울산광역시 북구 공고 제2007 -    호

울산광역시북구 지방공무원 인사 규칙을 일부 개정함에 있어 그 내용과 취지를 미리 알려 구민여러분의 의견을 듣고자 그 취지와 주요내용을 행정절차법 제41조의 규정에 의거 다음과 같이 공고합니다

2007년 7월 2일

울산광역시북구청장

울산광역시북구 지방공무원 인사 규칙 일부개정규칙안  입법예고

1. 제안이유

「지방공무원임용령」 개정(‘07.1.5) 및 최근 국가제도 개선사항을 수용·반영하는 한편, 그 밖에 현행 규정의 운영상 나타난 일부 미비점을 개선·보완하기 위해 행정자치부로부터 표준안이 시달되어 관련 규정을 개정하려는 것임.

2. 주요내용

가. 퇴직 후 재임용된 공무원의 경력 인정에 있어서 퇴직 후 30일 이내 재임용되는 조건을 삭제 (안 제26조제2항)

- 특수경력직 또는 다른 종류의 경력직공무원이 퇴직 후 일반직 또는 기능직공무원으로 임용된 경우 3년 초과 재직기간에 대해 승진소요최저연수의 2분의 1의 범위 내에서 경력을 산입

나. 계약직공무원의 상당계급 기준을 명시 (안 별표13)

- 계약직 가급부터 마급까지 공무원을 5급부터 9급까지 상당계급으로 명시

다. 직군․직렬 개편에 따라 공무원시험의 가산대상 자격증의 변경 등

(별표2 내지 별표7, 별표7의4, 별표9, 별표11)

3. 의견제출

이 규칙(일부개정)안에 대하여 의견이 있는 기관, 단체나 개인은 2007년 7월 22일까지 다음 사항을 기재한 의견서를 울산광역시 북구청장(참조 : 총무과장)에게 전화․팩스 또는 서면으로 알려주시기 바랍니다.

(☎ 219-7232, FAX 219-7239)

가. 예고사항에 대한 항목별 의견(찬․반 여부와 그 사유)

나. 성명(단체의 경우 단체명과 대표자 성명), 주소, 전화번호

다. 그 밖의 참고사항 등

4. 기타

「울산광역시북구 지방공무원 인사 규칙」 일부개정조례안의 전문은 우리 구 총무과에 비치하여 예고기간 동안 공시합니다.