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여성정책

  • 제1차 양성평등정책 기본계획
    • 수립근거 : 양성평등기본법 제7조~제9조, 양성평등기본법 시행령 제3조~제5조
    • 추진기간 : 2015 ~ 2017년
    • 추진배경
      • 「여성발전기본법」이「양성평등기본법」으로 전면 개정(‘15.7.1.시행)됨에 따라,「제4차 여성정책기본계획(2013~2017)」을 수정·보완하여「제1차 양성평등정책 기본계획(2015~2017)」수립(‘15.7월, 제1차 양성평등위원회)
        • ‘여성·남성이 함께 만드는 양성평등 사회’를 비전으로 ‘성별 격차 해소’, ‘일과 가정의 조화’, ‘차이와 인권 존중’을 3대 목표로 설정
      • 제1차 기본계획의 차질없는 이행을 위해 연도별 시행계획 수립 필요
    • 정책여건 및 전망
      • 양성평등에 대한 국민의 인식 변화 미흡
      • 여성 중심 정책에서 남녀 동반 성장을 위한 정책으로 전환이 절실히 필요
        • 성 격차가 존재하나 여성의 능력개발과 역량강화를 위한 여성특화적 정책 접근으로는 양성평등 사회 구현에 한계
      • 여성의 능력개발과 육성·지원을 통한 ‘여성발전’이라는 발전론적 접근에서 더 나아가 여성과 남성의 불평등한 관계 변화를 통한 ‘실질적 양성평등 실현’이라는 정책 방향 설정
    • 북구 2016년 주요 시행계획
      • 육아휴직 대체인력 지원 강화
      • 유연근무제 활성화
      • 어린이집 운영의 투명성 제고
      • 방과후 돌봄서비스 체계화 및 확대
      • 여성기업 지원 및 경영인프라 확충
      • 중·장년 여성 직업역량강화 지원
      • 노인 일자리 및 사회참여 활동 지원
      • 공공기관의 여성관리자 확대
      • 정부 위원회 등 여성 참여 확대
      • 국가 및 지자체, 공공기관 등에서의 성폭력 및 성희롱예방교육 내실화
      • 가정폭력 피해자 보호지원체계의 실효성 제고
      • 아동·여성안전지역연대 운영을 통한 민·관협의체 활동 활성화 및 지역 안전망 강화
      • 건강한 임신·출산을 위한 지원 강화
      • 여성 장애인에 대한 맞춤형 지원 강화
      • 한부모가족의 자립지원 강화
      • 양성평등 관련 정책 담당 공무원의 성인지 역량 강화를 위한 양성평등교육 실시
      • 주민참여예산과 성인지 예산제도 연계
  • 경력단절여성 취업문의 : 여성새로일하기센터( T.1544-1199 )
  • 정책 자세히 보기다운로드
 담당부서 담당부서 :
사회복지과
 담당자 담당자 :
임채영
 전화번호 전화번호 :
052-241-7672
최종업데이트 최종업데이트:
2017-09-21  
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