여 가산점 인정함.

구분

증빙서류

① 건강보험 적용 제외 대상자

- 미취업사실확인서 1부: 자필 서명 필수 【서식 3】

②  자격증 소지자

- 자격증 사본 1부

(ITQ, 워드프로세서, 컴퓨터활용능력, 정보처리, 사무자동화 등 컴퓨터 활용 자격증, 운전면허증, 조리사, 바리스타, 사회복지사, 요양보호사 자격증에 한해 인정함)

③ 졸업예정자

- 졸업예정자임을 증명할 수 있는 관련 서류 ※ 졸업예정증명서 등

④ 여성가장

구 분	첨 부 서 류
배우자 없음	가족관계등록부, 주민등록등본
배우자 있음	가출․행방불명	실종신고서
	장애	장애인등록증, 국가유공자증명서, 장해급여지급통지서 중 1
	질병으로 요양중	의사의 진단서
	군복무	복무확인서
	학교 재학	재학증명서
	교도소 입소	수용증명서, 형확정판결문
	구직등록후 6개월 이상 실업상태에 있는 배우자	직업안정기관(고용센터) 또는 자치단체 장의 확인서
	이혼소송 제기	이혼소송확인서

⑤ 취업지원대상자

- 취업지원 대상자 증명서

※ 취업지원 대상자로 가점을 받아 합격하는 사람은 채용시험 선발예정인원의 30%(가점에 따른 선발인원 산정 시 소수점이하는 버림)를 초과할 수 없음.

※ 신청사업 유형 및 해당내용에 따라 제출 서류가 추가 될 수 있음.

▢ 기타 참고사항

○ 배치기관이 성범죄자 취업제한 기관일 경우 관계법령에 의해 성범죄 경력조회가 이루어지며 결과에 따라 참여 제외가 될 수 있음.

* ｢아동‧청소년의 성보호에 관한 법률｣ 제56조(아동･ 청소년 관련기관 등에의 취업제한 등)
아동·청소년대상 성범죄 또는 성인대상 성범죄(이하 “성범죄”라 한다)로 형 또는 치료감호를 선고받아 확정된 자(약식명령을 포함한다. 이하 같다.)는 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행을 종료하거나 집행이 유예·면제된 날(벌금형을 선고받은 경우에는 그 형이 확정된 날)부터 다음 각 호에 따른 시설·기관 또는 사업장을 운영하거나 아동·청소년 관련기관 등에 취업 또는 사실상 노무를 제공할 수 없도록 하는 명령을 성범죄 사건의 판결과 동시에 선고(약식명령의 경우에는 고지)하여야 한다. 다만, 재범의 위험성이 현저히 낮은 경우, 그 밖에 취업을 제한하여서는 아니 되는 특별한 사정이 있다고 판단하는 경우에는 그러하지 아니한다.

* ｢사회복지사업법｣ 제35조의2(종사자)
사회복지법인과 사회복지시설을 설치·운영 하는 자는 시설에 근무할 종사자를 채용할 수 있다. 단, 종사자로 재직하는 동안 시설이용자를 대상으로 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 및 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄를 저질러 금고 이상의 형 또는 치료감호를 선고받고 그 형이 확정된 사람은 사회복지법인 또는 사회복지시설의 종사자가 될 수 없다.

* ｢장애인복지법｣ 제59조의3(장애인관련기관에의 취업제한 등)

장애인학대관련범죄나 성범죄(「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에제1항에 따른 성폭력범죄 또는 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄를 말한다)로 형 또는 치료감호를 선고하는 경우에는 판결(약식명력을 포함한다)로 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행을 종료하거나 집행이 유예·면제된 날(벌금형을 선고받은 경우에는 그 형이 확정된 날을 말한다)부터 일정기간(이하“취업제한기간”)동안 다음 각 호에 따른 시설 또는 기관을 운영하거나 장애인관련기관에 취업 또는 사실상 노무를 제공할 수 없도록 하는 명령(이하“장애인학대관련범죄등”)을 장애인학대관련범죄나 성범죄사건의 판결과 동시에 선고하여야 한다. 다만, 재범의 위험성이 현저히 낮은 경우, 그 밖에 취업을 제한하여서는 아니 되는 특별한 사정이 있다고 판단하는 경우에는 그러하지 아니한다.

* 이 외에도 관련법률에 근거하여 범죄자 취업제한 기관의 경우 범죄경력조회가 이루어질 수 있음

○ 기초생활수급자의 경우 개인별 조건에 따라 수급권이 취소되거나 급여액이 감소할 수 있음.

[국민기초생활보장사업 안내]

* 기초생활수급자 근로소득에 대한 공제액 범위 (국민기초생활보장사업 참조)

• 29세 이하(1994년 1월 1일 이후 출생자)에 해당하는 수급(권)자 및 대학생의 근로 및 사업소득 중 40만원을 공제하고 나머지 금액에 대해 30% 추가 공제 적용

• 75세 이상 노인 및 등록장애인, 북한이탈주민 등은 근로소득 및 사업소득 중 20만원을 공제하고, 나머지 금액에 대해 30% 추가 공제

• 65세 이상 74세 이하 노인, 임신 중에 있거나 분만 후 6개월 미만의 여성은 근로 및

사업소득 중 30% 공제

○ 장애인일자리사업은 기간제 근로자 사용기간 제한 예외 사업으로 그 사용기간이 2년을 넘는 경우에도 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한

*  장애인일자리사업은 장애인복지법 제21조(직업)에 근거하여 시행하는 장애인 ‘직업적응훈련, 직업훈련’ 사업으로서 국민의 직업능력 개발, 취업촉진 및 사회적으로 필요한 서비스제공 등을 위하여 일자리를 제공하는 것으로 ｢기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률｣ 제4조 제1항 단서의 제5호 및 같은 법 시행령 제3조 제2항 제1호에 따라 기간제 근로자 사용기간 제한의 예외 사유에 포함. (노동부 차별개선과-2468)

것으로 보지 않음.

○  참여자 선발 완료 후 신청서류 반환 청구시 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환받을 수 있음.

[채용서류 반환에 관한 고지 안내]

• 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있음

• 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 2023년 1월 6일부터 2023년 7월 4일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

• 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일 (je1202@uwfdi.re.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

* 수신자 부담을 하지 않을 경우 채용서류 반환 비용을 입금할 수 있는 금융기관 계좌 명시

• 당사는 구직자의 반환 청구에 대비하여 2024년 7월 9일(결과발표일로부터 14일이상 180일 이하)까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 안내 및 동의서｣에 따라 보관·관리될 예정입니다.

○ 작성내용이 허위사실로 판명되었을 경우에는 선발을 취소하며 선발에 따른 면접일정 및 최종 선발자는 개별 통보합니다.

○ 기타 문의사항은 시설경영팀(☎ 052-290-6421)으로 문의하시기 바랍니다.

2025년  1월  13일

울산광역시 복지가족진흥사회서비스원장