부천시인사위원회 공고 제2016-47호

부천시 감사관(개방형직위) 채용시험 계획 공고

부천시 감사관(개방형직위) 채용시험 계획을 다음과 같이 공고하니 전문지식과 경력을 갖춘 유능한 인재들의 많은 응시 바랍니다.

2016년  12월  22일

부천시인사위원회위원장

1. 임용예정 직위 및 주요업무

임용예정직 위	임용직급	인원	임기	직무내용
감사관	지방행정‧시설사무관, 지방일반임기제 (개방형5호)	1명	2년	< 감사관실 업무 총괄 > ∙ 자체감사 계획 수립 및 시행 ∙ 공직기강 확립(공직자 징계 등) ∙ 일상감사 및 계약심사 관련 사항 ∙ 공직자 청렴도 제고 및 부패방지 관련 사항 ∙ 고충민원, 청원, 진정사항 조사처리 ∙ 공직자 재산등록 관련 사항 ∙ 그 밖에 감사 및 조사관련 사항 등

※ 근무실적에 따라 총 5년의 범위 내에서 채용기간을 연장 할 수 있음

2. 법령근거

❍ 지방공무원법 제29조의4(개방형직위)

❍ 공공감사에 관한 법률 제8조(감사기구의 장의 임용)

❍ 지방자치단체의 개방형직위 및 공모직위의 운영 등에 관한 규정

❍ 지방공무원 보수규정

3. 응시자격

❍ 공통요건(기준일 : 면접시험 시행 예정일)

-「지방공무원법」제31조(결격사유) 및「공공감사에 관한 법률」제15조(결격사유)에 해당하지 않고, 기타 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 사람

- 연    령 : 20세 이상

- 주소지, 성별 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람)

≪ 지방공무원법 제31조(결격사유) ≫

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

※ 개정된 민법(2013.7.1.시행)에 따라 기존 금치산자 또는 한정치산자도 2018. 6. 30까지는 결격사유에 해당됨

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3.「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

≪ 공공감사에 관한 법률 제15조(결격사유) ≫

1. 감사기구의 장을 임용하려는 중앙행정기관 및 지방자치단체의 주요 업무와 밀접한 관련이 있는 법인 또는 단체의 임직원으로 근무하다가 퇴직한 후 2년이 지나지 아니한 사람

2. 정직 이상의 징계 또는 문책(제4호에 따른 징계 또는 문책은 제외한다)을 받은 날부터 3년(파면 또는 문책에 따른 퇴직의 경우에는 5년으로 한다)이 지나지 아니한 사람

3. 정직 미만의 징계 또는 문책(제4호에 따른 징계 또는 문책은 제외한다)을 받은 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

4.「형법」 제129조부터 제133조까지, 제355조 및 제356조에 해당하는 행위로 징계, 문책 또는 벌금 이상의 형벌을 받은 사람

≪ 공공감사에 관한 법률 시행령 제8조(업무 관련성의 범위) ≫

주요 업무와 밀접한 관련성의 범위는 감사기구의 장으로 임용되려는 사람이 근무했던 법인 또는 단체를 퇴직하기 전 2년 이내에 수행한 업무가 임용되려는 중앙행정기관 또는 지방자치단체가 수행하는 다음 각 호의 업무와 직접 관련되는 경우를 말한다.

1. 직접적으로 또는 간접적으로 보조금·장려금·조성금 등의 재정보조를 제공하는 업무

2. 인가·허가·면허·특허·승인 등의 업무

3. 생산방식·규격·경리 등에 대한 검사 등의 업무

4. 조세의 조사, 부과 및 징수 업무

5. 공사·용역·물품구매 계약 등의 업무

6. 법령에 근거하여 직접 감독을 하는 업무

❍ 자격요건(기준일 : 면접시험 시행 예정일)

≪ 공공감사에 관한 법률 제11조 및 같은법 시행령 제6조 ≫

1. 중앙행정기관 또는 지방자치단체에서 감사ㆍ수사ㆍ법무, 예산ㆍ회계, 조사ㆍ기획ㆍ평가 등의 업무(이하“감사 관련 업무”라 한다)를 3년 이상 담당한 사람으로서 5급 이상 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 사람

2. 판사, 검사, 변호사 또는 공인회계사로서 3년 이상 근무한 경력이 있는 사람

3.「고등교육법」제2조제1호부터 제5호까지의 규정에 따른 학교에서 감사 관련 업무와 직접 관련이 있는 분야에서 조교수 이상으로 3년 이상 재직한 경력이 있는 사람

4. 공공기관 또는「자본시장과 금융투자업에 관한 법률」제9조제5항제4호에 따른 주권상장 법인에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당한 사람으로서 임용예정직위에 상당하는 부서의 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 사람

5. 공공 또는 민간연구기관에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당한 사람으로서 임용예정 직위에 상당하는 부서의 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 사람

6. 그 밖에 해당 기관의 관장 사무에 따라 기술ㆍ보건ㆍ세무 또는 환경 등의 분야에 전문성을 갖춘 사람으로서 다음 각호의 어느 하나의 요건을 갖춘 사람

① 국가기관, 지방자치단체, 공공기관, 법인 또는「비영리민간단체 지원법」의 지원을 받는 단체에서 감사 관련 업무(위‘1호’에 따른 감사 관련 업무)를 1년 이상 담당한 사람으로서(다만, 위‘2호’해당자는 제외)「공무원임용시험령」별표 7, 별표 8에 따른 5급 경력경쟁임용시험 응시자격증 및 소요경력을 갖춘 사람

② 국가기관 또는 지방자치단체에서 감사 관련 업무를 1년 이상 담당하고 기술ㆍ보건ㆍ세무 또는 환경 등의 업무를 10년 이상 담당한 사람으로서 임용할 당시 5급 이상 또는 이에 상당하는 직급으로 재직 중인 공무원

③ 중앙행정기관 외의 국가기관에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당하고 5급 이상 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 사람으로서 부천시장이 관장 사무에 대하여 전문성을 갖추었다고 인정하는 사람

- 다음 자격요건 각 호 중 1개 이상의 자격요건을 갖춘 사람

※ 유의사항 : 상기 공통요건과 응시자격을 모두 충족하여야 함

4. 시험방법

❍ 1차 시험(서류전형) : 형식요건 심사

- 응시자의 제출서류에 의하여 임용자격요건 심사

※ 응시인원이 선발예정인원의 8배수 이상인 때에는 임용예정 직무에 적합한 기준에 따라 서류전형 합격자를 7배수 이상으로 제한할 수 있음

❍ 2차 시험(면접시험) : 적격성 심사

- 1차시험(서류전형) 합격자를 대상으로 적격성 심사

- 시험위원이 직무수행에 필요한 직무수행요건(능력요건)을 검정

※ 직무수행요건(능력요건) : 전문가적 능력, 전략적 리더십, 변화관리 능력, 조직관리 능력, 의사전달 및 협상능력

5. 신분 및 보수수준

❍ 신    분

- 임용 당시 경력직공무원으로 전보‧전직 등을 통해 임용이 가능한 경우에는 경력직공무원으로 임용

- 공무원이 아닌 사람의 경우에는 임용약정을 통해 해당직위에 임기제공무원으로 임용되고, 임기(약정기간) 동안「지방공무원법」및「지방공무원 임용령」에 의한 임기제공무원으로 신분 유지

❍ 보수수준

- 경력직공무원으로 임용되는 경우에는「지방공무원 보수 규정」등 공무원 보수 관련 규정 적용

- 임기제공무원으로 임용되는 경우에는「지방공무원 보수 규정」에 의한 연봉 한계액(상한액 : 73,176천원, 하한액 : 41,591천원)의 범위 내에서 능력, 자격, 경력 등을 고려하여 책정(하한액의 130%범위내)

-「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 따라 보수 외 수당 지급

6. 원서접수 및 시험일정

❍ 접수기간 : 2017. 1. 3.(화) ~ 1. 9(월) 09:00~18:00까지(중식시간 12:00~13:00제외)

❍ 접수장소 : 부천시청(6층) 행정지원과 인사팀

❍ 접수방법 : 방문접수(대리접수 가능, 우편 또는 단체접수 불가)

❍ 시험일정 : 부천시 홈페이지 공고

서류전형 합격자 발표 및 면접시험 공고	면접시험	최종합격자 공고
2017. 1. 16. 예정	2017. 1. 18. 예정	2017. 1. 23. 예정

※ 부득이한 사정으로 시험일정이 변경될 수 있으며, 변경사항은 부천시 홈페이지 게시 또는 개별통보 합니다.(면접시험 시간 및 장소는 서류전형합격자 발표 공고문 참조)

※ 합격자 발표, 시험시간 및 장소는 개별 통보 하지 않으며, 반드시 부천시 홈페이지(시정소식 ⇒ 공고 ⇒ 채용시험)를 확인하시기 바랍니다. 확인하지 않아 발생되는 사항에 대해서는 본인의 책임이오니 각별히 유념하시기 바랍니다.

7. 제출서류

※ 모든 제출자료는 원본 제출이 원칙이나, 부득이한 경우 원본지참 후 확인된 사항은 사본 제출 가능

❍ 응시원서 1부    (별지 1호 서식)

• 사진 : 최근 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모 상반신 사진(3.5㎝×4.5㎝) 2매

• 응시수수료 : 1만원

‣ 부천시 수입증지 첨부(부천시청 1층 민원실 6 ~ 9번 창구)

❍ 이력서(사진부착) 1부    (별지 2호 서식)

• 이력서에 기재된 경력사항은 경력증명서 제출(증빙자료가 없는 경력은 인정하지 않음)

❍ 자기소개서 1부    (별지 3호 서식)

❍ 직무수행계획서(A4용지 3장 내외로 작성) 1부    (별지 4호 서식)

❍ 자원봉사활동 자기기술서 및 확인서 1부(해당자에 한함)    (별지 5호 서식)

⇒ 원서접수 마감일 기준 최근 2년간 자원봉사활동 실적

❍ 자격요건 등 검증을 위한 동의서 1부    (별지 6호 서식)

❍ 졸업증명서 각 1부[학사(전문학사 포함)학위 이상 전체 졸업(재학) 증명서]

• 고등학교 졸업자는 고등학교 졸업증명서 제출

❍ 해당분야 응시요건 관련 경력증명서 각 1부

• 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재하고 발행기관의 직인과 취급자 성명․취급자 인이 있어야 함.(발급 담당자의 연락처 기재)

□  제출된 경력증명서로 해당 분야 인정 근무여부 판단이 모호할 경우 서류전형 시 불이익을 받게 되므로, 본인이 경력증명서 발급부서에서 해당 분야임을 확인 받아 제출하여야 함.

• 비상근(시간제근무) 또는 비정규직 경력은 반드시 근무기간별 주단위 근무시간 기재

• 프리랜서 등 근무기간과 시간이 불분명한 경우 반드시 보수내역 및 주당근무시간 등 입증자료 제출(입증자료 제출하지 않으면 불인정)

❍ 건강보험자격득실확인서 또는 고용보험피보험자격이력내역서 1부(경력증명서 제출자에 한함)

※ 국민건강보험공단(www.nhic.or.kr) 또는 고용보험관리공단(www.ei.go.kr) 홈페이지 회원가입 후 직접 또는 공단방문 발급(‘보험가입 전체기간’이 확인 가능하도록 발급)

❍ 자격증 사본 1부(응시원서 제출 시 원본지참 제시)

❍ 관련분야 연구실적 목록, 외국어능력․정보화 자격증 등(해당자만 제출)

- 어학능력시험 증명서는 면접시험 예정일 기준으로 2년 이내의 것만 인정

※ 외국어로 된 증명자료(학력, 경력증명서 등)의 경우 반드시 한글 번역본을

공증하여 제출하여야 함.

❍ 서류전형 자격요건 본인의견서    (별지 7호 서식)

- 응시자 본인이 해당하는 자격요건에 표시하여 제출(중복표시 가능)

8. 기타 유의사항

❍ 접수마감일 18:00이후에는 원서접수가 불가합니다.

❍ 관련분야 근무경력 인정 여부는 응시자가 제출한 증빙서류(경력 또는 재직증명서)를 기준으로 서류전형에서 심사・결정하며, 경력증명서 등을 제출하지 않음에 따른 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

❍ 제출한 일체의 서류는 반환하지 않으며, 경력 등이 사실과 다른 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 합니다.

❍ 응시원서 접수결과 응시자가 없는 경우, 내부 응시자만 있는 경우, 심사결과 적격자가 없는 경우에는 원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여 재공고합니다.

❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

❍ 경력증명서 원본이 첨부되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않습니다.

❍ 복무 및 보수는 지방공무원법, 지방공무원 보수규정, 부천시 지방공무원 복무조례 등을 적용합니다.

❍ 응시서류의 누락, 미비, 기재착오, 자격미비자의 응시 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.(휴대전화번호 반드시 기재)

❍ 본 공고내용은 시행기관의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경사항은 부천시 홈페이지[시정소식⇒공고(채용시험)] 게시 또는 개별통보합니다.

❍ 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

‣ 채용절차 관련 문의 : 행정지원과 인사팀(☎ 032-625-2256)

‣ 직무내용 관련 문의 : 감사관실 감사1팀(☎ 032-625-2162)