증평군인사위원회 공고 제2017 - 171호

2017년 제1회 증평군 한시임기제공무원 임용시험 공고

2017년 제1회 증평군 한시임기제공무원(인력풀)을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2017년 3월 14일

증평군인사위원회위원장

1. 근거법령

□ 지방공무원법 제25조의5

□ 지방공무원 임용령 제3조의2, 제17조, 제21조의3

□ 지방공무원 인사분야 통합지침(행정자치부 예규)

2. 임용예정 분야 및 인원

채용분야	근무예정 직급	주요업무	인원	근무예정부서
공통업무분야	지방한시임기제 9호	공통업무분야 (일반행정, 사무운영 등)	8명	증평군 각 부서 (외청 및 읍면 포함)

□ 증평군 대체인력뱅크 인력풀에 선발된 자는 본 기관 휴직자 및 출산휴가자 등이 발생할 경우 휴직자 및 휴가자의 업무대행에 필요한 기간 동안 한시임기제공무원으로 임용됩니다.

3. 임용분야 주요업무

❍ 휴직 및 출산휴가 공무원 업무대행

❍ 일반행정업무 수행(시설, 사회복지, 녹지, 공업, 행정 등)

❍ 그 밖의 행정 지원 업무 수행

4. 응시 자격

가. 공통요건(결격사유 등)

□ 「지방공무원법」 제31조에 규정한 결격사유가 없는 자(기준일 : 면접시험 시행 예정일)

< 지방공무원법 제31조(결격사유) >

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

※ 개정된 민법에 따라 기존 금치산자 또는 한정치산자도 2018.6.30.까지는 결격사유에 해당됨

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후

5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한

사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 형법 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를

범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

□ 지방공무원 임용령 제65조 및 기타법령에 의하여 응시자격을

정지당하지 아니한 자

□ 남자는 병역을 필하였거나 면제를 받은 자

□ 지역, 성별 : 제한 없음

□ 응시연령 제한 : 18세 이상(1999.12.31 이전 출생자)

나. 직무분야 응시자격

분 야	자 격 기 준(기준일: 면접시험 시행 예정일)
공 통 업 무 (한시임기제9호)	□ 6개월 이상 임용예정 직무분야와 관련된 실무경력이 있는 사람 ※ 직무분야와 관련된 실무경력 국가, 지방자치단체, 공공기관, 법인체 및 민간분야에서 행정, 복지, 사무운영 등의 업무를 수행한 경력

※ 관련분야 실무경력이 정규직 또는 비정규직 경력 모두 인정함.

※ 관련분야 실무경력은 경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어야 함.

※ 우대사항 : 운전면허 소지자, 워드프로세서, 컴퓨터활용능력 자격증 소지자, 증평군 거주자(주민등록상)

5. 임용 시 근무조건

□ 보수 : 한시임기제공무원으로 신규임용되는 자의 봉급월액은 「공무원보수규정」에 따라 근무시간에 비례하여 지급함

[한시임기제공무원의 봉급액 기준표(보수규정 제30조의4 관련)]

등 급	적용 대상 공무원	봉급기준액
9호	9급 공무원 또는 이에 상당하는 공무원의 업무를 대행할 수 있는 직위에 임명되는 한시임기제공무원	1,527,500원 (주40시간기준)

□ 수당 : 「지방공무원 수당 등에 관한 규정」제21조의3에 의하여 직급보조비, 가족수당, 자녀학비보조수당, 시간외수당은 근무시간에 비례하여 산정하고, 정액급식비는 출근근무일수에 비례하여 산정 지급

□ 근무조건

- 근무방법 : 1주 35시간(월~금)

- 계약기간 : 최초 임용일로부터 1년6개월

- 복리후생 : 4대보험 가입, 맞춤형복지포인트 지급

※ 다만, 한시임기제공무원이 대체하는 휴직자의 휴직기간이 1년 범위를 넘는 경우 당해 한시임기제공무원을 계속하여 근무하게 하여야 할 인력운영상 필요성이 있으면 1년의 범위안에서 새로이 임용을 약정하여야 하며, 면접시험등 임용절차는 모두 생략 가능함

6. 시험방법 및 일정

가. 시험 방법

□ 1차시험(서류전형) : 응시자격 요건의 적합성(경력요건 등 자격기준) 심사

※ 최종 응시인원이 선발 예정인원과 같거나 적을 때에는 1회 이상 재공고하며, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 3배수 이상의 범위에서 서류전형 합격자를 결정 할 수 있음(지방공무원 임용령 제55조 제4항)

□ 2차시험(면접시험) : 1차시험(서류전형) 합격자를 대상으로 개별면접 실시

나. 시험 일정

시험공고	응시원서 접수기간	시험구분	시험일시	시험장소	합격자발표
2017. 3. 14. ~ 3. 26.	2017. 3. 27. ~ 3. 29.	서류전형	2017. 4. 1	-	2017. 4. 3.
		면접시험	2017. 4. 5. 16:00 예정	서류전형 합격자 발표시 공고	2017. 4. 7. 예정

※ 면접시험일, 합격자발표일 등은 변경될 수 있음

7. 응시원서 교부 및 접수

가. 원서교부 : 응시원서 교부처(증평군청 행정과)에서 교부하는 소정양식 또는

군 홈페이지 (www.jp.go.kr) "고시공고"란에서 다운받아 작성

나. 접 수 처 : 증평군청 행정과 행정팀(본청 2층)

다. 접수방법 : 접수기간 내 접수처에 방문 제출

※ 접수시간 : 마감일 근무시간(18:00)까지 접수

8. 제출 서류

1) 응시원서 1부 : (별지1호 서식) 1부.

- 사진 : 최근 6개월내 촬영한 동일원판의 탈모정면상반신 컬러사진(3cm x 4cm)

- 응시수수료 : 증평군 수입증지 5,000원(증평군청 1층 민원과)

2) 이력서(별지2호 서식) 1부

- 이력서에 기재한 학력, 경력, 자격사항은 반드시 증빙자료 원본 제출

- 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며,       경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우,      사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단  「http://www.nhic.or.kr」 발급) 등 입증자료 제출

3) 자기소개서 (별지3호 서식) 1부

4) 자기요건 검증을 위한 동의서(별지4호 서식) 1부

5) 최종학력증명서(졸업․재학증명서) 1부

6) 해당분야 응시요건 관련 경력증명서(최근 6개월 이내 발행한 원본) 1부

- 제출된 경력증명서로 당해 분야 근무여부 판단이 모호한 경우 서류전형 심사 시 불이익을 받게 되므로, 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재하고, 사업자등록증 사본이나 법인등기부등본 등 기관 성격을 증명할 수 있는 자료를 첨부

- 비상근(시간제) 근무경력일 경우 반드시 주 단위 근무시간을 명시

- 근무기간과 시간이 불분명한 경우 보수내역 및 주당근무시간 등 입증 자료를 제출하지 않으면 불인정

- 경력증명서는 유효기간 내의 원본 제출시에만 인정(E-mail 칼라출력, 팩스 수신본 등 사본제출 불가)

- 경력증명서는 발행기관 직인(또는 법인인감)이 있어야 하며 근무기간(○월○일), 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(경력증명서 발급 부서에서 당해 분야임을 직접 확인받아야 하며 발급확인자의 날인 또는 서명, 연락처 반드시 포함하여야 함)

- 경력증명서의 자격 검증을 위하여 추가 자료(사업자등록증,                 건강보험자격득실확인서 등) 제출을 요구 받을 시 즉시 제출하여야 함.

- 사본 제출, 근무기간 불특정(예: 2015. 1월 ~ 4월 등으로 날짜를 기재하지 않은 경우) 등 위에서 명시된 내용 누락 시 불인정되니 유의바람

7) 관련분야 자격증 사본 1부(해당자에 한하며, 원본 지참)

8) 주민등록초본 1통 : 공고일 이후 발급된 것이어야 하며, 전․출입 사항이 기재된 것(남자는 군경력사항 기재된 것)

9) 사무관련분야 자격증 사본 1부(해당자의 경우)

- 컴퓨터활용능력, 워드프로세서 자격증 등

9. 기타 사항

□ 대체인력뱅크의 대체인력으로 선발된 자는 향후 우리 군에서 휴직자 및 출산휴가자 등이 발생할 때까지 대체인력뱅크 인력풀에서 대기하다가 임용 절차를 거쳐 휴직자 등의 업무대행에 필요한 기간 동안 한시임기제공무원으로 임용됩니다. 다만, 휴직자 및 출산휴가자 등의 발생 사정에 따라 채용 시기가 상당한 차이가 날 수 있습니다.

□ 대체인력에 선발되더라도 실제 한시임기제공무원으로 임용되기 전에는 공무원 신분이 아니므로 공무원 관련 규정(보수·복무 등)의 적용을 일체 받지 않습니다.

□ 대체인력으로 지원하고자 하는 자는 대체인력으로 선발된 후, 임용기관의 채용 요청이 있는 경우 지체 없이 근무가 가능하여야 합니다.(즉시 근무 불가시 인력풀에서 제외되거나 순위가 미뤄질 수 있음)

□ 한시임기제공무원은 경력직공무원 및 다른 임기제공무원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않습니다.

□ 대체인력뱅크로 선발된 인력이 인력풀로 관리되는 기간은 합격 공고일로부터 2년간 유효합니다.

□ 한시임기제공무원은「국민연금법」의 적용을 받습니다.

□ 응시 희망자는 자격요건 등에 해당하는지를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류는 일체 반환하지 않습니다. 또한, 접수기간 이후에는 기재사항을 수정할 수 없습니다.

□ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우에는 대체인력풀에 선발된 이후에도 인력풀에서 제외될 수 있으며, 한시임기제공무원으로 임용된 이후에도 임용이 취소될 수 있습니다.

□ 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 연락불능, 결격사유 등으로 발생한 불이익은 응시자의 책임으로 하며, 제출된 서류는 일체 반환하지 아니하며 제출서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용 후에도 이를 취소할 수 있습니다.(응시원서에 E-mail 주소와 연락 가능한 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.)

□ 면접시험 응시자는 주민등록증, 응시표를 지참하고 지정된 시간 및 장소에 입장하여 시험안내를 받아야 합니다.(서류전형 합격자에 한함)

□ 응시표를 분실한 경우, 면접시험 1시간 전까지 증평군청 행정과에서 본인 확인 후 시험에 응시할 수 있습니다.(서류전형 합격자에 한함)

□ 응시원서 접수결과, 응시인원이 선발예정 인원보다 적거나 같을 경우, 또는 적격자가 없을 경우 1회 이상 재공고 후 시험을 실시합니다.

□ 면접 결과 해당 분야에 적격자가 없는 경우에는 최종 합격자가 없을 수도 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용 신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

□ 본 시험 일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 홈페이지에 공지합니다.

□ 기타 자세한 사항은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.

※ 증평군청 행정과 행정팀(☎043-835-3213)

【별지 제1호 서식】

응  시  원  서(원본)

본인은 증평군의 2017년도 제1회 한시임기제 공무원 임용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의하여 당해 시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2017년     월     일

증평군인사위원회위원장 귀하

※ 증평군 수입증지 첨부란 5,000원		주 소	( 통 반) 휴 대 폰 : 자택전화 :
		학 력 (최종)	대학교 이 하			년 월 일 학교( 과 년) 졸업,재학,수료,중퇴
			대학원			년 월 일 학교( 과 년) 졸업,재학,수료,중퇴
		* 응 시 번 호									성 명	(한글)
												(한자)
		주 민 등 록 번 호								～	응시분야		응시 등급
											공통업무		한시임기제 “9”호

........................................................................................................................................

		한시임기제공무원채용시험 응시원서 (부본)											사 진 (1) 6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진으로 2매 모두 동일원판 이어야 함 (3.5×4.5㎝)
		* 응 시 번 호								성 명	(한글)
											(한자)
		주 민 등 록 번 호							～	응시분야		공통업무
										응시등급		한시임기제 “9”호

.......................................................................................................................................

		응 시 표 (한시임기제공무원임용시험)			성 명	(한글)							사 진 (2) 위와 동일한 사진
		*응 시 번 호			주 민 등 록 번 호							～
		응시분야	공통업무		응시 등급	한시임기제 “9”호
		2017년 월 일 충청북도증평군인사위원회위원장
		보완사항		를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 출력하여 응시자 본인의 필체로 작성

2. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인이 불이익이 됨.

3. 응시원서는 아래의 작성요령에 따라 작성

《 작  성  요  령 》

① 응시원서 : 자필로 작성 제출

② 주    소 : 주소는 현재 거주하는 곳을 기재

③ 학    력 : 대학교 이하 란은 모든 응시자가 반드시 기재하여야 하며, 대학원 졸업․재학․

수료․중퇴인 응시자는 출신대학 및 대학원 모두를 기재함

④ 성    명 : 정자로 기재함

⑤ 주민등록번호 : 정자로 기재

증평군 수입증지란에는 5,000원 상당의 증평군 수입증지 첨부

※ 「*」표시란 : 응시자는 기재하지 않음

《 주 의 사 항 》

① 응시표를 받는 즉시 응시번호와 사진위의 접수인 날인여부를 확인하여야 합니다.

② 시험당일은 응시표와 공공기관이 발행한 신분증(주민등록증 또는 유효한 여권, 운전면허증, 장애인 등록증 중의 하나)을 지참하고 시험시작 40분전까지 시험 장소에 집결하여야 합니다.

【별지 제2호 서식】

이 력 서 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□						사진부착
□ 인적사항
성명	한글		생년월일	( 세)
	한자		주민번호
현 주 소
현 소 속		기관 및 부서 : 직위 :
연 락 처		자 택	사무실	휴대폰	E-MAIL
병 역		군필여부		기타사항
		최종계급

□ 학력사항

구 분	내 용
학력 및 전공 (고등학교 이상 기재)	학 교 명		입학년월		졸업년월	전 공		학 위
논문 저술 賞 등	학위명	취득대학		논문제목			취득일자		지도교수
	상훈 :

□ 경    력 - 반드시 경력증명서에 나타난 사항만 기재

근무기간	근무처	직 위	담당업무

□ 기술 및 자격

구 분	내 용
자격증	종 류	등 록 번 호
기타 보유 자격 또는 기술

위 기재사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2017년      월      일

응시자              (서명 또는 날인)

【별지 제3호 서식】

자 기 소 개 서

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

성     명 :

생년월일 :

2017.      .     .

작성자                (서명)

ㅇ 작성요령

- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 성장과정, 가족사항, 좌우명, 군복무, 학교생활

및 전공분야, 근무내용 및 업적, 장래 업무구상 등이 나타나도록 작성

- 분량은 A4용지 2매이내로 하고, 워드프로세서(또는 자필)를 사용하여 작성

【별지 제4호 서식】

자격요건 검증을 위한 동의서

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본인은 증평군에서 시행하는 2017년도 제1회 한시임기제공무원 임용시험의 자격기준과 관련하여 제출서류(거주지 확인, 경력증명서, 자격증 및 기타 제출서류 등)의 진위 여부 검증을 위한 본인의 개인정보 활용에 동의합니다.

2017년   월   일

성명          (서명)

증평군인사위원회 위원장 귀하

귀하의 소중한 개인정보는 관계 법령과 개인정보 보호정책에 의해 보호되며 채용시험에 따른 목적 외에는 다른 용도로 사용되지 않습니다.