도봉구 공고  제2016- 747호

도봉구 대체인력(한시임기제 9호) 인력풀 모집 공고

도봉구 대체인력(한시임기제 9호) 인력풀을 다음과 같이 선발하오니    유능한 인재의 많은 응모 바랍니다.

2016년 7월 22일

도봉구인사위원회위원장

1. 대체인력 운영 안내

○ 도봉구 대체인력뱅크 인력풀에 선발된 자는 향후 본 기관 휴직자 및 출산휴가자 등이 발생할 경우 휴직자 및 휴가자의 업무대행에 필요한 기간 동안 한시임기제공무원으로 임용됩니다.

2. 선발분야 및 직급, 담당직무 등

분야	근무처	등급	선발인원	담당 예정 업무
행정	구청, 보건소, 동 주민센터	한시임기제 9호	15명	• 육아휴직자 등 대체업무

※ 선발된 자는 대체인력 뱅크 인력풀(대기)로 관리

3. 자격요건 (면접시험 최종일 기준)

□ 공통요건(기준일 : 면접시험 시행일)

□ 「지방공무원법」 제31조(결격사유) 각 호에 해당되지 아니하고, 「지방공무원 임용령」 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

≪ 지방공무원법 제31조의 결격사유 ≫

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 형법 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

□ 지역, 성별 : 제한 없음

□ 응시연령 : 만 18세 이상 (1998.12.31.이전 출생자, 남자의 경우 병역필 또는 면제자)

□ 직무분야 자격요건 : 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 사람

직 급	분 야	자 격 기 준(기준일: 면접시험 시행 예정일)
한시임기제 9호	행정	□ 6개월 이상 임용예정 직무분야(행정)와 관련된 실무경력이 있는 사람 ※ 직무분야와 관련된 실무경력 : 공공기관 및 민간분야에서 행정·복지·사무관리 등의 업무에 종사하면서 정기적인 보수를 지급받고 상근한 경력 ※ 워드프로세서, 컴퓨터활용능력 자격증 소지자 및 행정기관 근무경험자 우대

※ 시험 공고일 현재 최종근무한 날을 기준으로  3년이 경과되지 아니하여야 함.

※ 관련분야 실무경력이 정규직 또는 비정규직 경력 모두 인정함.

(내근 사무직이 아닌 현장근무(순찰, 단속업무) 경력은 제외함)

※ 관련분야 실무경력은 경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어야 함.

□ 유의사항

□ 자격기준일 : 최종시험(면접시험) 시행예정일 현재

□ 응시 자격요건은 상기 공통요건 및 직무분야 자격요건을 모두 충족하여야 함

4. 임용 시 근무조건

○ 신분 : 한시임기제공무원 (임용약정서에 정한 근무기간에 한정)

○ 근무기간 : 1년 이내의 범위에서 출산휴가자의 업무대행에 필요한 기간

○ 보수 :「공무원보수규정」별표 30의2에서 정하는 봉급월액 기준으로 근무한 시간에 비례하여 지급(한시 9호는 월봉급액 120만원 내외 : 주 35시간 근무기준)

○ 수당 :「지방공무원 수당 등에 관한 규정」제21조의3에 의하여 직급보조비, 가족수당, 자녀학비보조수당, 시간외수당은 근무시간에 비례하여 산정하고, 정액급식비는 출근근무일수에 비례하여 산정 지급

○ 4대 보험

- 국민연금⋅건강보험 : 1월간의 근로시간이 60시간 이상인 경우 가입

- 산재보험 : 의무적 가입

- 고용보험 : 당사자 희망 시 가입

○ 근무시간 : 주 35시간

5. 시험일정 및 시험방법

□ 시험일정

원서접수	1차 서류전형 (합격자발표)	2차 면접시험		면접시험 합격자발표
		면접일	장 소
2016. 7. 28.(목) ∼ 8. 1.(월)	2016. 8. 3.(수) 18:00	2016. 8. 5.(금) 14:00	도봉구청 (지하1층 다목적교육장)	2016. 8. 9.(화) 18:00

※  부득이한 사정에 의해 시험일정, 장소 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지함

※  2차(면접)시험 확정일자와 시간은 1차 시험 합격자 발표 시 도봉구청 홈페이지 공고

□ 응시원서 교부 및 접수

□ 접수기간 : 2016. 7. 28.(목) ~ 2016. 8. 1.(월) 09:00~18:00

(토요일,일요일 제외)

□ 교부장소 : 도봉구청 홈페이지(공지사항, 고시/공고)

□ 접수장소 : 도봉구청 행정지원과(인사팀)

□ 접수방법 : 방문접수

- 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여          사용(도봉구청 홈페이지 ‘공지사항’ 또는 ‘고시/공고’ 참조)

- 도봉구청 1층 민원여권과에서 수입증지(5,000원) 인증 후 행정지원과로 접수

※ 도봉구 수입증지를 붙이지 않은 응시원서는 무효 처리

□ 시험일정 및 합격자 발표

□ 1차(서류전형) 합격자 발표 : 2016. 8. 3.(수) 18:00

- 도봉구청 홈페이지(‘공지사항’ 또는 ‘고시/공고’ 게시판) 공고

- 단, 지방공무원임용령 제55조 제4항에 의거 응시인원이 선발예정인원 3배수 이상인 경우               3배수 선발

□ 2차(면접시험) : 2016. 8. 5.(금) 예정

- 면접시간 및 장소는 도봉구청 홈페이지 공고하며, 사정에 따라 변경될 수 있음

□ 2차(면접시험)합격자 발표 : 2016. 8. 9.(화) 18:00

- 도봉구청 홈페이지(‘공지사항’ 또는 ‘고시/공고’ 게시판) 공고

□ 시험방법

○ 1차시험 : 서류전형(자격요건, 경력 등 소정의 기준 심사)

- 응시자의 자격·경력 등이 채용 자격기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사

○ 2차시험 : 면접시험(1차시험 합격자에 한함)

- 서류전형 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정하며, 다음의 5개 평정요소별로 각각 상(20~16점), 중(15~11점), 하(10~6점) 점수로 평정하여 순위 결정

※ 평정요소

1. 공무원으로서의 정신자세       2. 전문지식과 그 응용 능력

3. 의사표현의 정확성과 논리성    4. 예의·품행 및 성실성

5. 창의력·의지력 및 발전 가능성

○ 추가합격자 결정

- 합격자의 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 2차 면접시험 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 평정 성적 차순위자 순으로 추가합격자를 결정할 수 있음

6. 제출서류

가. 응시원서(별지1호 서식) 1부

- 사진 : 최근 6개월내 촬영한 동일원판의 탈모정면상반신 컬러사진(3cm x 4cm)

- 응시수수료 : 도봉구 수입증지 5,000원(도봉구청 1층 민원여권과에서 인증)

나. 이력서(별지2호 서식) 1부

- 이력서에 기재한 학력, 경력, 자격사항은 반드시 증빙자료 원본 제출

- 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며,       경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우,      사업자등록증,법인등기부등본,건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단  「http://www.nhic.or.kr」 발급) 등 자료 제출

다. 자기소개서 (별지3호 서식) 1부

라. 자격요건 검증을 위한 동의서(별지4호 서식) 1부

마. 최종학교 졸업증명서(원본) 1부

바. 경력증명서(최근 6개월 이내 발행한 원본) 1부

- 경력증명서는 유효기간 내의 원본 제출시에만 인정

(E-mail 칼라출력, 팩스 수신본 등 사본제출 불가)

- 근무기간(○월○일), 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(경력증명서 발급 부서에서 당해 분야임을 직접 확인받아야 하며 발급확인자의 날인 또는 서명, 연락처 반드시 포함하여야 함)

- 경력증명서의 자격 검증을 위하여 추가 자료(사업자등록증,                 건강보험자격득실확인서 등) 제출을 요구 받을 시 즉시 제출하여야 함.

- 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주 단위 근무시간을 기재

- 사본 제출, 근무기간 불특정(예: 2015. 1월~4월 등으로 날짜를 기재하지      않은 경우) 등 위에서 명시된 내용 누락시 미인정되니 유의바람

사. 주민등록초본 1부(남여 모두 제출, 남자의 경우 병역사항이 기재된 것)

아. 사무관련분야 자격증 사본 1부(해당자의 경우)

- 컴퓨터활용능력, 워드프로세서 자격증 등

☞ 제출서류 중 법에서 정한 유효기간이 있는 경우 유효기간 내의 서류여야 할 것임

☞ 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우, 해당 대사관 공증된 것만 인정되며 한글 번역본(공증필)을 첨부

☞ 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가서류 제출    요구할 수 있음

7. 기타 유의사항

○ 대체인력뱅크의 대체인력으로 선발된 자는 향후 우리 구에서 휴직자 및 출산휴가자 등이 발생할 때까지 대체인력뱅크 인력풀에서 대기하다가 임용 절차를 거쳐 휴직자 등의 업무대행에 필요한 기간 동안 한시임기제공무원으로 임용됩니다. 다만, 휴직자 및 출산휴가자 등의 발생 사정에 따라 채용 시기가 상당한 차이가 날 수 있습니다.

○ 대체인력에 선발되더라도 실제 한시임기제공무원으로 임용되기 전에는 공무원 신분이 아니므로 공무원 관련 규정(보수·복무 등)의 적용을 일체 받지 않습니다.

○ 대체인력으로 지원하고자 하는 자는 대체인력으로 선발된 후, 임용기관의 채용 요청이 있는 경우 지체 없이 근무가 가능하여야 합니다.

○ 한시임기제공무원은 경력직공무원 및 다른 임기제공무원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않습니다.

○ 한시임기제공무원은「국민연금법」의 적용을 받습니다.

○ 응시 희망자는 자격요건 등에 해당하는지를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류는 일체 반환하지 않습니다. 또한, 접수기간 이후에는 기재사항을 수정할 수 없습니다.

○ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우에는 대체인력풀에 선발된 이후에도 인력풀에서 제외될 수 있으며, 한시임기제공무원으로 임용된 이후에도 임용이 취소될 수 있습니다.

❍ 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 연락불능, 결격사유 등으로 발생한 불이익은 응시자의 책임으로 하며, 제출된 서류는 일체 반환하지 아니하며 제출서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용 후에도 이를 취소할 수 있습니다.(응시원서에 E-mail 주소와 연락 가능한 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.)

❍ 면접시험 응시자는 주민등록증, 응시표를 지참하고 지정된 시간 및 장소에 입장하여 시험안내를 받아야 합니다.(서류전형 합격자에 한함)

❍ 응시표를 분실한 경우, 면접시험 1시간 전까지 도봉구청 행정지원과에서 본인 확인 후 시험에 응시할 수 있습니다.(서류전형 합격자에 한함)

❍ 응시원서 접수결과, 응시인원이 선발예정 인원보다 적거나 같을 경우, 또는 적격자가 없을 경우 1회 이상 재공고 후 시험을 실시합니다.

❍ 면접 결과 해당 분야에 적격자가 없는 경우에는 최종 합격자가 없을 수도 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용 신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

❍ 본 시험 일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 홈페이지에 공지합니다.

❍ 기타 자세한 사항은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.

※ 도봉구청 행정지원과 인사팀(☎02-2091-2114)

붙임: 제출서류 (별지 서식)