울산광역시 북구 공고 제2018-7호

2017년 기준 사업체조사 조사요원 모집 공고

2017년 기준 사업체조사 실시에 따른 조사요원을 아래와 같이 모집공고합니다.

2018년  1월  2일

울산광역시 북구청장

■ 모집인원(명) : 조사요원 26명

■ 계약기간 및 계약금액(조사원 기준)

구 분	계약기간	계약금액(원)	비 고
조사원	- 교 육 : 1월말경(1일8시간) - 현장조사 : 2. 6. ～ 3. 7.(기간 중 25일)	1,566,240	도급계약 (상해보험 의무 가입)

※ 조사요원 채용신청서 접수자 중 대규모 통계조사 경험 등 감안하여 총관리자, 조사관리자, 조사지원관리자, 내검요원은 별도 채용

※ 조사원 : 소득세법 제127조(원천징수의무)에 따라 사업소득에서 소득총액의 3.3%를 공제함

■ 자격 : 만 18세 이상으로 사명감, 책임감이 투철한 사람

- 조사기간 중 조사에 전념할 수 있는 자

- 장애인, 저소득층 및 다자녀 보육가구 우대 채용(관련서류 제출자)

■ 신청서 접수

- 접수기간 : 2018. 1. 3. ~ 1. 10.

- 접수방법 : 북구청 기획홍보실 방문접수

- 구비서류 : 채용신청서(증명사진 포함), 개인정보 수집이용동의서, 자격사본 등

※ 북구 홈페이지 채용공고란에서 다운로드 또는 기획홍보실 교부

■ 합격자 발표 : 2018. 1. 16. 합격자 개별 유선연락

■ 기  타

- 자세한 사항은 북구청 기획홍보실(Tel : 241-7133)로 문의

2017년 기준 사업체조사

조사요원 채용신청서

사 진 (3cm x 4cm)		성 명 (한글)				성 별	남 / 여
						생년월일
		연락처	주 소		울산 북구
			휴대폰/집전화
최 종 학 력		○ 고졸 이하 ○ 대졸 이하 ○ 대학원 이상
경력사항 (2015년 이후 통계업무 포함)		기 간		근 무 처				담당업무 내용
		~
		~
		~
건 강 보 험		○ 지역가입자 ○ 직장가입자 ○ 피부양자 ※ 직장보험가입자는 상실신고 이후 지원 가능
상해보험 가입여부		○ 가입 ○ 미가입 ※ 조사원 의무가입 사항임
전산자격증		○ 컴퓨터활용능력 ○ 워드프로세서 ○ 기타( ) ○ 해당없음
조사시 이용교통수단		○ 자동차 ○ 자전거 ○ 도보 ○ 기타( )
지원 동기		○ 경제적 이유 ○ 여가활용 ○ 사회활동 참여 ○ 주위 권유 ○ 기타
기타 (우대)	장 애 인	○ 대상 ○ 비대상
	저소득층	○ 대상 ○ 비대상
	다자녀 보육	○ 대상 ○ 비대상 ※ 3자녀 이상 보육 여부
	북한이탈주민	○ 대상 ○ 비대상

※ 조사요원 채용신청서 작성 시 정확하게 작성(허위 작성 시 미채용)

※ 조사원의 경우 상해보험 미가입자는 계약서 작성 시 상해보험에 가입해야 채용함

※ 관련 증명서류(저소득층 및 장애인 증명서류, 북한이탈주민 증명서류, 자격증 등) 제출

위와 같이 2017년 기준 사업체조사 조사요원으로 신청합니다.

2018.    1.      .

신 청 자 :	서명(인)

울산광역시 북구청장 귀하

개인(신용)정보의 수집 ․ 이용 동의서

울산광역시 북구청장  귀하

울산광역시 북구청은 ｢개인정보 보호법｣ 제15조 및 제22조, ｢신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률｣ 제33조에 따라 개인(신용)정보를 수집․이용 하는 경우 개인의 동의를 얻어야 합니다. 이에 본인은 귀 기관이 아래의 내용과 같이 본인의 개인(신용)정보를 수집․이용하는 것에 동의합니다.

☐ 개인(신용)정보의 수집․이용 목적

○ 근로/도급계약 결정과 유지․관리 등의 인사업무, 4대보험의 신고, 임금·퇴직금 등의 산정과 지급, 경력/자격의 조회 및 채용이력관리, 신원조사 등과 관련된 업무

○ 보험사고 조사, 분쟁 해결, 민원 처리 등

☐ 수집․이용할 개인(신용)정보의 내용

○ 개인식별정보: 성명, 생년월일 등 고유식별정보, 주소, 전화번호, 계좌번호, e-mail 등 연락처, 자격사항 등

☐ 개인(신용)정보의 보유․이용 기간

○ 개인(신용)정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 계약의 종료시점까지(계약의 갱신 등으로 변경되는 경우 포함) 위 이용목적을 위하여 보유·이용되며, (계약 종료일) 이후에는 위에 기재된 이용 목적과 관련된 사고 조사, 분쟁 해결, 민원 처리, 통계자료 작성, 법령상 의무이행 및 기관의 리스크 관리업무만을 위하여 보유·이용 됨

○ 지원자의 경우 응시원서 접수일로부터 3개월(미 채용시 파기)

○ 퇴사자의 경우 퇴사한 날로부터 3년

☐ 동의를 거부할 권리가 있다는 사실 및 동의 거부에 따른 불이익이 있는 경우에는 그 불이익의 내용을 기재

※ 이에 대한 동의가 없을 경우 근로/도급계약 관계의 설정 또는 유지가 불가능할 수 있음을 알려드립니다.

2018년    1월     일

지원자 :                                  서명(인)