「2025년 장애인일자리 신규 직무개발 사업」

수행 기관 모집 공고

「장애인복지법 시행령 제13조의2(장애인일자리사업 실시) ‘장애인의 사회참여 기회를 확대하고 적성과 능력에 맞는 일자리를 발굴’」에 의해 장애인일자리사업에 적합한 신규 일자리 개발을 위한 「2025년 장애인일자리 신규 직무개발 사업」수행기관을 아래와 같이 공모하오니, 역량 있는 기관의 적극적인 참여를 바랍니다.

2025년 1월

한국장애인개발원장

1. 사업 개요

○ (사 업 명) 2025년 장애인일자리 신규 직무개발 사업

○ (사업목적) 장애 유형별, 연령별 특성 등을 고려한 장애인일자리 신규 직무개발을 통한 일자리 확대 및 활성화

○ (사업기간) 2025. 3. ~ 7.

○ (모집기간) 2025. 1. 17.(금) ~ 2. 6.(목) 17:00까지

○ (선정규모) 사업수행기관 3개소

※ 수행기관 사업 신청 시 사업수행 직무 중복 신청 불가

※ 각 선발 직무 및 지원규모의 접수기관 미 접수 시 재공고 등 사업 기간이 변경 될 수 있으며, 재공고 시 기존 접수한 기관도 재 접수해야 함

○ 직무유형

구분	직무명	직무설명	지원규모
제시형	[정신장애 특화] 절차보조사	정신장애인이 정신질환자 대상 치료 필요성 등을 이해하는데 도움, 각종 절차* 및 서비스를 지원하며, 당사자로서의 정서적 지지 제공 *환자의 권익지원을 위한 절차, 정신건강복지법 관련 정보 및 제도 안내 등	1개소, 5명 이내
자유형	고령장애인 특성을 고려한 직무 제안 【예시】 원예 및 화훼 관리 관련 업무, 시니어 물품 딜리버리 등		2개소, 5명 이내
	발달장애 특성을 고려한 직무 【예시】 문화재, 동물원, 식물원 가이드, 물품분류원 등
	장애인일자리사업 특성을 고려한 신규 직무 제안 【예시】 4차 산업혁명 기술, 온라인 콘텐츠 기획·제작 등

※ 제한직무: ① 장애인일자리사업에서 실시 중인 직무[붙임 5] 및 유사직무

② 불법 및 사행적 이익을 추구하는 직무

※ 참여자 배정인원은 선정된 기관의 사업내용에 따라 협의 후 변동 가능

○ (신청조건) 아래의 기준 중 어느 하나에 해당하는 기관

① 「장애인복지법」제58조에 의한 장애인복지관, 장애인직업재활시설

② 「장애인복지법」제63조에 의한 장애인복지단체

③ 「사회복지사업법」제34조에 의한 사회복지시설

④ 「장애인복지법」제54조에 의한 중증장애인자립생활지원센터

⑤ 「정신건강 증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 법률」제15조에 의한 정신건강복지센터

⑥ 「정신건강 증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 법률」제27조에 의한 정신재활시설

⑦ 「비영리민간단체 지원법」에 근거하여 정관이나 규약에 장애관련 사업내용이 있고 수행경험이 있는 비영리민간단체

⑧ 「특수교육법」제2조제10항에 명시된 특수학교 및 특수학급

○ (지원예산) 총 83,320,050원(1개 기관 당 27,773,350원 이내 지원)

- 사업 참여자, 훈련지원인 인건비 및 사업 운영비 등

구분		기관별 지원예산	기관별 지원예산 산출내역	총 예산
합계		27,773,350원		83,320,050원
인건비	참여자	14,042,000원	(10,030원×월56시간)×5명×5개월	42,126,000원
	훈련지원인	10,481,350원	(10,030원×209시간)×1명×5개월	31,444,050원
운영비	운영비	3,250,000원	650,000원×5개월×3개소	9,750,000원
	※ 보험 기관부담금, 면접, 발대식, 회의비, 간담회, 평가회, 방역물품 등의 운영비, 교통실비, 배치기관 업무협의 등으로 사용가능 ※ 단, 기관 내 자산취득비 및 기자재 구입, 회계검증비 등의 기관 운영비용으로는 사용할 수 없음 ※ 2025년 장애인일자리 신규 직무 개발 사업 지침에 근거하여 운영비 집행

○ 사업수행기관 역할

수행기관 역할

주요 내용

일정

준비

기간

사업계획 및

배치기관 개발

∙ 신규 직무개발 사업 수행기관으로 선정 후. 최종 사업계획 수립 및 제출

∙ 참여자 모집 전 직무에 따른 배치기관 개발 및 협약 체결

2월말

참여자 및 훈련지원인 모집 및 선발

∙ 참여자 참여조건: 18세 이상 장애인복지법상 등록된 미취업 장애인

∙ 훈련지원인 자격기준: 아래의 기준 중 어느 하나에 해당하는 자

• 재활·교육·심리·의료·기술 및 사회사업분야 관련 학과 졸업자 및 졸업 예정자(휴학생 포함)

• 고등학교 졸업 이상의 학력 소지자로 장애인복지법에 따른 장애인복지시설, 그 밖의 장애인과 관련된 단체에서 장애인 관련 업무 경험이 있는 자 또는 장애인일자리 경험자(우대)

• 장애인재활상담사 및 사회복지사 자격증 소지자

※ 훈련지원인을 별도로 선발하지 않고(인건비 미사용), 수행기관 내부 인력을 훈련지원인으로 지정하여 참여자 훈련을 진행할 경우에도 해당 인력은 상단의 자격 기준 3가지 중 하나에 부합해야 하며, 훈련지원인 미선발에 따른 예산편성 등에 관한 세부사안은 반드시 개발원과 협의하여 사업계획서에 수정, 반영해야 함.

※ 선발 예외 대상

• 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등), 장애인복지법 제59조의3(장애인관련기관에의 취업제한 등), 사회복지사업법 제35조의2(종사자) 등 관련 법률에 의거 범죄 경력 사실이 있는 자

• 신규직무개발 사업에 참여하는 참여자의 직계존속, 직계비속 및 형제·자매

2월말~3월초

사업

운영

기간

참여자 교육

∙ 직무수행에 필요한 기본교육을 실시하여 직무 적응 지원

∙ 교육내용: 직무교육, 소양교육(직장예절) 등

3월초

참여자 관리

∙ 참여자 근무상황관리, 근무환경 조성, 급여지급, 월별 실적관리, 고용·산재보험 가입, 간담회 실시 등

<운영비 집행가능 항목>

①참여자 산재보험 및 고용보험

②훈련지원인 4대보험)의 사업자부담금 우선 집행

③신규 직무개발 사업 관련 운영비: 면접·발대식·교육·간담회·평가회 등
※ 다과비(간담회, 평가회 등)는 참여자 1인당 7천원 이내 사용

(식사 포함시 참여자 1인당 1일 3만원 이내)

④직무개발에 필요한 물품 구입(ex. 환경정리 직무: 청소용품, 조끼 등)

⑤사무용품(신규직무 개발 사업 운영에 필요한 소모성 물품에 한함)

⑥업체개발 및 관리를 위한 업무추진비(기관당 1회 사용 시 30,000원 이내)

<운영비 집행불가 항목>

- 기관 공공요금 등 기관의 자산으로 귀속되는 운영비성 경비

예) 예산, 정산 회계 검증비, 자산취득 비용, 기관 원천징수 가산세 등

3월

~7월

현장모니터링 협조

∙ 사업 기간 내 운영 현황 수시 유선 모니터링 협조

∙ 사업 운영관련 약 1~2회 방문 모니터링 운영 시 협조

∙ 모니터링 내용: 애로사항 및 건의사항 청취, 계획에 따른 일정 및 내용 추진 상황, 참여자 선발, 예산집행, 배치기관 등의 적절성 검토 등

3월

~7월

수행기관

간담회

∙ 장애인일자리 신규 직무개발 사업 현황 공유 및 의견 수렴

∙ 참석: 보건복지부, 한국장애인개발원, 신규직무개발사업 수행기관 담당자

3월

~7월

대외홍보

∙ 신규 직무개발 사업 기간 동안 장애인일자리사업 이미지 제고를 위한 홈페이지, 지역사회 언론매체(신문, 소식지 등) 등에 대외홍보 실시

상시

사업

종결

사업결과 보고

∙ 신규 직무개발 사업 결과보고서, 사업비 예산 정산보고 및 직무매뉴얼을 위한 직무 분석보고서 제출

∙ 신규 직무개발 사업 결과보고회 참석 및 사업결과 발표(PPT)

8월 초

직무

매뉴얼

직무매뉴얼

제작

∙ 표준화된 직무매뉴얼 개발* 및 보급을 통한 신규직무 활성화 도모

*직무적합성 선정 사업수행기관 담당자는 필히 협조해야함(일정협의)

8~9월 이내

직무

적용

개발직무 현장적용

∙ 일자리사업 수행기관일 경우, 개발 직무를 차년도(‘25년~지속) 장애인일자리사업 수행직무로 적용하여 참여자 배치

‘26년~지속

사업설명회

직무소개 발표

∙ 신규 직무 활성화를 위하여 사업설명회에서 직무 개발 사례 발표

10월말

※ 상기 일정은 기관사정 등에 따라 변경될 수 있음

○ (선정방법) 모집 공모를 통한 심사위원회 구성·심사를 통해 선정

○ 수행기관의 사업 중단 등의 상황 시 적용 내용

- 아래 사유로 장애인일자리 신규 직무개발 사업을 중단한 경우, 지원중단일로부터 향후 2년간 ‘사업수행기관 선정 제외 대상’으로 지정하여 사업 참여를 제한함.

① 이행약정서 위배로 인한 사업 중단

② 사업수행기관의 사유에 의한 사업 중단(혹은 포기하는 경우)

2. 공모신청 및 접수

○ (접수기간) 2025. 1. 17.(금) ~ 2. 6.(목) 17:00까지 도착한 서류에 한함

※ 각 선발 직무 및 지원규모의 접수기관 미 접수 시 재공고 등 사업 기간이 변경 될 수 있으며, 재공고 시 기존 접수한 기관도 재 접수해야 함

○ (접수방법) 한국장애인개발원 홈페이지에서 접수 양식 다운로드 및 작성하여 담당자 앞으로 이메일 제출 및 유선 접수확인(※필수)

- 메일제목: “장애인일자리 신규 직무개발 사업_수행기관명”으로 발송

○ (제출 및 문의처) 이상희 과장 vnfmao54@koddi.or.kr/ ☎ 02-3433-0712

○ 제출양식

순번	구분	접수서류	파일형식
1	필수	신규 직무개발 사업 접수 공문 1부(직인날인)	PDF파일
2		[붙임 1] 장애인일자리 신규 직무개발 사업 신청서 1부	PDF파일
3		[붙임 2] 장애인일자리 신규 직무개발 사업 계획서 1부	한글 hwp
4		[붙임 3] 장애인일자리 신규 직무개발 사업 모집 접수양식	엑셀 Excel
5		수행기관 신청조건에 맞는 확인증 사본 1부	PDF파일
6	선택	[붙임 4] 신규 직무개발 사업 배치기관 업무협약서(*사전협약이 완료된 경우)	PDF파일

※ 마감일 17:00 도착분에 한함. 제출된 서류는 변경할 수 없으며, 제출서류 순번1~5번의 누락 또는 미제출 시 심사 대상에서 제외됨. 개별 연락드리지 않음을 참고하여 주시기 바랍니다.

○ 유의사항

- 아래의 사항에 해당되는 경우 심사 제외

순번	심사 제외사항
1	접수 시 접수서류 누락 또는 미제출
2	접수방법(담당자 앞 이메일 제출 후 유선 접수확인) 미준수의 경우
3	마감시간 경과 후 도착한 경우

3. 서류심사 및 면접심사: 2025. 2. 11.(화) ~ 2. 26.(수)

※ 서류합격 발표: 2.20.(목), 면접심사: 2.26.(수)(예정)

① 1차 서류심사: 사업계획서 등

- 선정방법: 심사 합산 접수가 가장 높은 순으로 선정(*2배수)

- 서류 심사기준(제시형)

영역	주요 평가기준
사업수행기관의 전문성	사업수행을 위한 조직의 적절성
	유사 또는 동일사업 수행경험
사업계획 및 성과관리	사업목적과 성과목표의 부합성
	직무과정의 디테일
	향후 직무 활용 및 확대 가능성
배치기관 개발 및 자원 활용	배치기관 개발 현황(*사업계획서 제출시점 기준)
	배치기관 개발계획의 적합성 및 구체성
	사업종료 후 배치기관과의 연계 적절성
사업계획의 적합성	참여자 선발, 배치, 교육의 적절성
	예산집행 계획의 적절성
가산점	자부담 투입 여부(지원금 대비)

- 서류 심사기준(자유형)

영역	주요 평가기준
사업수행기관의 전문성	사업수행을 위한 조직‧인력의 적절성
	유사 또는 동일사업 수행경험
직무 적합성	신규 제안 직무의 참신성
	직무과정의 디테일
	향후 직무 활용 및 확대 가능성
배치기관 개발 및 자원 활용	배치기관 개발 현황(*사업계획서 제출시점 기준)
	배치기관 개발계획의 적합성 및 구체성
	사업종료 후 배치기관과의 연계 적절성
사업계획의 적합성	참여자 선발, 배치, 교육의 적절성
	예산집행 계획의 적절성
가산점	자부담 투입 여부(지원금 대비)

** 서류심사 점수 평균 70점 이상시 면접심사 대상 기관으로 선정할 수 있음

② 2차 면접심사

- 선정방법: 심사기준에 따라 면접심사 합산점수가 가장 높은 순으로 선정

* 사업 및 직무 이해도, 사업계획의 적합성, 신규 직무개발 사업 이후 계획(참여자의 취업 지속 가능성 및 향후 직무 활용 확대 등 구체적 계획) 등으로 구성

※ 면접 대상 기관 유선 연락하여 세부일정 안내 예정

※ 심사점수는 공개하지 않으며, 심사기준은 심사위원회에서 일부 수정될 수 있음

4. 최종 수행기관 발표: 2025. 2. 27.(목)(예정)

○ 발표방법: 본원 홈페이지 게시* 및 개별 유선 통보

* [한국장애인개발원 홈페이지(http://www.koddi.or.kr)]-[알림]-[공지사항]

5. 협약식 및 지침안내: 2025. 2. 28.(금) (예정)

○ 참석대상: 신규 직무개발 사업 선정기관 사업담당자

○ 내용: 신규 직무개발 사업 위탁관리 협약 체결, 사업 추진 시 유의사항, 예산 신청 및 집행요령, 고용·산재보험 관련 안내 등 사업 추진과 관련한 전반적인 사항 안내 및 질의응답

6. 예산신청 및 관리

○ 수행기관은「2025년 장애인일자리 신규 직무개발 사업 예산지원 및 집행기준」을 기준으로 사업예산 신청 및 집행

○ 지원예산은 기관명의의 계좌를 통해 관리하되, 이자 및 잔액발생을 대비하여 장애인일자리사업 독립된 계좌를 사용할 것(*잔액 0원 처리된 통장 사용)

7. 결과보고 및 직무매뉴얼 작성

○ 작성기관: 신규 직무개발 사업 선정기관 수행기관 담당자

○ 내용: 차년도 직무매뉴얼 제작 참여(수당별도)

8. 사업설명회 참석 및 직무소개 발표

○ 신규 직무 활성화를 위하여 사업설명회에서 직무 개발 사례 발표(수당별도)

9. 문의: 한국장애인개발원 일자리개발팀(☎02-3433-0712, 이상희 과장)

[붙임 1] 2025년 장애인일자리 신규 직무개발 사업 신청서

※ 주의사항 : 반드시 소속기관장의 직인이 날인되어 있는 공문(원본)과 함께 필수 구비서류를 모두 제출하셔야 하며, 누락 시 심사에서 제외됩니다.

2025년 장애인일자리 신규 직무개발 사업 신청서
기관개요	기 관 명				고유번호(사업자등록번호)
	기 관 장				종사자수
	소 재 지				전화번호
	장애인일자리사업 참여여부	□ 수행기관 □ 배치기관 □ 해당없음
	기관유형	예) ② 장애인복지단체
		① 「장애인복지법」제58조에 의한 장애인복지관, 장애인직업재활시설 ② 「장애인복지법」제63조에 의한 장애인복지단체 ③ 「사회복지사업법」제34조에 의한 사회복지시설 ④ 「장애인복지법」제54조에 의한 중증장애인자립생활지원센터 ⑤ 「정신건강 증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 법률」제15조에 의한 정신건강복지센터 ⑥ 「정신건강 증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 법률」제27조에 의한 정신재활시설 ⑦ 「비영리민간단체 지원법」에 근거하여 정관이나 규약에 장애관련 사업내용이 있고 수행경험이 있는 비영리민간단체 ⑧ 「특수교육법」제2조제10항에 명시된 특수학교 및 특수학급
담당자	성 명					이메일
	직 책					연락처 (직장 / 휴대폰)
사업유형	제시형 직무				자유형 직무
	□				□ 자유직무 명
참여인원			사업기간		월 일 ~ 월 일
배치기관	기관명	개발된 배치기관 기재
	배치계획	직무내용 및 참여자 배치계획 간략하게 기재
	협약여부	□ 협약완료 □ 협약미완료
사업비	총계			신청액			자부담
	원			원			원
신규직무 개발사업 (요약)
위와 같이「2025년 장애인일자리 신규 직무개발 사업」수행기관으로 신청합니다. 2025년 월 일 신청기관 (직인) 한국장애인개발원장 귀하
【구비서류】 ① 신규 직무개발 사업 접수 공문(직인날인) 1부. ② [붙임1] 장애인일자리 신규 직무개발 사업 신청서 1부. ③ [붙임2] 장애인일자리 신규 직무개발 사업 계획서 1부. ④ [붙임3] 장애인일자리 신규 직무개발 사업 모집 접수양식 ⑤ [붙임4] 신규 직무개발 사업 배치기관 업무협약서(*사전 협약이 완료 된 경우) 1부. (선택) ⑥ 수행기관 신청조건에 맞는 확인증 사본 1부.

[붙임 2] 2025년 장애인일자리 신규 직무개발 사업 계획서

2025년 장애인일자리 신규 직무개발 사업 계획서

※ 작성요령

- 각 기관의 사업 내용에 따라 항목 및 내용 추가 서술 가능(※단, 서식 변경 불가)

- 분량은 A4 12페이지 이내 휴먼명조 12로 작성

Ⅰ. 기관개요

1. 설립목적 및 주요연혁

2. 조직 및 인력체계

- 기관조직구성(*조직도 제시)

- 사업수행 인력현황

3. 주요사업실적

4. 본 사업과 유사사업 추진실적

(1) 장애인일자리사업 운영(수행기관, 배치기관) 실적

연 도 (수행기간)	지자체	금 액	사 업 명 (일반(전일/시간), 복지(참여/연계), 특화(발달/시각)		배정 인원	참여 인원	취업 인원
			유형	배치직무
2022 ( 월～ 월)		천원	일반(전일)	행정도우미
2023 ( 월～ 월)		천원	복지(참여)	주차관리, 사무, 급식보조 등
2024 ( 월～ 월)		천원	복지(참여)	주차관리, 사무, 급식보조 등

(2) 그 외 유사사업 추진실적

- 직업재활 및 장애인일자리 관련 유사 사업

연 도 (수행기간)	지원주체	금 액	사업명	사업내용
2022 ( 월～ 월)		천원
2023 ( 월～ 월)		천원
2024 ( 월～ 월)		천원

(3) 수행인력 운용 계획

구분	이름	수행역할	직업재활경력	관련자격증
기존	홍길동	중간관리자		직업재활사
기존	고길동	직업지도		사회복지사
신규	나길동	신규 직무개발 사업 배치기관 개발	-	-

Ⅱ. 사업내용

1. 사업의 추진배경(필요성)

- 대상자 욕구 및 현황 등 작성

2. 사업의 목적 및 성과목표

가. 사업목적

나. 성과목표

3. 사업내용(복지일자리 직무로서의 적합성을 구체적으로 작성)

가. 직무명 및 내용

나. 선정이유

다. 직무과정

연번	직무	사진		과제순서		훈련방법 및 지원
1	업무준비	사진		① 근무복을 착용한다. ② 업무수행에 필요한 개인물품을 준비한다. ex)모자, 수건 등		근무복의 청결상태를 유지하고, 단정하게 입는 훈련
2		사진
3		사진
4		사진
5		사진

라. 향후 직무 활용 및 확대 가능성(취업지속성 등)

4. 세부 추진 계획

가. 월별 추진 계획

○ 추진계획

월 별 주요업무	2월	3월	4월	5월	6월	7월	비고

나. 배치기관 협약 현황 및 개발 계획

○ 배치기관 협약 현황(사업계획서 제출시점 기준의 개발완료 된 배치기관)

기관 유형	배치기관명	업태/종목	수행직무	소재지(시ㆍ군ㆍ구)	협약서유무
일반 업체	개발물류	물류/무역		서울시 여의도
장애인복지관

○ 배치기관 개발 계획(개발중이거나 미개발 배치기관)

기관 유형	배치기관명	직무내용	배치계획

※ 신규 직무개발 사업 시작 전까지 배치기관 연계 완료 필요

다. 참여자 선발·교육·배치 계획

○ 참여자 모집 방법(선정기준, 선발방법 등)

○ 참여자 교육 계획

○ 참여자 배치 및 적응지도 계획

라. 홍보 및 지역자원 활용계획

○

마. 기대효과

○

5. 향후계획

○ 사업 종료 후 참여자 취업 연계 및 배치기관 활용 계획

6. 예산계획(‘25. 3.~’25. 7.)

(단위: 천원)

구 분		계	산출근거(내역)	예산조달 계획
				신청금액	비율 (%)	자부담	비율 (%)	자부담 재원
총 계
인건비
	소 계
운영비
	소 계
계

※ 사업에 직접 투입되는 비용위주로 작성하고, 각 항목 금액한도를 준수 바람

※ “자부담재원”은 “자체예산”, “외부지원”(지원기관명시), “수익금”(참가비 등) 등으로 구분하여 기입

7. 기  타 (상기 항목 외 필요한 사항 등을 기술)

○

-

붙임 3] 2025년 장애인일자리 신규 직무개발 사업 모집 접수양식(엑셀)

[붙임 4] 장애인일자리 신규 직무개발 사업 업무협약서

장애인일자리 신규 직무개발 사업 업무협약서

장애인일자리 신규 직무개발 사업 수행기관                과

배치기관                 는 다음과 같이 연계할 것을 협약한다.

-  다        음  -

제 1조(사업명) 연계사업은 장애인일자리 신규 직무개발 사업(직무명)으로 한다.

제 2조(기간) 신규 직무 개발 사업 진행 및 연계 기간은     년     월     일부터

년     월     일까지로(총 5개월) 한다.

제 3조(내용)

① “배치기관”은 장애인일자리 신규 직무개발 사업에 관한 규정을 준수한다.

② “배치기관”은 참여자에게 사업목적 이외의 업무를 지시하지 않아야 한다.

③ “배치기관”은 참여자에게 주 O일, 주 14시간의 업무를 제공한다.

④ “배치기관”은 참여자가 업무를 수행하는 동안 필요한 사항을 지원하고, 안전사고 발생에 유의한다.

⑤ 사업 운영이 필요한 인건비 및 운영비 등 제반 비용은 “수행기관”이 부담한다.

⑥ “수행기관”은 참여자 고용·산재보험을 의무적으로 가입한다.

⑦ “배치기관”은 “수행기관”이 신규 직무개발 사업과 관련한 모니터링을 할 수 있도록

협조하여야 한다.

⑧ “수행기관”은 개발 직무를 장애인일자리사업 수행직무로 적용하여 참여자를 배치한다.

제 4조(해약) “수행기관” 및 “배치기관”은 본 연계를 해약 요구 시 상호 1개월 전에 고지해야 한다.

제 5조(효력) 본 협약서의 효력은 “배치기관”의 사업장에 참여자를 배치하는 날로부터 발효된다.

제 6조(작성) 본 협약을 증명하기 위해 협약서 2부를 작성하고, “수행기관”과 “배치기관”이

서명 날인한 후 1부씩 보관한다.

2025.    .

O O O 장		O O O장
O O O (인)		O O O (인)

※ 예시로서 필요시 기관의 사정에 따라 수정 후 활용 가능

[붙임 5] 2025년 장애인일자리사업 – 복지일자리 직무(47개)

구분	직무명	주요내용	주요 배치기관
			공익형	시장형
사무 직종 (10)	대형서점, 도서정리	도서 라벨부착 및 도서정리업무	-	민간서점
	우편물 분류	동별, 집배원별, 코스별로 우편물을 분류 (우편분류,반송소인확인,소인찍기,작업장정리등)	우편집중국, 우편취급국, 우편출장소 등	-
	사무	사무기록 유지와 관련된 업무 수행 및 관련 업무 보조 (문서정리,복사,자료작성,집계 등)	중증장애인생산품 (판매시설,비영리민간기관 등)	사회적기업,4대보험 가입 민간기업 등
	도서관 (사서보조)	도서관 사서의 제반업무 수행 및 관련 업무 보조 (장서인,날인,색띠부착,라벨부착,도서정리등)	공공도서관, 학교도서관, 작은도서관 등	사립도서관
	은행서비스안내	은행 고객 맞이 및 안내 서비스 등의 업무	한국은행, 산업은행	은행, 협동조합, 마을금고 등
	건강검진센터 지원	건강검진실 내 보조업무 및 검사실 이동·병원 안내업무	국공립 병원	민간병원
	스포츠이용시설 안내	실내수영장을 이용하는 이용객을 대상으로 안내서비스를 제공하는 업무 (락커키 불출, 회원확인, 수건정리 등)	국공립 실내수영장․ 스포츠센터․ 체육관 등	민간수영장, 민간스포츠 이용시설 등
	재래시장관리	재래시장 고객 안내 및 정리 정돈 등의 업무	-	재래시장
	인식개선교육 (보조 강사)	인식개선 활동을 위한 강의 및 지역 내 문화․관광자원 해설 등 장애인식개선 교육 보조 업무	지역사회복지관, 학교, 국공립 어린이집	민간 어린이집, 사립 유치원 등
	온라인 콘텐츠 모니터링	온라인 내 인권차별, 불법 광고물, 저작물 등 관련 신고 및 모니터링 업무	국민권익위원회, 공영방송국, 저작권 관련 공공기관 등	민간 언론보도국, 쇼핑몰, 법률사무소 등
서비스 직종 (20)	영유아 돌봄	보육교사를 도와 영유아의 보육과 건강관리 보조 (동화구연,식사보조,놀이 등)	국공립 어린이집 및 유치원, 공공형어린이집 등	민간 어린이집, 사립유치원
	어린이 동화 구연	음성언어로 어린이들에게 동화를 읽어주는 업무	국공립 어린이집 및 유치원, 공공형어린이집 등	민간 어린이집, 사립유치원
	홀몸어르신 (안부확인)	홀몸어르신을 대상으로 안부 및 복지 관련 정보 제공 등의 업무	시·군·구청, 주민센터, 지역사회복지관 등	-
	사회서비스사업 모니터링	사회서비스 사업 모니터링 업무 (활동보조,재활치료사업 등)	시·군·구청, 공공기관, 지역사회복지관 등	-
	실버케어	신체상, 정신상의 장애로 일상생활을 영위하는데 어려움을 겪고 있는 어르신들의 전반적인 활동 지원 업무 ((식사,용변,개인위생,이동보행서비스 등)	주단기보호시설, 경로당 등	민간요양시설
	디앤디케어 (D&D Care)	장애인이 다른 장애인의 일상생활 어려움 등을 지원하는 업무 (차량승하차, 식사지원, 양치지원, 청소 등)	장애인주단기보호시설, 장애인복지관 등	-
	교통약자 승하차지원	서틀버스 등 교통수단 이용 시 교통약자 승하차를 지원하는 업무	시·군·구청, 지역사회복지관 등	-
	반려동물돌봄	반려동물을 보호하고 돌보는 업무 (산책, 먹이주기, 케이지청소, 목욕 등)	유기동물보호소 등	펫카페, 펫호텔, 동물병원 등
	캠핑장관리	캠핑장 정리 및 청소, 프로그램 진행 업무수행 및 관련업무 보조	국공립 캠핑장	민간 캠핑장
	템플스테이 업무 보조	지역 내 문화프로그램 등 지원 업무 (행사장 내·외부 시설 및 정리, 프로그램 지원, 이용객 안내 등)	-	문화 유적지 등
	문화예술 활동	합창공연, 미술활동, 창작 등 전반적인 문화예술 활동 업무 또는 보조 업무 수행 * 월 1회 이상 작품활동(전시, 공연, 행사 등) 및 결과보고서 작성	지역내 시군구청, 사회복지기관, 시립합창단, 공공기관 등	민간기업, 사립학교 등
	스포츠영상 촬영 및 편집	스포츠선수의 연습 및 경기 장면을 촬영/편집하여 경기력 향상을 지원하는 업무	지역 체육회, 학교, 체육시설관리공단, 체육프로그램 등	민간 스포츠 구단, 민간 스포츠 클럽 등
	생활체육 보조코치	다양한 체육활동 분야에서 체육지도자(전문스포츠지도사, 생활스포츠지도사, 장애인스포츠지도사 등)를 보조하거나, 체육프로그램 진행을 지원하는 업무	지역 체육회, 공공 체육시설 (시설관리공단 체육시설, 경기장 등), 사회복지시설, 체력인증센터 등	민간 스포츠 구단(클럽), 민간 스포츠센터 등
	다문화 아동·청소년 학습 및 생활지도	다문화 가정 아동·청소년의 언어발달, 기초학습, 생활예절, 대인관계능력 향상 및 돌봄 서비스 등을 지원하는 업무	다문화가족지원센터, 지역 아동센터, 육아종합지원센터, 국공립 학교 ·어린이집, 사회복지시설 등	민간 어린이집 ·유치원 등
	발달장애인특화 활동지원사보조	발달장애인이 장애인 활동지원사가 근무하고 있는 곳에 배치되어, 활동지원사의 업무(신체활동, 가사활동, 이동지원 등)를 보조하는 업무	장애인자립생활센터, 지역 자활센터, 사회복지시설 등	-
	정신장애특화 동료지원활동	동료상담, 자조모임 지원, 사회활동 지원	정신재활시설 및 정신건강복지센터 등	민간정신의료시설
	농-농케어	일상생활 상담을 통한 정서지원, 생활정보 및 복지정보 제공, 민원처리 동행 지원	농아인협회, 수어통역센터, 청각장애인복지관 등	-
	물리치료보조	치료환경 관리, 환자 대기 및 이송돕기, 운동치료･전문치료 돕기	노인요양시설, 공공의료시설 등	민간 재활치료 전문병원 등
	무인정보단말기 (키오스크) 안내	디지털 정보 접근에 어려움을 겪는 사용자가 방문하는 공공기관 및 다중이용시설에서 무인정보단말기(키오스크)를 사용하도록 돕는 업무	도서관, 우체국, 스포츠센터, 복지관, 관공서 등	패스트푸드점, 식당, 야국, 병원, 카페 등
	병원 내 환자이송보조 및 안내	병원 방문객에게 각종 안내(진료과, 수납처 및 수납방법 등) 가이드 역할을 수행하고, 각종 진료, 검사 및 수술을 위한 휠체어 이동, 침상이동 등을 보조하는 직무	국공립 병원	민간병원
노무 직종 (17)	호텔객실관리	호텔, 유스호스텔 등 숙박기업 내 객실 정리 업무	국공립 유스호스텔	호텔, 유스호스텔, 리조트, 펜션
	기부물품관리	기부물품 정리, 포장, 분류, 진열, 정리 업무 및 재활용 물품 세탁, 수선, 재포장 업무	푸드은행, 푸드마켓 등	-
	환경정리	지역 및 관공서의 정원관리 및 환경 정비, 청소 등의 업무	시·도청, 시·군·구청, 주민센터, 지역사회 공원, 학교, 사회복지관 등	-
	버스청결관리	버스 내·외부 청소 및 소독 등의 업무	관공서, 학교 등 버스 운영 기관	운전면허학원, 민간 버스 차고지 등
	공공자전거 세척	지역 주민들에게 안전하고 쾌적한 공공자전거를 제공할 수 있도록 공공자전거의 세척, 자전거 관련 시설 유지·관리 등의 업무	시·군·구청, 공공자전거 관리센터, 지역사회복지관 등	민간자전거 관리센터 등
	이동보조기기, 분해 세척 및 소독	이동보조기기 분해·세척 및 소독·조립과 간단한 경정비 업무	국공립 병원 및 요양원 등	장애인복지관, 민간 병원 및 요양원, 보조기기 센터 등
	다회용품 세척 및 관리	다회용품 대여소 운영 등을 통해 다회용품 대여, 세척, 소독 관리 업무	시·군·구청, 공공기관, 지역사회복지시설 (장애인복지시설, 사회복지시설 등)	대학병원 등 의료기관, 카페 등
	급식지원	단체급식 등의 식재료 준비와 조리, 배식, 기구세척, 주방 및 홀청소, 뒤처리 등의 업무	국공립 어린이집 및 유치원, 공공형어린이집, 학교, 지역사회복지관 등	민간어린이집, 사립유치원, 민간기업
	대형마트 매장정리 및 상품관리	대형마트를 이용하는 고객이 쇼핑을 편하게 할 수 있도록 매장정리, 상품진열, 카트정리, 온라인 주문상품 포장 등의 업무	-	대형마트, 지역 내 준대형마트
	장애인전용주차 (구역계도 및 홍보)	장애인전용 주차구역 위반 차량 계도․홍보 업무 수행 및 주차단속 보조	관공서, 복지관, 학교, 종합운동장 등	대형마트, 백화점 등
	세탁	오염된 세탁물을 깨끗하게 세탁하는 업무	국공립병원, 대학병원 등	민간 종합병원
	장난감 세척	장난감을 대량으로 사용하거나 대여하는 기관에서 장난감 청결유지 업무 (장난감소독,종류별작동여부확인 등)	국공림장난감 도서관, 국공립 어린이집, 공공형 어린이집, 국공립유치원등	민간 어린이집, 사립 유치원, 키즈카페 등
	문서파기	공공 및 민간기관, 기업 등의 주요 문서 파기 업무 (현장문서,공장입고문서,자체문서파기 등)	공공기관, 학교, 지역사회복지관 등	민간기업
	농업․임업․어업 (관련 직무)	여러 가지 간단한 농업·임업·어업 관련 단순 업무	농업기술센터	-
	정리 및 수납	취약계층 가정, 공공기관 등의 정리 및 수납 업무 수행	사회복지기관 (복지관, 사회복지시설 등), 공공기관	민간 종합병원, 민간기업 등
	방역·소독활동	다중이용시설 등에 감염병 확산 방지 및 예방을 위해 방역·소독하는 업무	시군구청, 공공기관, 국공립병원, 학교, 지역사회복지시설 등	민간 병원 및 기업, 대형마트, 학원, 민간 여가시설 등
	업사이클링· 리사이클링	폐자원을 활용한 업사이클링(새활용) 또는 리사이클링(재활용) 제품 분류/적재/제작/판매, 전시 및 체험 프로그램 진행 등 지속가능한 발전을 위한 ESG 환경분야 전반의 업무	자원순환센터, 사회적경제지원센터 (사회적가치센터), 새활용/재활용 센터, 사회복지시설 등	환경분야 사회적기업, 민간 업사이클링 제품 제작업체, 환경교육·예술 단체, 리필샵 등