천안시인사위원회 공고 제2015 - 739호

2015년도 제1회 천안시 개방형직위(감사관) 임용시험 계획 공고

2015년도 제1회 천안시 개방형직위(감사관) 임용시험 계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 응모를 바랍니다.

2015년 6월 22일

천안시인사위원회위원장

1		채용개요

◦ 임용예정 직위, 보직가능직급, 임용예정인원 및 주요업무내용

임용예정 직 위	보직가능 직 급	임용예정 인 원	직 무 내 용
천 안 시 감 사 관	지방행정사무관 또는 개방형5호 임기제공무원	1명	• 감사관실 운영 및 업무총괄 • 자체 종합감사 및 부분(회계, 특별)감사 계획수립 및 실시 • 부패방지 종합대책(청렴도, 부패영향평가 등) 수립 및 관련 업무 수행 • 공직기강 및 일반행정 분야 특명사항 조사처리 • 정부합동감사, 감사원 감사등 상급기관 감사 (조사)수감 및 처분요구사항 처리 • 공무원 징계 및 소청 관련 업무 • 공직자 재산등록 및 심사 • 주민감사청구 수행 • 공무원범죄처분 통보사항 처리 등

◦ 임용(계약)기간 : 3년(근무실적에 따라 총5년 범위 내에서 연장가능)

2		임용신분

◦ 민간인은 채용계약(임용약정)을 통하여 임용하고, 임용기간에는 지방공무원법 등에 따라 일반임기제공무원으로서의 신분 유지

◦ 개방형직위 임용 당시 경력직공무원은 개방형직위에 전보･승진‧ 전직 등의 방법에 의하여 경력직공무원으로 임용

3		응시자격요건

1. 공통기준

지방공무원법 제31조(결격사유), 공공감사에 관한 법률 제15조(결격사유)에 해당되지 않고, 기타 법령에 의거 응시자격이 정지되지 않은 자

가. 지방공무원법 제31조(결격사유)

제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

나. 공공감사에 관한 법률 제15조(결격사유)

제15조(결격사유) ① 다음 각 호의 사람은 중앙행정기관 및 지방자치단체의 감사기구의 장이 될 수 없다.

1. 감사기구의 장을 임용하려는 중앙행정기관 및 지방자치단체의 주요 업무와 밀접한 관련이 있는 법인 또는 단체의 임직원으로 근무하다가 퇴직한 후 2년이 지나지 아니한 사람

2. 정직 이상의 징계 또는 문책(제4호에 따른 징계 또는 문책은 제외한다)을 받은 날부터 3년(파면 또는 문책에 따른 퇴직의 경우에는 5년으로 한다)이 지나지 아니한 사람

3. 정직 미만의 징계 또는 문책(제4호에 따른 징계 또는 문책은 제외한다)을 받은 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

4. 「형법」 제129조부터 제133조까지, 제355조 및 제356조에 해당하는 행위로 징계, 문책 또는 벌금 이상의 형벌을 받은 사람

② 중앙행정기관 및 지방자치단체의 감사기구의 장이 제1항 각호에 해당하게 되거나, 임명 당시 그에 해당하였던 것으로 밝혀지면 그 직에서 교체된다.

③ 제1항제1호에 따른 주요 업무와 밀접한 관련성의 범위에 관한 사항은 대통령령으로 정한다.

공공감사에 관한 법률 제15조제3항에 따른 업무관련성의 범위

공공감사에 관한 법률 시행령 제8조(업무관련성의 범위)

제8조(업무 관련성의 범위)법 제15조제3항에 따른 주요 업무와 밀접한 관련성의 범위는 감사기구의 장으로 임용되려는 사람이 근무했던 법인 또는 단체를 퇴직하기 전 2년 이내에 수행한 업무가 임용되려는 중앙행정기관 또는 지방자치단체가 수행하는 다음 각 호의 업무와 직접 관련되는 경우를 말한다.

1. 직접적으로 또는 간접적으로 보조금·장려금·조성금 등의 재정보조를 제공하는 업무

2. 인가·허가·면허·특허·승인 등의 업무

3. 생산방식·규격·경리 등에 대한 검사 등의 업무

4. 조세의 조사, 부과 및 징수 업무

5. 공사·용역·물품구매 계약 등의 업무

6. 법령에 근거하여 직접 감독을 하는 업무

거주지, 성별, 연령 제한 없음(단, 남자는 병역필 또는 면제된 자)

2. 자격 및 경력요건 기준 : 다음 중 어느 하나 이상의 자격을 갖춘 자

1. 중앙행정기관 또는 지방자치단체에서 감사‧수사‧법무, 예산‧회계, 조사‧기획‧평가 등의 업무(이하 “감사 관련 업무”라 한다)를 3년 이상 담당한 사람으로서 5급 이상 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 사람

2. 판사, 검사, 변호사 또는 공인회계사로서 3년 이상 근무한 경력이 있는 사람

3.「고등교육법」제2조제1호부터 제5호까지의 규정에 따른 학교에서 감사    관련 업무와 직접 관련이 있는 분야에서 조교수 이상으로 3년 이상 재직한 경력이 있는 사람

4. 공공기관 또는 「자본시장과 금융투자업에 관한 법률」제9조 제5항 제4호에 따른 주권상장법인에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당한 사람으로서 임용예정직위에 상당하는 부서의 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 사람.

5. 공공 또는 민간연구기관에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당한 사람으로서 임용예정직위에 상당하는 부서의 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 사람

6. 국가기관, 지방자치단체, 공공기관, 법인 또는「비영리민간단체 지원법」의 지원을 받는 단체에서 감사 관련 업무를 1년 이상 담당한 사람으로서,

□감사기구의 장을 임용하려는 해당 기관의 관장 사무와 관련된「공무원임용시험령」[별표 7] 및 [별표 8]에 따른 5급 특별채용대상 자격증과 [별표 9]에 따른 경력기준을 갖춘 사람

□감사기구의 장을 임용하려는 해당기관의 관장 사무와 관련된 자치법규에 따른 5급 특별채용대상 자격증과 경력기준을 갖춘 사람

7. 국가기관 또는 지방자치단체에서 감사 관련 업무를 1년 이상 담당하고 중앙행정기관 또는 지방자치단체에서 기술․보건․세무 또는 환경 등의 업무를 10년 이상 담당한 5급 이상 또는 이에 상당하는 공무원

8. 중앙행정기관 외의 국가기관에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당한 5급 이상 또는 이에 상당하는 공무원으로서 감사기구의 장을 임용하려는 중앙행정기관 또는 지방자치단체의 장이 해당 기관의 관장 사무에 대하여 전문성을 갖추었다고 인정하는 사람

※감사관련 업무범위 : 감사․수사․법무, 예산․회계, 조사․기획․평가업무

4		시험방법

가. 1차 시험 : 형식요건 심사(서류전형)

◦ 응시자의 제출서류에 의하여 응시자격 요건을 심사

※ 응시인원이 선발예정인원의 8배수 이상인 때에는 관련 법규에 따라 서류전형 합격자를 선발예정인원의 7배수까지 선발할 예정임.

나. 2차 시험 : 적격성 심사(선발시험)

◦ 1차 시험(서류전형) 합격자를 대상으로 선발시험위원회에서 서류 심사와 면접시험으로 적격성 심사

※ 전문가적 능력, 전략적 리더십, 변화관리 능력, 조직관리 능력, 의사전달 및 협상능력, 도덕성 실천 능력

다. 합격자 발표(공고)

◦ 1차 시험의 합격자는 공고하나 2차 시험의 결과는 공고하지 아니 할 수 있으며, 최종합격자는 개별통보

5		공고 및 응시원서 교부·접수

가. 채용시험계획 공고 : 2015. 6. 23(화) ~ 7. 5(일)

나. 접수기간 : 2015. 7. 6(월) ~ 7.10(금), 매일 09:00~18:00

※ 응시원서 서식은 시 홈페이지(www.cheonan.go.kr)에서 내려받기 가능

다. 접 수 처 : 천안시청 행정지원과 인사팀(6층)

라. 접수방법 : 접수처 직접 제출(우편·팩스·인터넷접수 불가)

마. 1차 시험 합격자 발표 및 2차 시험일정: 추후공지

※ 시청 홈페이지 게시 또는 개별 통보

바. 최종합격자 발표 : 추후공지

※ 시청 홈페이지 게시 또는 개별 통보

6		제출서류

◦ 응시원서 1부(소정양식)

- 사진 : 최근 6개월 이내 촬영한 탈모 정면상반신 반명함판 사진(3.5cm×4.5cm) 2매 부착

- 응시수수료(천안시 수입증지) : 10,000원

◦ 이력서 1부(A4 용지 소정양식, 반명함판 사진 부착)

- 이력서에 기재된 사항은 경력증명 등 관련자료 첨부

◦ 자기소개서 1부(A4 용지 3매 이내, 경력중심으로 작성)

◦ 직무수행계획서(A4용지 10매 이내) 및 요약서(A4용지 2매 이내) 각1부

- 특별한 서식 없이 자유롭게 기술하되 정책(사업)목표, 추진전략,  추진수단·방법, 추진일정 등이 포함되도록 작성

◦ 졸업증명서 및 학위증(학사․석사․박사) 사본 각 1부

◦ 해당 분야 경력증명서 또는 재직증명서 각1부

- 경력증명서에는 근무기간, 직책(직급), 담당업무, 근무형태 등을 명시하고, 발행기관의 관인날인이 명확해야 함.(서류작성 미비로 경력판정이 분명하지 아니 할 경우 인정하지 아니함.)

◦ 건강보험자격득실확인서 1부

- 경력증명서 제출자의 경력확인용(국민건강보험공단 발급)

◦ 관련 분야 자격증 및 면허증 사본 1부(원본 지참)

- 어학능력성적표는 응시원서 접수일 기준, 2년 이내의 것만 인정

◦ 연구논문, 연구실적 목록, 기타 실적관련 자료 및 상훈자료 각 1부(해당자 한 함) : 실적증빙이 가능한 자료로 제출

◦ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부

◦ 개인정보 수집·이용 동의서 1부

◦ 기타 제출서류

- 외국어로 된 일체의 서류는 번역문을 공증하여 제출한 경우에 한해 인정

- 모든 서류는 공고일 이후 발행분 및 법령에 정한 유효기간 내의 것에 한해 인정

7		보수수준

◦ 경력직공무원으로 임용되는 경우, 지방공무원 보수 관련 규정 등 관계 규정에 따라 지급

◦ 임기제공무원으로 채용되는 경우, 관련 보수 규정에 따라 지급

연봉등급	적 용 대 상	상한액	하한액
5호	5급공무원 또는 이에 상당하는 공무원으로 임명할 수 있는 직위에 임용되는 임기제공무원	70,769천원	40,223천원

※ 연봉외 급여는 ‘지방공무원 보수 등에 관한 규정’에 따라 별도지급

8		기타 유의사항

가. 복무는 지방공무원 복무규정 등 복무관련 규정을 적용합니다.

나. 응시희망자는 응시자격요건을 정확히 판단하여 응시하기 바라며 모든 제출서류 및 응시수수료는 일체 반환하지 아니합니다.

다. 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오․누락, 허위기재 및 연락불능 등으로 발생한 불이익은 응시자의 책임입니다.

라. 합격자 통지 후라도 신원조사, 채용신체검사, 기타 부적합한 결격사유, 제출서류의 허위사실 발견 등으로 합격이 취소될 수 있습니다.

마. 응시자가 없거나 천안시 소속 직원만 응시한 경우, 선발시험위원회  심사결과 적격자가 없는 경우에는 1회 이상 재공고하며, 응시자가 1인일 경우에는 7일 이상 연장공고 할 수 있습니다.

바. 본 임용시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 시험 시행 7일전에 천안시 홈페이지 시험공고란에 공고합니다.

사. 응시원서, 이력서, 자기소개서 등 서식은 천안시 홈페이지 시험공고란에서 내려 받아 작성하시기 바랍니다.

아. 임용시험 관련 사항은 천안시 행정지원과 인사팀(041-521-5210)으로 문의하시기 바랍니다.