진주시인사위원회 공고 제2015-136호

2015년도 진주시 지방시간선택제 임기제공무원 임용시험 시행계획 재공고

2015년도 진주시 지방시간선택제 임기제공무원 임용시험 시행계획을 다음과 같이 재공고합니다.<진주시인사위원회 공고 제2014-1823(2014.12.24.)호와 관련임>

2015년 1 월 19 일

진주시인사위원회위원장

1. 임용분야 및 인원

임용분야	임용예정 직 급	임용 인원	근무 기간	담당업무	근무예정 부 서	비 고
건강증진 업무 영양사	지방시간 선택제임기제 마급 공무원	2명	2년	O 건강증진 업무 - 심뇌혈관질환예방관리 업무 - 영양플러스 업무 - 영양 상담 및 교육	건 강 증진과	15,486천원 (주 35시간)
건강증진 업무 운동처방사	지방시간 선택제임기제 마급 공무원	1명	2년	O 건강증진 업무 - 심뇌혈관질환예방관리 업무 - 신체활동 관련 업무 - 신체활동 상담 및 교육	건 강 증진과	15,486천원 (주 35시간)

※ 근무(업무)실적 및 사업의 필요성 등에 따라 근무기간 총 5년의 범위 내에서 연장가능

2. 법령근거

가. 지방공무원법 제25조의 5

나. 지방공무원임용령 제17조, 제21조의 3

다. 진주시 지방공무원 인사규칙

라. 지방공무원 인사분야 통합지침

3. 응시자격 요건

가. 공통자격 (기준일 : 면접시험 예정일)

- 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당하지 않고, 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지 되지 아니한 사람

< 지방공무원법 제31조의 결격사유 >

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후

5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된

죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이

지나지 아니한 사람

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

- 거주지 : 2015.1.18.까지 진주시에 주민등록이 되어 있는 사람

- 연령 ․성별 : 제한없음 (단, 남자의 경우 공고일 현재 병역을 필하였거나 면제된 사람)

나. 응시자격요건

임용분야	임용예정직급 (인원)	자 격 기 준(직무분야 기준일 : 면접 시험 예정일)
건강증진 업무 영양사	지방시간선택제 임기제 마급 (2명)	<필수조건을 충족한 사람으로, 다음 자격기준을 갖춘 사람> 1. 1년이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 【필수조건】 영양사 면허증 소지한 사람 【직무분야 실무경력】 - 영양사 면허 취득 후 실무, 상담, 교육 등 관련 유사 근무경력 【우대사항】 ·자동차운전면허(2종 보통이상)소지자로 운전 가능한 사람
건강증진 업무 운동처방사	지방시간선택제 임기제 마급 (1명)	<필수조건을 충족한 사람으로, 다음 자격기준을 갖춘 사람> 1. 1년이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 【필수조건】생활체육지도자 3급 이상 자격증 소지한 사람 【직무분야 실무경력】 - 생활체육지도자 자격증 취득 후 실무, 상담, 교육 등 관련 유사 근무경력 【우대사항】 ·자동차운전면허(2종 보통이상)소지자로 운전 가능한 사람

※ 상위 임용직급(등급)에 규정된 자격기준을 충족한 사람은 하위 임용직급(등급)의 자격기준을 충족한 것으로 본다

4. 보수수준

구 분	임용분야 (근무시간)	연 봉(천원)	연봉외 수당	기 타
지방시간선택제 임기제 마급	건강증진업무 영양사 (주 35시간)	15,486천원	「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 별도 지급	4대 보험 가입, 복지포인트 지급
	건강증진업무 운동처방사 (주 35시간)	15,486천원

5. 시험방법

가. 1차 서류전형 : 응시자격 ․ 경력 등 자격기준 적격여부 심사

※ 단, 응시인원이 채용예정 인원의 10배수 이상인 때에는 서류심사 고득점자 순으로 5배수 이내로 서류전형 합격자를 선발할 수 있음.

나. 2차 면접시험(서류전형 합격자에 한함)

- 인성․공직관, 전문성, 조직구성원으로서의 적합성 등 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증

※ 분야별 채점은 별도 채점기준표에 의함.

6. 시험일정

임용분야	원서 접수기간	서류전형 합격자 발표(예정)	면접시험 일자(예정)	최종합격자 발표(예정)
영양사, 운동처방사	2015.2.2.(월)∼ 2015.2.4(수) 09:00∼18:00 ※ 중식시간 제외 (12:00∼13:00)	2015.2.9(월)	2015.2.13(금)	2015.2.17.(화)

※ 상기일정은 사정에 의해 다소 변경될 수 있으며, 변경시 사전 개별 통지 또는 홈페이지 공고함

7. 응시원서 접수 및 시험일정 안내방법

가. 접 수 처 : 진주시 총무과(5층 인사담당)

나. 접수방법 : 직접방문 접수(우편 접수 받지 않음)

※ 진주시인사위원회 공고 제2014-1823호에 따른 1차 서류전형 합격자는 재응시 서류 제출 불필요

※ 응시원서, 이력서, 자기소개서, 직무수행계획서, 자격요건 검증 동의서는 공고문에 첨부된 양식 출력 사용

다. 합격자(서류·면접) 발표 : 개별 유선통보 또는 홈페이지 공고

라. 면접시험 : 서류전형 합격자 발표시 면접시험 일정(장소, 시간 등)개별 유선통보 또는 홈페이지 공고

8. 제출서류(응시원서 접수시)

가. 응시원서(소정양식) 1부

- 최근 6개월이내 촬영한 탈모정면 상반신 반명함판(2매) 부착

- 응시수수료 : 진주시 수입증지(진주시청 민원봉사과 1층 판매) 응시원서에 인증기 날인

‣지방시간선택제 임기제 마급 5,000원

나. 이력서(소정양식) 1부

- 응시원서와 동일한 사진 부착

- 이력서상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정

(※ 경력은 증명이 가능한 사항만 기재)

다. 자기소개서 1부(소정양식) 1부

- A4 3매 이내, 경력중심으로 작성

라. 직무수행계획서(소정양식) 1부

- A4 4매 이내로 작성

마. 주민등록 초본 1통(남자의 경우 병력사항이 기재된 것)

바. 최종학교 학력(졸업)증명서 1부 또는 학위증서 사본(원본지참)

- 대학원 이상 졸업자의 경우 대학교, 대학원 졸업증명서(또는 학위증서) 모두 제출

사. 자격증 및 면허증 사본 1부(원본지참 제시)

아. 해당분야 경력(재직)증명서(근무처별) 각 1부

- 원본 제출시에만 인정(최근 6개월이내 발급된 것, 공고일 기준)

- 근무기간, 직급 및 담당 업무를 정확히 기재(발급담당자 성명 및 연락처 포함),       발급기관의 직인날인이 명확해야 함

- 시간제 근무경력일 경우 반드시 주당 근무시간을 기재하여 제출

- 제출된 경력증명서로 당해 분야 인정 근무여부 판단이 모호할 경우 불이익을 받게 되므로 본인이 경력증명서 발급 부서에서 당해 분야임을 직접 확인받아 제출

자. 국민건강보험 자격득실 확인서 1부(원본) (경력․재직증명서 제출자에 한함)

- 국민건강보험공단(www.nhic.or.kr) 홈페이지에서 출력 또는 공단에 방문하여 발급

- 경력증명서의 경력을 검토할 수 있도록 “보험가입 전체기간”이 확인 가능 하도록 발급

차. 자격요건 검증을 위한 동의서(소정양식) 1부

※ 모든 서류는(경력증명서 제외)는 공고일 이후 발행분에 한하며, 발행기관의 직인이 있어야 하고, 외국어로 기재된 증빙자료(학력·경력 등)의 경우 반드시 한글번역본을 첨부하여

제출하여야 하며, 제출서류 확인결과 허위사실로 판명될 경우 당해 시험 무효 및 합격이 취소처리 되며, 임용 후에도 허위사실이 발견되면 임용이 취소됨

※ 상기제출 서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 추가 제출을 요구할 수 있음

9. 기타(유의)사항

가. 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인 후 응시하시기 바랍니다.

나. 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원 보다 적을 경우(응시자가 없는 경우 포함) 1회이상 재공고 할 수 있습니다.

다. 제출된 서류는 반환하지 않으며, 제출서류에 허위 사실이 있을 경우에는 합격 결정 후에도 합격을 취소 할 수 있습니다.

라. 특히, 제출서류는 공고일 이후 발행분(경력증명서는 공고일 기준 6개월이내)서류를 제출하여 주시고, 자격요건이 충족되지 않을 경우 응시원서를 접수 받지 않습니다.

- 각종 제출서류는 반드시 원서접수기간 내에 제출하여야 합니다.

마. 응시서류상의 허위기재, 기재착오, 누락이나 응시서류 미제출, 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 본인의 책임으로 합니다.

바. 해당분야 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소 될 수 있습니다.

사. 본 시험계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며 변경된 사항은 개별통보 또는 진주시청 홈페이지 공고합니다.

아 최종합격자가 임용포기, 합격 취소, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 임용하지 못하고 결원이 발생된 경우 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 합격기준에 적합한 자 중 차 순위자를 합격자로 결정 할 수 있습니다.

자. 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

- 임용분야 직무 관련 문의

․ 진주시 보건소 건강증진과 건강증진담당 (☏ 055-749-4898)

- 그 외 임용시험 관련 문의 : 진주시 총무과 인사담당 ( ☏ 055-749-5122)